Wirtschaftswissenschaften an der Westfälische Hochschule | Karteikarten & Zusammenfassungen

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TESTE DEIN WISSEN

Personalbereich

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- Werbung

- Beschaffung

- Auswahl

- Einsatz

- Entlohnung

- Entwicklung

- Freisetzung

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TESTE DEIN WISSEN

Investiertes Kapital

Rechnung

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TESTE DEIN WISSEN

Anlagevermögen + Umlaufvermögen

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TESTE DEIN WISSEN

Ziel des magischen Dreiecks

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TESTE DEIN WISSEN

Alle drei Richtungen in Einklang zu bringen

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(kleines) Patent

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TESTE DEIN WISSEN

Patent = Schutzrecht

kleines Patent = Gebrauchsmusterschutz, zum Schutz von Verfahren

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TESTE DEIN WISSEN

Personalentwicklung

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- Förderung und Bildung

- Beispiel: 

   Schulungen

   Coaching

   Seminare

   Mentoring

   Training

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Sozialauswahl

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- Betriebszugehörigkeit

- Familienstand (Versorgungsberechtigte)

- Behinderungen (Schwerbehindertengesetz)

- Lebensalter

- (Qualifizierung)


Bei nichtbeachtung = Kündigung als sozial ungerechtfertigt

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TESTE DEIN WISSEN

Managementkreislauf

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TESTE DEIN WISSEN

- Ziel

- Kontrolle

- Ausführung

- Plan

- Entscheidung

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TESTE DEIN WISSEN

Merkmale von Unternehmen nach Gutenberg

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TESTE DEIN WISSEN

1. Autonomieprinzip

2. Erwerbswirtschaftliches Prinzip

3. Prinzip des Privateigentums

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TESTE DEIN WISSEN

Ökonomisches Prinzip

Minimalprinzip

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TESTE DEIN WISSEN

Mit geringstmöglichem Aufwand ein bestimmtes Ziel erreichen.

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TESTE DEIN WISSEN

Unterer Punkt in der Hierarchieebene

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TESTE DEIN WISSEN

Ausführende Ebene

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Personalentlohnung

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TESTE DEIN WISSEN

- prinzipiell Vertragsfreiheit, Entgelt kann frei verhandelt werden

- aber Tarifvertraggesetz (TVG)

- Sonderfall: Ausbildungsvergütung

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Willenserklärungen

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- Formlos

- Formgebunden

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Q:

Personalbereich

A:

- Werbung

- Beschaffung

- Auswahl

- Einsatz

- Entlohnung

- Entwicklung

- Freisetzung

Q:

Investiertes Kapital

Rechnung

A:

Anlagevermögen + Umlaufvermögen

Q:

Ziel des magischen Dreiecks

A:

Alle drei Richtungen in Einklang zu bringen

Q:

(kleines) Patent

A:

Patent = Schutzrecht

kleines Patent = Gebrauchsmusterschutz, zum Schutz von Verfahren

Q:

Personalentwicklung

A:

- Förderung und Bildung

- Beispiel: 

   Schulungen

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   Seminare

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Q:

Sozialauswahl

A:

- Betriebszugehörigkeit

- Familienstand (Versorgungsberechtigte)

- Behinderungen (Schwerbehindertengesetz)

- Lebensalter

- (Qualifizierung)


Bei nichtbeachtung = Kündigung als sozial ungerechtfertigt

Q:

Managementkreislauf

A:

- Ziel

- Kontrolle

- Ausführung

- Plan

- Entscheidung

Q:

Merkmale von Unternehmen nach Gutenberg

A:

1. Autonomieprinzip

2. Erwerbswirtschaftliches Prinzip

3. Prinzip des Privateigentums

Q:

Ökonomisches Prinzip

Minimalprinzip

A:

Mit geringstmöglichem Aufwand ein bestimmtes Ziel erreichen.

Q:

Unterer Punkt in der Hierarchieebene

A:

Ausführende Ebene

Q:

Personalentlohnung

A:

- prinzipiell Vertragsfreiheit, Entgelt kann frei verhandelt werden

- aber Tarifvertraggesetz (TVG)

- Sonderfall: Ausbildungsvergütung

Q:

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Wirtschaftswissenschaften

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