BOK an der Westfälische Hochschule

Karteikarten und Zusammenfassungen für BOK an der Westfälische Hochschule

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Definieren Sie den Begriff Arbeit !

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Was verstehen Sie unter Organisationsproblem ?

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Grenzen Sie Aufbau und Ablauforganisation gegeneinander ab .

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Beschreiben Sie die Elementarfaktoren. Erläutern Sie den Unterschied zwischen Potentialfaktoren und Repetierfaktoren .

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Erläutern Sie den Begriff Liquidität.

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Grenzen Sie Produktivität und Wirtschaftlichkeit gegeneinander ab !

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Erläutern Sie die Organe der Aktiengesellschaft .

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Erläutern Sie die Hauptkriterien zur Beurteilung menschlicher Arbeit !

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Welche Einflussgrößen sind bei der Anthropometrie (Körpermesskunde) zu berücksichtigen ?

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Bennen Sie die wesentlichen Pflichten des a) Arbeitsnehmers , b) Arbeitgeber !

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Was ist ein Tarifvertrag, wer kann Tarifverträge abschließen?

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Erläutern Sie den Begriff Kündigung

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BOK

Definieren Sie den Begriff Arbeit !

- Ist ein Produktionsfaktor

- Umsetzung von Energie und Verarbeitung von Informationen zur Erfüllung von Arbeitsaufgaben


Arbeitsformen (auf den Menschen bezogen):


Energetische Arbeit : Erzeugen und abgeben von Kräften.


Informatorische Arbeit : verarbeiten und erzeugen vom Informationen

BOK

Was verstehen Sie unter Organisationsproblem ?

Das Gleichgewicht zwischen Aufwand und Leistung  herzustellen, unter der Berücksichtigung der Fragen  :

Mit welchen Mitteln ?

Unter welchen Bedingungen?

Zu welchen Zweck ?

BOK

Grenzen Sie Aufbau und Ablauforganisation gegeneinander ab .

- Aufbauorganisation hat eine mehrstufige hierarchische Struktur.


-Ablauforganisation : Prozesse des Unternehmens , Abfolge von Tätigkeiten


BOK

Beschreiben Sie die Elementarfaktoren. Erläutern Sie den Unterschied zwischen Potentialfaktoren und Repetierfaktoren .

Elementarfaktoren : Sind menschliche Arbeitsleistung , Betriebsmittel und Werkstoffe .


Potentialfaktoren:  Arbeit und Betriebsmittel , Maschinen , Anlagen. 

Nach einmaliger Benutzung nicht verbraucht .


Repetierfaktoren : Werkstoffe und Betriebsmittel , nach einmaliger Verwendung verbraucht.



BOK

Erläutern Sie den Begriff Liquidität.

Zahlungsverpflichtungen fristgerecht und betriebsgenau gegenüber den Gläubigern zu erfüllen .

BOK

Grenzen Sie Produktivität und Wirtschaftlichkeit gegeneinander ab !

Produktivität: Verhältnis zwischen 

Ausgabenmenge und Eingabemenge 


Produktivität = 

Ausbringungsmenge 

Einbringungsmenge 


Wirtschaftlichkeit :  Verhältnis zwischen In und Outputmenge


Wert der Ausbringungsmenge

Wert der Einsatzmenge 

 



BOK

Erläutern Sie die Organe der Aktiengesellschaft .

Vorstand : beruft die Hauptversammlung ein und führt die Geschäfte des Unternehmen .

(leitendes Organ)


Aufsichtsrat : wählt und kontrolliert den Vorstand

 (beobachtendes Organ)


Hauptversammlung :

ernennt den Aufsichtsrat

(beschließendes Organ)

BOK

Erläutern Sie die Hauptkriterien zur Beurteilung menschlicher Arbeit !

- Ausführbarkeit  - ohne Gefährdung , unter Gegebenheiten möglich

- Erträglichkeit     - Dauerleistungsfähigkeit nicht überschreiten

- Zumutbarkeit     - von Mehrheit der Betroffenen akzeptiert 

- Zufriedenheit     - wohlfühlen bei Erfüllung der Arbeitsaufgabe

BOK

Welche Einflussgrößen sind bei der Anthropometrie (Körpermesskunde) zu berücksichtigen ?

- individuelle Unterschiede 

- Zeitliche Veränderung (Wachstum)

- Geschlecht

- Alter 

- Volkszugehörigkeit 

- Sozialabhängigkeit

- Regionsabhängigkeit 

BOK

Bennen Sie die wesentlichen Pflichten des a) Arbeitsnehmers , b) Arbeitgeber !

a) Arbeitspflicht , Treuepflicht , Gehorsamspflicht , Auskunfts-und Hinweispflicht 

b) Vergütung, Fürsorgepflicht, Beschäftigungspflicht , Pflicht zur Urlaubsgewährung , Gleichbehandlungspflicht , Einblick in die Personalakte, Informationspflicht , Pflicht zur Zeugniserteilung 


BOK

Was ist ein Tarifvertrag, wer kann Tarifverträge abschließen?

-Ist in Deutschland ein Vertrag zwischen Tarifvertragsparteien

(Gewerkschaften und einzelner Arbeitgeber/Arbeitgeberverband)


- Er enthält Rechtsnormen, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche Fragen ordnen können und er regelt die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien.

BOK

Erläutern Sie den Begriff Kündigung

Einseitige ,empfangsbedürftige Willenserklärung,  durch die das Arbeitsverhältnis zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft aufgehoben werden soll.


es gibt ordentliche und außerordentliche Kündigungen 

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