Organisationswissenschaft an der Universität zu Köln

Karteikarten und Zusammenfassungen für Organisationswissenschaft an der Universität zu Köln

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Welche Formen des ungeplanten Organisationswandel gibt es? 

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Welche Gemeinsamkeiten zeigen sich in den Strategien des geplanten organisatorischen Wandels? 

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Wie unterscheiden sich die Strategien des geplanten organisatorischen Wandels? 
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Was sind die Merkmale der Organisationsentwicklung nach Staehle? 

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Was ist keine Maßnahme und Methode der Organisationsentwicklung? 

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Was sind die Grundpfeiler der Survey Feedback Methode? 

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Was sind die definitorischen Merkmale von Personalentwicklung? 
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Welche Ansätze des Organisationslernens gibt es? 

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Welche Ebenen des Lernens in Organisationen gibt es? 
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Beispielhafte Karteikarten für Organisationswissenschaft an der Universität zu Köln auf StudySmarter:

Organisationswissenschaft

Welche Formen des ungeplanten Organisationswandel gibt es? 
Organisationslernen

Organisationswissenschaft

Welche Gemeinsamkeiten zeigen sich in den Strategien des geplanten organisatorischen Wandels? 
Die Einbeziehung der Mitarbeiter

Organisationswissenschaft

Wie unterscheiden sich die Strategien des geplanten organisatorischen Wandels? 
Sie unterscheiden sich hinsichtlich der Zukunftsorientiertheit

Organisationswissenschaft

Was sind die Merkmale der Organisationsentwicklung nach Staehle? 
Veränderung der Organisationsstruktur und der Lernprozesse

Organisationswissenschaft

Was ist keine Maßnahme und Methode der Organisationsentwicklung? 
Lernen aus eigener Erfahrung

Organisationswissenschaft

Was sind die Grundpfeiler der Survey Feedback Methode? 
Die Ermittlung von Feedback

Organisationswissenschaft

Was sind die definitorischen Merkmale von Personalentwicklung? 
Personalentwicklung ist ein Selbstzweck für die Unternehmen

Organisationswissenschaft

Was ist keine Komponente der Personalentwicklung? 
Wie lerne ich lernen

Organisationswissenschaft

Was ist keine Komponente von Organisationsgestaltung? 
Ein konkreter Plan

Organisationswissenschaft

Welche Ansätze des Organisationslernens gibt es? 
Veränderungsansatz

Organisationswissenschaft

Welche Ebenen des Lernens in Organisationen gibt es? 
Gruppenlernen

Organisationswissenschaft

Welche Formen des Organisationswandel gibt es? 
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