Dienst-Besoldung GALG an der Universität Wien

Karteikarten und Zusammenfassungen für Dienst-Besoldung GALG an der Universität Wien

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33.2. Wie gliedern sich die Geldeinkünfte des VB?

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34. Woraus besteht der Monatsbezug?

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35. Wem gebührt eine Funktionszulage?
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36.    Was ist das besondere an „echten“ Zulagen, welche kennen Sie?

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37.    Wem gebührt der Kinderzuschuss?

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38.    Welche Zeiten werden für das Besoldungsdienstalter angerechnet?

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41.    Was ist ein Übergenuß, womit müssen Sie rechnen, wenn sie einen solchen erhalten?
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42.    Wann verjährt der Anspruch auf Geldleistungen?

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43.    Was gelten Nebengebühren ab und welche Nebengebühren kennen Sie?

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44.    Wie wird die Überstundenvergütung berechnet, was ist an Sonn- u. Feiertagen Überstunden besonders?

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45.    Wer kann eine Belohnung, wer eine Leistungsprämie bekommen?
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33. 1.  Wie gliedern sich die Geldeinkünfte des Beamten?

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Dienst-Besoldung GALG

33.2. Wie gliedern sich die Geldeinkünfte des VB?
Monatsentgeld = (Gehalt + echte Zulagen) * 14

● Monatsentgelt
  • Hängt von der Entlohnungsgruppe ab (v1 bis v5) 
  • Es sind 18 (v1) bis 21 (v3 – v5) Entlohnungsstufen vorgesehen 
  • Vorrückung alle 2 Jahre gesetzlich garantiert, keine Dienstalterszulage vorgesehen, dafür 2 Entlohnungsstufen mehr 
● Funktionszulagen
● Nebengebühren
Weitere Zulagen:
● Entlohnungsschema Verwaltungsdienst (Angestellte) und Handwerklicher Dienst (Arbeiter)

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34. Woraus besteht der Monatsbezug?
Monatsbezug besteht aus Gehalt und „echten“ Zulagen. Wird 14x jährlich ausbezahlt.

Echte Zulagen:

●    Funktionszulage
●    Verwendungszulage
●    Dienstalterszulage
●    Ergänzungszulage
●    Truppendienstzulage

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35. Wem gebührt eine Funktionszulage?
Eine Funktionszulage gebührt einem Bediensteten, wenn er auf einem entsprechend bewerteten Arbeitsplatz eingeteilt ist. Die Bewertung für VB leitet sich von den Bewertungen für Beamten ab, jedoch gibt es weniger Bewertungsgruppen. VB erst ab v2/2 eine Funktionszulage.

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36.    Was ist das besondere an „echten“ Zulagen, welche kennen Sie?
Echte Zulagen werden 14x jährlich ausbezahlt.

●    Funktionszulage
●    Verwendungszulage
●    Dienstalterszulage
●    Ergänzungszulage
●    Truppendienstzulage

Dienst-Besoldung GALG

37.    Wem gebührt der Kinderzuschuss?
Unabhängig vom Beschäftigungsausmaß 15,60€ (12x jährlich) für jedes eigene Kind, für welches Familienbeihilfe bezogen wird.
 
Sonstiges Kind wenn es dem Haushalt des Bediensteten angehört und dieser überwiegend für die Kosten des Unterhaltes aufkommt.

Sind beide Elternteile bei einer Gebietskörperschaft beschäftigt, gebührt nur einem Elternteil ein Kinderzuschuss.

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38.    Welche Zeiten werden für das Besoldungsdienstalter angerechnet?
ACHTUNG: Seit heuer gibt es eine neue Regelung.

Die besoldungsrechtliche Einstufung erfolgt nach einem objektiven gesetzlich geregelten System.
Vordienstzeiten werden seit dem 12.02.2015 (Überleitung in die reformierte Besoldung) nur noch sehr eingeschränkt angerechnet.

Folgende Zeiten können zur Gänze eingerechnet werden:

● Dienstzeiten bei einer inländischen Gebietskörperschaft
● Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst (gesetzliche Mindestdauer)
● Bestimmte Ausbildungszeiten

Darüber hinaus können Tätigkeiten in der Privatwirtschaft oder eines Verwaltungspraktikum, die für die Erfüllung der Aufgaben am Arbeitsplatz von besonderer Bedeutung sind berücksichtigt werden. (max. 10 Jahre)

Bei der Überleitung/Überstellung von einer nicht akademischen in eine akademische Verwendungsgruppe gibt es einen Vorbildungsausgleich.

● Bachelor 3 Jahre
● Master 5 Jahre

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41.    Was ist ein Übergenuß, womit müssen Sie rechnen, wenn sie einen solchen erhalten?
Ein Übergenuss liegt vor, wenn der Bedienstete eine Geldleistung erhält, die ihm nicht zusteht.
Ein Übergenuss muss grundsätzlich zurückbezahlt werden.
Der Bedienstete kann den Übergenuss behalten, wenn:
●    Er die Geldleistung im guten Glauben empfangen hat oder
●    Der Übergenuss nicht innerhalb von 3 Jahren zurückgefordert wurde (verjährt)

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42.    Wann verjährt der Anspruch auf Geldleistungen?
Ein Anspruch auf Geldleistungen verjährt für Bedienstete und Dienstgeber nach drei Jahren.
Ausnahme: RGV-Rechnungslegungen nach 6 Monaten

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43.    Was gelten Nebengebühren ab und welche Nebengebühren kennen Sie?
●    Mehrleistungen
o Überstundenvergütung
o Pauschalvergütung für verlängerten Dienstplan
o Sonn- und Feiertagsvergütung
o Journaldienstzulage
o Bereitschaftsentschädigung

●    einen Mehraufwand oder
o Schmutzzulage
o Fahrkostenzuschuss
o Aufwandentschädigung
●    Sonstige Besonderheiten des Dienstbetriebs ab
o Erschwerniszulage
o Gefahrenzulage
o Jubiläumszuwendung
o Belohnung

Sie werden grundsätzlich im Vorhinein (12x jährlich) ausbezahlt.
 
NG werden eingestellt, wenn man länger als 30 Tage abwesend vom Arbeitsplatz ist. (EU und Krankenstand ausgenommen)

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44.    Wie wird die Überstundenvergütung berechnet, was ist an Sonn- u. Feiertagen Überstunden besonders?
Ausgangsbasis ist die Grundvergütung (GV) =Bruttostundenlohn
Monatsbezug/-entgelt + echte Zulagen durch 173,20 dividiert
Hinzu kommen folgende Zuschläge:
●    TagesÜStd
o 0600-2200 GV + 50% Zuschlag
●    NachtÜStd
o 2200-0600 GV + 100% Zuschlag
●    Sonn-&Feiertage:
o 1-8 Std. GV + 100% Zuschlag (wie Nacht)
o Ab 9.Std GV + 200% Zuschlag (nur wenn am gleichen Kalendertag)
o Müssen in Geld ausbezahlt werden. Kein ZA möglich
●    Bei herabgesetzten Wochendienstzeiten sind grundsätzlich keine ÜStd möglich, Wenn doch 25% Zuschlag

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45.    Wer kann eine Belohnung, wer eine Leistungsprämie bekommen?
Belohnung:
Steht allen Bediensteten (Bea + VB) offen, wenn Sie besondere Leistungen erbringen, die nicht nach anderen Rechtsvorschriften bereits abgegolten wurden.

Leistungsprämie:
Steht VB im neuen Schema (v,h) offen, sind wesentlich enger geregelt.
●    Zuerkennung muss in engen zeitlichem Zusammenhang mit erbrachter Leistung stehen
●    Höhe ist im Gesetz vorgegeben (mind. 10% bis max. 50% vom Monatsentgelt)

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33. 1.  Wie gliedern sich die Geldeinkünfte des Beamten?
Monatsbezug = (Gehalt + echte Zulagen) * 14

● Monatsgehalt (Grundgehalt)
  • 16 (A1) bis 19 (A2-A7) Gehaltsstufen vorgesehen 
  • Vorrückung gesetzlich alle 2 Jahre, garantiert; kleine u. große Dienstalterszulage (2/4J) 
● Funktionszulagen
● Nebengebühren
Weitere Zulagen:
o Verwendungs-, Dienstalter-, Ergänzungs- oder Truppendienstzulage
● Im Einsatz erhöht sich der Monatsbezug um 200% (AssE) bzw. um 300% (lit. a)
● Besoldungsgruppe Allgemeiner Verwaltungsdienst

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