Sozialpsychologie an der Universität Siegen

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Was ist das Impression Management?

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Was ist ein Vorurteil?

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Was sind universale Emotionen?

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Was versteht man unter Kausalattribution?

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Was besagt der sogenannte "sleeper effect"?

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Definition Vorurteil: Welche drei Dimensionen von Einstellungen gibt es?

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Wie definieren sich Urteilsheuristiken?

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Was ist eine Einstellung?

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Was besagt die Dissonanztheorie?

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Was ist der "Impact bias"?

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Was ist non-verbale Kommunikation?

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Was ist ein Stereotyp?

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Sozialpsychologie

Was ist das Impression Management?

= Die Art und Weise, wie wir uns selbst anderen gegenüber darstellen und versuchen, sie dazu zu bringen, dass sie uns so sehen, wie wir gesehen werden möchten.

Sozialpsychologie

Was ist ein Vorurteil?

Mit Vorurteil meint man die ablehnende Haltung bzw. die negativen Emotionen gegenüber Personen, die allein deshalb bestehen, weil diese Personen einer bestimmten Gruppe angehören. Vorurteile haben sowohl eine kognitive als auch affektive Komponente, wobei Letztere im Vordergrund steht.

Sozialpsychologie

Was sind universale Emotionen?

  •  Emotionen können nicht nur von einer Bevölkerungsgruppe verstanden werden, sondern sind universell für alle gültig
  • Traurigkeit, Ekel, Wut, Angst, Freude, Überraschung
  • Nicht alle Emotionen sind unsiversell!

Sozialpsychologie

Was versteht man unter Kausalattribution?

- Die Warum-Frage = Attributionstheorie

- Unterscheidung zwischen

  • Internaler Attribution (Er/Sie ist halt so!)

  • Externaler Attribution (Die Situation hat es erfordert)

- Meinst nehmen sie schon Attributionen vor, wenn sie unvollständige Informationen haben






Sozialpsychologie

Was besagt der sogenannte "sleeper effect"?

Die Quelle einer Kommunikation (vertrauenswürdig vs. nicht vertrauenswürdig) verliert ihre Bedeutung (wird vergessen) nach einigen Tagen/Wochen.

Sozialpsychologie

Definition Vorurteil: Welche drei Dimensionen von Einstellungen gibt es?

1. Emotionen

2. Kognitionen

3. Verhalten

Sozialpsychologie

Wie definieren sich Urteilsheuristiken?

= „Mental shortcuts“ gebrauchen; Urteile sehr schnell und effizient fällen.

1. Verfügbarkeitsheuristik

= Eine mentale Faustregel, bei der Personen ein Urteil auf die Leichtigkeit, mit der ihnen etwas einfällt, gründen.

2. Repräsentativheuristik

= Eine mentale Abkürzung, bei der Personen etwas gemäß dessen Ähnlichkeit zu einem typischen Beispiel einordnen. Die Basisrate wird nicht berücksichtigt.

3. Ankerheuristik

= Wir fällen Urteile, indem wir uns auf ein anfänglichen Wert festlegen und die Antwort darauf angleichen.

Sozialpsychologie

Was ist eine Einstellung?

Als Einstellung wird ein innerer Zustand („psychologische Tendenz“) bezeichnet, der sich in einer positiven, negativen oder neutralen Bewertungen gegenüber einem bestimmten Objekt (Person, Gegenstand, Idee, Verhalten, etc.) ausdrückt.

Sozialpsychologie

Was besagt die Dissonanztheorie?

- Wenn wir mit Informationen konfrontiert werden die besagen, dass wir uns unmoralisch, unvernünftig oder dumm verhalten haben, verspüren wird das Gefühl von Unwohlsein.

→ Dieses Gefühl ist auf eigene Handlungen zurückzuführen, die im Gegensatz zu der gewohnten Vorstellung der eigenen Person stehen.

- Entweder wir verändern unser Verhalten oder wir verzerren die Realität

Sozialpsychologie

Was ist der "Impact bias"?

= Wir überschätzen die Länge und Intensität von zukünftigen emotionalen Zuständen

- funktioniert umso besser, je unbewusster die Dissonanzreduktion abläuft

Sozialpsychologie

Was ist non-verbale Kommunikation?

= Bezeichnet das absichtliche oder unabsichtliche Kommunizieren ohne Worte. Gesichtsausdruck, Tonfall, Gesten, Körperhaltung, Körperbewegungen sowie der Einsatz von Gesten und Blicken sind die meistgenutzten und aufschlussreichsten Signale der nichtverbalen Kommunikation.

Sozialpsychologie

Was ist ein Stereotyp?

= Eine Verallgemeinerung bzgl. einer Gruppe von Menschen, in welcher identische Charakterzüge auf nahezu alle Mitglieder der Gruppe übertragen werden, ohne Rücksicht auf tatsächliche Abweichungen zwischen den Mitgliedern.


- Ein Stereotyp ist die verallgemeinernde Zuschreibung bestimmter Eigenschaften und Merkmale auf alle Mitglieder einer Gruppe. Dabei bleiben Unterschiede zwischen den Gruppenmitgliedern unberücksichtigt.

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