A&O Psychologie an der Universität Siegen

Karteikarten und Zusammenfassungen für A&O Psychologie an der Universität Siegen

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A&O Psychology?

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Psychology?

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Theories in Psychologie?

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Piagets Cognitiv Development Psychology?

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Ericksons Theory of psychosocial Development?

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5 Disciplines of Psychology?

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Methods of psychology?

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Rules of methods (psychology)


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Organisation? 

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Theories of Organisation?

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Taylorismus?


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Fordimus

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A&O Psychologie

A&O Psychology?

Ist die wissenschaftliche Forschung des Arbeizsplatzes, der Mitarbeiter und der Organisationen. 

Ziel: forschen wie das Verhalten & Einstellungen am Arbeitsplatz verbessert werden mithilfe von Trainings, Übungen und Feedback Systemen. 

A&O Psychologie

Psychology?
Psyche = Seele 
Logos = Gedanken

Ist die Forschung von Meinungen, Gedanken, Verhalten etc.

Ziel: das menschliche Verhalten analysieren, verstehen, beschreiben, erklären und prognostizieren. 

A&O Psychologie

Theories in Psychologie?
- Piagets Kognitive Entwicklungspsychologie
- Ericksons Theorie der psychosozialen Entwicklung 
- Freuds Theorie der psychosexuellen Entwicklung 

A&O Psychologie

Piagets Cognitiv Development Psychology?
Piaget beobachtete die kindliche Entwicklung des Denkens. 
Er kreierte ein Stufenmodell, dass die Interaktion von Kind & Umwelt erklärt. 

A&O Psychologie

Ericksons Theory of psychosocial Development?
Erikons entwickelte ein Stufenmodell, dass sich im Spannungsfeld zwischen Bedürfnissen des Kindes als Individuum und der ständig änderten Umwelt entfaltet. 

A&O Psychologie

5 Disciplines of Psychology?

1. Allgemeine
2. Soziale
3. Klinische
4. A&O
5. Spezielle

A&O Psychologie

Methods of psychology?
- Empirisch, Experimentell, Nicht Experimentell
- Hypothesen -Generierung & -Testing
- Qualitativ vs. Quantitativ 

- klassische Testtheorie (überprüft die Zuverlässigkeit des Testes: x = T + E)
[ T = True Score (richtige Wert)]
[ E = Error]

A&O Psychologie

Rules of methods (psychology)


- Qualitätkriterien:
[Gültigkeit, Zuverlässigkeit, Homogenität, Objektivität]
- Bedingungen:
Abhängige vs. Unabhängige Variablen 
(Messbare vs. Manipulative Attribute)
- Skalierbarkeit:
normale ( ohne struktur: Blondine, brünette...) 
ordinale (mit reihenfolge: Bewertungsskala)
Intervall (metrisch Reihenfolge: Größe, Gewicht...)

Bell Curve (symmetrisch, unimodal, Standardabweichung, negativ&positiv)

A&O Psychologie

Organisation? 

Eine Gruppe von Menschen, die für ein gemeinsames Ziel zusammen arbeiten. 


Eine Organisation => Ergebnis einer sozialen Einheit

(z.B. Die Organisation meines Schreibtisches = eine Art meiner Organisation)

A&O Psychologie

Theories of Organisation?

  • Taylorismus 
  • Fordismus 
  • Bürokratische Organisation 

Andere:

  • menschliche Theorie
  • Maslows Bedürfnispyramide
  • Likerts Partizipationstheorie 
  • Argyis Wachstumsperspektive Kontingenztheorie 
  • Systemtheorie 
  • wirtschaftliche Theorie 

A&O Psychologie

Taylorismus?


Das Prinzip der Prozesssteuerung von Arbeitsabläufen (siehe CSCW)

Ziel: Output verbessern/ Produktivität steigern


Durch Taylorismus entstand das Wissenschaftsmanagement, dass darauf abzielte die Arbeit gerecht, in kleine Aufgaben, aufzuteilen. 

A&O Psychologie

Fordimus

Der Fordismus führte die Massenproduktion ein. 

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