Anwendungsbreiche an der Universität Salzburg

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Organisationale Ebene

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Personalentwicklung

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Fehlbeanspruchungen

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Welche Arten der Personalentwicklung gibt es?

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Personalpsychologie

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Entwicklung des Menschen aus der Sicht der Organisationspsychologie von 1900 weg

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Zertifizierungsrichtlinie für Arbeits- und OrganisationspsychologInnen

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Kompetenzen: 


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AWO Definition

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Welche Ausbildung braucht man in Ö zum Psychotherapeut und welche Tätigkeiten hat er?

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Kriterien menschengerechter Arbeitsgestaltung

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Anwendungsbreiche

Organisationale Ebene

Was ist eine Organisation; 

Organisationsanalyse (empirisch analytischer Blick); 

Organisationsentwicklung (interventionsorientierter Blick)

Anwendungsbreiche

Personalentwicklung

PE im engen Sinne= Bildung (Berufsausbildg., Umschulung…)

PE im erweiterten Sinne= Bildung+ Förderung (Auswahl, Einarbeitung, Coaching…)

PE im weiten Sinne= Bildung+ Förderung+ OE (Teamentwicklung, Gruppenarbeit…

Anwendungsbreiche

Fehlbeanspruchungen

Individuelle Wirkung einer Belastung wird als Beanspruchung bezeichnet

--> Beeinträchtigende Belastungen führen zu Fehlbeanspruchungen



Anwendungsbreiche

Welche Arten der Personalentwicklung gibt es?

weiten Sinne=Bildung und Förderung und Organisationsentwicklung

Anwendungsbreiche

Personalpsychologie

Teilgebiet der AWO sowie des Personalwesens, das sich auf die Betrachtung des Individuums in seinen Verhaltens-, Befindens-, Leistungs- und Entwicklungszusammenhängen als Mitarbeiter einer Organisation konzentriert


Anwendungsbreiche

Entwicklung des Menschen aus der Sicht der Organisationspsychologie von 1900 weg

Economic Man --> social Man --> self- actulazing Man --> complex Man --> virtual Man


Anwendungsbreiche

Zertifizierungsrichtlinie für Arbeits- und OrganisationspsychologInnen

von BÖP und GkPP


Anwendungsbreiche

Kompetenzen: 


--> Soziale und kommunikative Kompetenz

--> Diagnosekompetenz

--> Interventionskompetenz

--> Feldkompetenz

Anwendungsbreiche

AWO Definition


empirische Wissenschaft von Analyse, Erklärung, Steuerung individueller, kollektiven Erlebens/Verhaltens von Arbeit u. Organisation


Anwendungsbreiche

Welche Ausbildung braucht man in Ö zum Psychotherapeut und welche Tätigkeiten hat er?

Ausbildung durch spezielle
Institutionen/Ausbildungsvereine
medizinischer, psy. (aber auch anderer) Quellenberuf


Tätigkeit: Psychotherapie = eigenständiges Heilverfahren für Behandlung von
psy., psychosozialen und
psychosomatisch bedingten
Verhaltensstörungen +
Leidenszuständen

Anwendungsbreiche

Kriterien menschengerechter Arbeitsgestaltung

1.Ausführbarkeit (keine physischen Schäden)

2.Schädigungslosigkeit

3.Beeinträchtigungsfreiheit (Belastungen nicht auf Dauer zu psy. Krankheiten führen)

4.Persönlichkeitsförderlichkeit (Potential entfalten)

Anwendungsbreiche

"Zertifizierungsrichtlinie für Arbeits- und OrganisationspsychologInnen“ (Voraussetzungen)

Theoriekompetenz (90h): rechtliche Grundlagen, grundlegende Theorien, anwendungsbezogene Theorien/Techniken u. Methoden


Praxiskompetenz: Form beruflicher Erfahrung (1600h psy. Tätigkeiten, min. 1000 davon in A

u. O Psych.)


Fachliche Anleitung (Supervision): während Praxis min. 25/ Monat 


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SLB Memory and Information Reprocessing during Sleep

Biologische Psychologie

Geschichte-Klausur wegballern!

Psychotherapie

Geschichte: Entwicklung deutschsprachige Psychologie in der 2. Hälfte d. 20. Jhds. (13)

Einführung Psy.

Bio 05.11.20-

Kognitive Altklausurfragen

Sozialpsychologie

Bildungspsychologie

Memory and Information (re-) processing during sleep Standardgruppe

Sozialpsychologie

Kognitive Psychlogie Altklausurfragen

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SLB Emotion und Motivation

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Sozialpsychologie

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Klinische Psychologie I - Altklausurfragen

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Geschichte: Romantische Naturphilosophie und Ausdruckspsychologie (4)

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Geschichte: Aufstieg der experimentellen Psychologie (6)

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Betriebliche Anwendungssysteme an der

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Universität Bochum

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