Anwendungsbreiche an der Universität Salzburg

Was ist eine Organisation; 

Organisationsanalyse (empirisch analytischer Blick); 

Organisationsentwicklung (interventionsorientierter Blick)

PE im engen Sinne= Bildung (Berufsausbildg., Umschulung…)

PE im erweiterten Sinne= Bildung+ Förderung (Auswahl, Einarbeitung, Coaching…)

PE im weiten Sinne= Bildung+ Förderung+ OE (Teamentwicklung, Gruppenarbeit…

Individuelle Wirkung einer Belastung wird als Beanspruchung bezeichnet

--> Beeinträchtigende Belastungen führen zu Fehlbeanspruchungen

weiten Sinne=Bildung und Förderung und Organisationsentwicklung

Teilgebiet der AWO sowie des Personalwesens, das sich auf die Betrachtung des Individuums in seinen Verhaltens-, Befindens-, Leistungs- und Entwicklungszusammenhängen als Mitarbeiter einer Organisation konzentriert

Economic Man --> social Man --> self- actulazing Man --> complex Man --> virtual Man

von BÖP und GkPP

--> Soziale und kommunikative Kompetenz

--> Diagnosekompetenz

--> Interventionskompetenz

--> Feldkompetenz

empirische Wissenschaft von Analyse, Erklärung, Steuerung individueller, kollektiven Erlebens/Verhaltens von Arbeit u. Organisation

Ausbildung durch spezielle
Institutionen/Ausbildungsvereine
medizinischer, psy. (aber auch anderer) Quellenberuf

Tätigkeit: Psychotherapie = eigenständiges Heilverfahren für Behandlung von
psy., psychosozialen und
psychosomatisch bedingten
Verhaltensstörungen +
Leidenszuständen

1.Ausführbarkeit (keine physischen Schäden)

2.Schädigungslosigkeit

3.Beeinträchtigungsfreiheit (Belastungen nicht auf Dauer zu psy. Krankheiten führen)

4.Persönlichkeitsförderlichkeit (Potential entfalten)

Theoriekompetenz (90h): rechtliche Grundlagen, grundlegende Theorien, anwendungsbezogene Theorien/Techniken u. Methoden

Praxiskompetenz: Form beruflicher Erfahrung (1600h psy. Tätigkeiten, min. 1000 davon in A

u. O Psych.)

Fachliche Anleitung (Supervision): während Praxis min. 25/ Monat