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Arbeitspsychologie
Arbeitspsychologie
Was sind zentrale Fragestellungen der Arbeitspsychologie? (4 Antworten)
- Wirkung der Arbeit auf den Menschen
- Resultierende Anpassung auf sich verändernden Arbeitsformen
- Ansprüche an die Arbeitstätigkeit
- Konsequenzen für die Gestaltung von Arbeit
Arbeitspsychologie
Welche beiden Prinzipien verfolgt die Arbeitspsychologie und welche Bereiche können darunter verstanden werden? (2 Antworten)
- Fitting the job to the man (FJM): Arbeitsgestaltung
- Fitting the man to the job (FMJ): Personalentwicklung & Personalauswahl
Arbeitspsychologie
Was ist die ursprüngliche Bedeutung von Arbeit? (1 Antwort)
Mühsal, Plage, Leiden
Arbeitspsychologie
Was sind negative Bewertungsaspekte von Arbeit? (4 Antworten)
- Härte von Arbeit
- Ungleichheit der Verteilung von Arbeit und ihrer Erträge
- Lohnarbeit beinhaltet Verlust von Freiheit
- Gleichförmigkeit von Arbeit widerspricht Idee der Selbstverwirklichung
Arbeitspsychologie
Was sind positive Bewertungsaspekte von Arbeit? (4 Antworten)
- Arbeit als Beruf und "Gottesdienst"
- Quelle von Eigentum, Reichtum, Zivilität
- Kern menschlicher Existenz und Selbstverwirklichung
- Arbeit als Lebenssinn
Arbeitspsychologie
Was sind die zwei Gesichter der Arbeit nach Lewin? (1 Antwort)
Arbeit ist Mühe, Last und Kraftaufwand, aber auch Quelle der Selbstverwirklichung
Arbeitspsychologie
Was ist Zweck und Funktion von Arbeit? (4 Antworten)
- sich die Welt verfügbar machen, um zu gewinnen, was zum Leben nötig ist
- elementare Fähigkeit
- dient der Erfüllung von Bedürfnissen und allgemein der Existenzsicherung
- Mensch muss ihr über die Zeit in unterschiedlicher Art und Weise nachgehen (Veränderungsprozess)
Arbeitspsychologie
Was sind Merkmale von Arbeit? (4 Antworten)
- Mensch bedient sich selbstgeschaffener Werkzeuge
- Mensch arbeitet meist nicht allein
- wirtschaftliche und organisationale Aspekte
- gesellschaftliche Aspekte und psychosoziale Funktionen
Arbeitspsychologie
Was bedeutet es, dass der Mensch sich selbstgeschaffener Werkzeuge bedient? (3 Antworten)
- Ausdruck technischer Intelligenz
- Werkzeuge verändern Arbeit und Anforderungen
- Arbeit wird durch technologische Bedingungen bestimmt
Arbeitspsychologie
Was bedeutet es, dass der Mensch meist nicht allein arbeitet? (3 Antworten)
- Spezialisierung und Arbeitsteilung (erhöhte Effizient der Gruppe)
- Kooperation und Kommunikation
- erfordert Organisation der Arbeit (mit zunehmender Gruppengröße)
Arbeitspsychologie
Was sind wirtschaftliche und organisationale Aspekte der Arbeit? (3 Antworten)
- Arbeit in Organisationen mit formalen Strukturen (Spezialisierung und Koordination)
- Erwerbsarbeit: Arbeit, mit der man Geld verdient
- Organisation der Erwerbsarbeit über den Arbeitsmarkt und bestimmt durch Austauschbeziehungen (Geld, Schutz, Sicherheit vs. eigene Ziele, Handlungsoptionen)
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