Arbeitspsychologie an der Universität Osnabrück

Karteikarten und Zusammenfassungen für Arbeitspsychologie an der Universität Osnabrück

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Beispielhafte Karteikarten für Arbeitspsychologie an der Universität Osnabrück auf StudySmarter:

Wovon ist Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit abhängig? (3 Antworten)

Beispielhafte Karteikarten für Arbeitspsychologie an der Universität Osnabrück auf StudySmarter:

Was sind zentrale Fragestellungen der Arbeitspsychologie? (4 Antworten)

Beispielhafte Karteikarten für Arbeitspsychologie an der Universität Osnabrück auf StudySmarter:

Welche beiden Prinzipien verfolgt die Arbeitspsychologie und welche Bereiche können darunter verstanden werden? (2 Antworten)

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Was ist die ursprüngliche Bedeutung von Arbeit? (1 Antwort)

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Was sind negative Bewertungsaspekte von Arbeit? (4 Antworten)

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Was sind positive Bewertungsaspekte von Arbeit? (4 Antworten)

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Was sind die zwei Gesichter der Arbeit nach Lewin? (1 Antwort)

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Was ist Zweck und Funktion von Arbeit? (4 Antworten)

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Was sind Merkmale von Arbeit? (4 Antworten)

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Was bedeutet es, dass der Mensch sich selbstgeschaffener Werkzeuge bedient? (3 Antworten)

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Was bedeutet es, dass der Mensch meist nicht allein arbeitet? (3 Antworten)

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Was sind wirtschaftliche und organisationale Aspekte der Arbeit? (3 Antworten)

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Beispielhafte Karteikarten für Arbeitspsychologie an der Universität Osnabrück auf StudySmarter:

Arbeitspsychologie

Wovon ist Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit abhängig? (3 Antworten)
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitsaufgaben
- Erforderliche Leistungsvoraussetzungen

Arbeitspsychologie

Was sind zentrale Fragestellungen der Arbeitspsychologie? (4 Antworten)

- Wirkung der Arbeit auf den Menschen

- Resultierende Anpassung auf sich verändernden Arbeitsformen

- Ansprüche an die Arbeitstätigkeit

- Konsequenzen für die Gestaltung von Arbeit

Arbeitspsychologie

Welche beiden Prinzipien verfolgt die Arbeitspsychologie und welche Bereiche können darunter verstanden werden? (2 Antworten)

- Fitting the job to the man (FJM): Arbeitsgestaltung

- Fitting the man to the job (FMJ): Personalentwicklung & Personalauswahl

Arbeitspsychologie

Was ist die ursprüngliche Bedeutung von Arbeit? (1 Antwort)

Mühsal, Plage, Leiden

Arbeitspsychologie

Was sind negative Bewertungsaspekte von Arbeit? (4 Antworten)

- Härte von Arbeit

- Ungleichheit der Verteilung von Arbeit und ihrer Erträge

- Lohnarbeit beinhaltet Verlust von Freiheit

- Gleichförmigkeit von Arbeit widerspricht Idee der Selbstverwirklichung

Arbeitspsychologie

Was sind positive Bewertungsaspekte von Arbeit? (4 Antworten)

- Arbeit als Beruf und "Gottesdienst"

- Quelle von Eigentum, Reichtum, Zivilität

- Kern menschlicher Existenz und Selbstverwirklichung

- Arbeit als Lebenssinn

Arbeitspsychologie

Was sind die zwei Gesichter der Arbeit nach Lewin? (1 Antwort)

Arbeit ist Mühe, Last und Kraftaufwand, aber auch Quelle der Selbstverwirklichung

Arbeitspsychologie

Was ist Zweck und Funktion von Arbeit? (4 Antworten)

- sich die Welt verfügbar machen, um zu gewinnen, was zum Leben nötig ist

- elementare Fähigkeit

- dient der Erfüllung von Bedürfnissen und allgemein der Existenzsicherung

- Mensch muss ihr über die Zeit in unterschiedlicher Art und Weise nachgehen (Veränderungsprozess)

Arbeitspsychologie

Was sind Merkmale von Arbeit? (4 Antworten)

- Mensch bedient sich selbstgeschaffener Werkzeuge

- Mensch arbeitet meist nicht allein

- wirtschaftliche und organisationale Aspekte

- gesellschaftliche Aspekte und psychosoziale Funktionen

Arbeitspsychologie

Was bedeutet es, dass der Mensch sich selbstgeschaffener Werkzeuge bedient? (3 Antworten)

- Ausdruck technischer Intelligenz

- Werkzeuge verändern Arbeit und Anforderungen

- Arbeit wird durch technologische Bedingungen bestimmt

Arbeitspsychologie

Was bedeutet es, dass der Mensch meist nicht allein arbeitet? (3 Antworten)

- Spezialisierung und Arbeitsteilung (erhöhte Effizient der Gruppe)

- Kooperation und Kommunikation

- erfordert Organisation der Arbeit (mit zunehmender Gruppengröße)

Arbeitspsychologie

Was sind wirtschaftliche und organisationale Aspekte der Arbeit? (3 Antworten)

- Arbeit in Organisationen mit formalen Strukturen (Spezialisierung und Koordination)

- Erwerbsarbeit: Arbeit, mit der man Geld verdient

- Organisation der Erwerbsarbeit über den Arbeitsmarkt und bestimmt durch Austauschbeziehungen (Geld, Schutz, Sicherheit vs. eigene Ziele, Handlungsoptionen)

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Biopsychologie - Thema 3

3. Der Diagnostische Prozess Teil 2

4. Gütekriterien

8.Testverfahren 1

10. Testverfahren 3

11. Durchführung und Datenintegration

6. Gütekriterien 3

Diagnostik

Differentielle

E-Psychologie 1 Kapitel 2

Kapitel 3 Pränatale Entwicklung, die Geburt & das Neugeborene

Kapitel 4, die körperliche Entwicklung von Säugling und Kleinkind

Kapitel 5: die kognitive Entwicklung beim Säugling und Kleinkind

Testtheorie

Kapitel 6: die emotionale & soziale Entwicklung des Säuglings & Kleinkindes

Kapitel 7: Die körperliche & kognitive Entwicklung in der frühen Kindheit

Kapitel 8: die emotionale und soziale Entwicklung in der frühen Kindheit

JaFr_Ki

JaVaFrJu_So

KLIPS

Intervention

Entwicklung

Kapitel 10: Die emotionale und soziale Entwicklung in der mittleren Kindheit

Entwicklungspsychologie Kapitel 3

Entwicklungspsychologie Kapitel 4

Kapitel 17: die körperliche & kognitive Entwicklung im mittleren Erwachsenenalter

Kapitel 16: die emotionale & soziale Entwicklung im mittleren Erwachsenenalter

Kapitel 15 die körperliche & kognitive Entwicklung im Erwachsenenalter

Kapitel 12

Kiju_Altklausur-Fragen

Kapitel 14 die emotionale und soziale Entwicklung beim jungen Erwachsenen

Entwicklungspsychologie Kapitel 5

Entwicklungspsychologie Kapitel 6

Entwicklungspsychologie Kapitel 7

Entwicklungspsychologie Kapitel 8

Entwicklungspsychologie Kapitel 10

Entwicklungspsychologie

Entwicklungspsychologie Kapitel 11

Entwicklungspsychologie Kapitel 12

Entwicklungspsychologie Kapitel 13

Entwicklungspsychologie Kapitel 14

Entwicklungspsychologie Kapitel 15

Entwicklungspsychologie II

Entwicklungspsychologie Kapitel 17

Entwicklungspsychologie Kapitel 18

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