Einführung Friedens- und Konfliktforschung an der Universität Münster

o Konflikt ist erkennbar
o Parteien sind sich dessen bewusst und
bringen dies auch zum Ausdruck

„Soziale Tatbestände, an denen mind. 2 Parteien beteiligt sind, die zurückgehen auf
Unterschiede in der sozialen Lage und/oder dem Interessensbereich der
Konfliktparteien.“

o Konfliktparteien sind für
Kompromisse offen

•  Individuum mit intrapersonalen Konflikten
• Gesellschaft mit Interpersonale Konflikten
•  Gesellschaft mit innergesellschaftlichen Konflikten
• Internationale System mit internationalen Konflikten

o Konflikt an sich steht im Mittelpunkt
o Dient überwiegend dem Abbau von
Aggressionen
o Willkürlich

- Konflikt als Mittel zum Erreichen eines
Ziels
- u.a. durch gegenseitige Ansichten
verursacht

o Konfliktparteien sind gleichberechtig
und keiner ist dem anderen überlegen
o Konfliktparteien haben identische
Voraussetzungen, Mittel, etc.
o Idealzustand kann hier nie erreicht
werden, da es immer eine gewisse
Hierarchie gibt

o Konflikt ist nicht unbedingt als dieser
erkennbar
o Parteien sind sich des Konflikts noch
nicht bewusst, bzw. Bringen dies noch
nicht zum Ausdruck

o Konfliktparteien sind nicht
gleichberechtigt / eine Partei ist der
anderen überlegen
o z.B. in rechtlicher, struktureller oder
moralischer Art

o Konfliktparteien stehen sich
unversöhnlich und kompromisslos
gegenüber

• Nullsummenspiel 
  • Gewinne der
    einen Partei =
    Verluste der
    anderen
• Nicht-
  Nullsummenspiel
  • Z.B. Gewinne >
    Verluste, oder
    insgesamt ein pos./
    negatives
    Ergebnis

• Verteilung knapper Güter
  • Z.B. Neuverteilung von Geld
• Soziale Normierungen
  • Beispiel: umstrittene Werte sollen erneuert werden oder das ganze Regelsystem