BWL 1a (PK) an der Universität Kassel

Karteikarten und Zusammenfassungen für BWL 1a (PK) an der Universität Kassel

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Unternehmensführung DEF.

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Erfolgsmaßstäbe unternehmerischen Handelns 

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Produktionsfaktoren (nach Gutenberg)
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Private Betriebe Prinzip

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Zwei Perspektiven des Managements

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Wirtschaftlichkeitsprinzip

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Zehn Management- Rollen nach Mintzberg

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Unternehmen (DEF.)

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Elementfaktoren

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Produktionsergebnis Formel

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Corporate Governance

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Öffentliche Betriebe Prinzipien

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BWL 1a (PK)

Unternehmensführung DEF.
Unternehmensführung= Managment + Leadership
Unternehmensführung umfasst alle Aufgaben und Handlungen zur zielorientierten Gestaltung, Lenkung und Entwicklung eines Unternehmens 

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Erfolgsmaßstäbe unternehmerischen Handelns 
Produktivität 
Wirtschaftlichkeit 
Steigerung der Wirtschaft
Gewinn 
Rentabilität 
Sicherheit 

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Produktionsfaktoren (nach Gutenberg)
Als Produktionsfaktor bezeichnet man in der Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre jene in der Produktion verwendeten materiellen und immateriellen Güter, deren Einsatz zur Herstellung anderer Güter oder Dienstleistungen aus technischen oder wirtschaftlichen Gründen erforderlich ist.

BWL 1a (PK)

Private Betriebe Prinzip
Private Betriebe arbeiten nach dem erwerbswirtschaftlichen Prinzip und möchten Gewinne regenerieren.
Zusätzlichen gelten die Prinzipien der Angemessenheit, Marktanteilsmaximierung, Rentabilitäsmaximierung, Verlustminimierung

BWL 1a (PK)

Zwei Perspektiven des Managements

- Institutionelle Perspektive: Steuerungsaufgabe (Personen mit Vorgesetztenfunktion) LEITUNGSEFUGNIS

- Funktionale Perspektive: unabhängig von Personen oder Positionen; setzt direkt an den Aufgaben an, die im Unternehmen erfüllt werden müssen -> Querschnittsfunktion; geht um die Handlung (Planung, Kontrolle, Organisation)

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Wirtschaftlichkeitsprinzip
Das Wirtschaftlichkeitsprinzip verlangt, das Verhältnis aus Produktionsergebnis(Output, Ertrag) und Produktionseinsatz (Input, Aufwand) zu optimieren 

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Zehn Management- Rollen nach Mintzberg

1. Interpersonelle Rollen:

o Gallionsfigur – Vertretung der Unternehmung nach innen und außen

o Vorgesetzter – Anleitung. Motivation, Auswahl und Bewertung der Mitarbeiter

o Vernetzter – Aufbau und Pflege eine Netzwerkes in- und außerhalb des UN

2. Informationsrollen:

o Radarschirm – Sammlung und Aufnahme von Informationen

o Sender – Übermittlung und Interpretationen relevanter Informationen

o Sprecher – Information externer Gruppen, Vertretung nach außen

3. Entscheidungsrollen:

o Innovator – Initiierung und Realisation von Wandel im UN

o Problemlöser – Beseitigung unerwarteter Probleme und Störungen

o Ressourcenzuteiler - Verteilung von Aufgaben und generellen Kompetenzen; selektive Autorisierung von Handlungsvorschlägen und Zuteilung finanzieller Ressourcen

o Verhandlungsführer: Vertretung des UN (oder der Abteilung) bei Verhandlungen

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Unternehmen (DEF.)
Ein Unternehmen ist eine rechtlich selbständige Einheit mit wirtschaftlicher Zielsetzung

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Elementfaktoren
Arbeit, Betriebsmittel, Werkstoffe
Hände des Betriebs 

BWL 1a (PK)

Produktionsergebnis Formel
Output(-Menge) x Absatzpreis = Ertrag

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Corporate Governance

Umfasst die Regelungen zur Unternehmensverfassung, die „den rechtlichen und

faktischen Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung eines Unternehmens“

konstituieren.

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Öffentliche Betriebe Prinzipien
Kostendeckungsprinzip (nicht gewinnorientiert, sparsame Haushaltsführung)
Erlöse werden den Kosten gegenübergestellt zur Ermittlung des Kostendeckungsgrades
Kommunale Zuschüsse sind notwendig um die Kosten zu decken

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