Einführung in die Psychologie II an der Universität Giessen

Karteikarten und Zusammenfassungen für Einführung in die Psychologie II an der Universität Giessen

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Persönlichkeit

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Carl Rogers (Anknüpfung an Maslow)

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Big Five der Faktorenanalyse (Trait Theorie)

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Eigenschaften von Persönlichkeiten

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Generalisierte Erwartungen können Persönlichkeitsunterschiede beschrieben

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Wissenschaftliche Studien zu Intelligenz

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Intelligenztests zur Vorhersage von Erfolgskriterien

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Sozialpsychologie

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Soziale Kognition

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Zwei-Prozess Theorien - Informationsverarbeitungsmodell "thinking fast, thinking slow"

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"Kognitiver Geizhals"

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Heuristik

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Einführung in die Psychologie II

Persönlichkeit

Für Individuum charakteristische Muster des Denkens, Fühlens und Handelns

Einführung in die Psychologie II

Carl Rogers (Anknüpfung an Maslow)

- humanistische Theorie
- Mensch ist wachstumsorientiert

-> benötigt: Echtheit, Wertschätzung, Empathie 

- Selbstkonzept: Gedanken und Gefühle; Beantwortung Frage: Wer bin ich?

Einführung in die Psychologie II

Big Five der Faktorenanalyse (Trait Theorie)

Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit, Neurotizismus (Stabilität, Labilität), Offenheit für Erfahrungen, Extraversion

Einführung in die Psychologie II

Eigenschaften von Persönlichkeiten

- je älter, desto stabiler 

- bestimmt durch Erbe und Umwelt

Einführung in die Psychologie II

Generalisierte Erwartungen können Persönlichkeitsunterschiede beschrieben

- internale vs. externale Ursachenbeschreibungen 

- bei Erfolg oder Misserfolg 

- Opitimisten und Pessimisten

Einführung in die Psychologie II

Wissenschaftliche Studien zu Intelligenz

- Intelligenz gilt als stabiles Merkmal in Korrelation zu Alter (amerikanische Educational Testing Service, 1988, Korrelation 0,66)


- Kristalline Intelligenz: steigt im Alter an

- Fluide Intelligenz: sinkt im Alter ab 



Einführung in die Psychologie II

Intelligenztests zur Vorhersage von Erfolgskriterien

- diagnostisches Verfahren 

- Vorhersagbarkeit von Erfolg (Zagorsky, 2007) 

-> Karrieretechnisch

-> für jeden Beruf

-> in komplexeren Berufen mehr als in weniger komplexen Berufen

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Sozialpsychologie

Erklärung, wie Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen von Personen durch tatsächliche, vorgestellte oder implizite Anwesenheit anderer Menschen beeinflusst wird

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Soziale Kognition

Soziale Interaktion; Emotionen, Gedanken, Absichten, die Personen in soz. Interaktionen haben, einordnen können

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Zwei-Prozess Theorien - Informationsverarbeitungsmodell "thinking fast, thinking slow"

1) automatisierter Prozess: unbewusst, schnell, kognitiv sparsam (Heuristiken, Sterotype); Abkürzungen und Routinen


2) kontrollierter, deliberativer, langsamer und bewusster Prozess; kognitiv aufwendig; systematische und tiefe Informationsverarbeitung

Einführung in die Psychologie II

"Kognitiver Geizhals"

Menschen sind es nicht gewöhnt angestrengt nachzudenken und geben sich häufig mit schnellen, plausiblen Urteilen zufrieden, die in Sinn kommen

Einführung in die Psychologie II

Heuristik

Mentale Abkürzung zum schnellen Urteilen 

- implizites oder explizites Regelwissen im Zusammenhang mit Hinweisreizen 

-> Ergebnis: annähernd korrekte Urteile oder systematische Fehleinschätzung

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