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Lernmaterialien für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bonn

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TESTE DEIN WISSEN

Worauf liegt der Fokus in der AO-Psychologie?

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TESTE DEIN WISSEN

Arbeit in einer Organisation mit fremden Arbeitsrahmen

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Nenne min. 2 Merkmale des modernen Arbeitsbegriff.
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eine Tätigkeit oder Aktivität
  •  die gesellschaftlich organisiert ist (z.B. arbeitsteilig und derzeit überwiegend unselbständig und abhängig - im "Lohnarbeitsverhältnis",
  • die die Befriedigung individueller und/oder sozialer Bedürfnisse ermöglicht,
  • die den fortgesetzten, dauerhaften Einsatz körperlicher, geistiger und seelischer Kräfte erfordert,
  • im Vollzug meist als Last, Mühsal und Anstrengung erlebt wird (was Stolz und Freude über das Ergebnis nicht ausschließt),
  • die meist geregelt und planmäßig strukturiert abläuft und zielbestimmt ist,
  • in materiellen Produkten oder Dienstleistungen resultiert und somit die materielle und soziale Umwelt verändert,
  • aber auch den arbeitenden Menschen selbst verändert (zu seiner Entfaltung oder Entfremdung beiträgt).
  • vom Arbeit-Geber mit "Gegenleistungen" (z. B. Entgelt) honoriert wird, in denen sich die (gesellschaftliche) Wertschätzung der geleisteten Arbeit widerspiegelt.
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Was sind Merkmale v. Lohnarbeit?
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  • Naturbeherrschung
  • Existenz v. Freizeit
  • spezifische Detailarbeit
  • Spzialwissen u. abstrakte Ausbildung
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Was sind Merkmale von Hausarbeit?
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  • Naturgebundenheit
  • Fehlen v. Freizeit
  • diffuse Ganzheit
  • Erfahrungslernen u. -wissen
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Aktuelle Entwicklungstendenzen: Was sind fundamentale Veränderungen von traditioneller abhängiger Erwerbstätigkeit?


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  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten
  • Dezentralisierung d. Arbeitsstätten
  • Entstandardisierung d. Arbeitsmittel
  • Ersetzung v. Fremd- durch Selbstorganisation
  • Ende des Berufes
  • weniger betriebliche Orientierungsangebote
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Was ist die Manifeste Funktion von Erwerbstätigkeit?

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TESTE DEIN WISSEN

Existenzsicherung

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TESTE DEIN WISSEN

Was sind latente Funktionen von Erwerbstätigkeit?

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TESTE DEIN WISSEN

Strukturierung der Zeit
Soziale Kontakte außerhalb der Familie
Status und Identität
Aktivierung
Selbsttranszendenz

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TESTE DEIN WISSEN
Abhängige Erwerbsarbeit: Was sind Bestandteile der Arbeitsorganisation?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Hierarchie
  •  Aufgabenspezialisierung
  • Planung der Abläufe
  • vorgegebene Arbeitsaufträge
  • vorgegebene Arbeitszeiten
  • vorgegebene Arbeitsorte und -mittel
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Was sind/ist keine latente Funktione(n) von Erwerbstätigkeit?


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TESTE DEIN WISSEN

Existenzsicherung

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TESTE DEIN WISSEN

Aktuelle Entwicklungstendenzen: Was sind Merkmale traditioneller abhängiger Erwerbstätigkeit?

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TESTE DEIN WISSEN
  • feste Arbeitszeiten
  • zentralisierte Arbeitsplätze
  • standardisierte Arbeitsmittel
  • Klare Vorschriften
  • stabile Qualifikationen
  • gewachsenes Berufsethos
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TESTE DEIN WISSEN
Abhängige Erwerbsarbeit: Wodurch ist Lohnarbeit rechtlich geregelt? 
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TESTE DEIN WISSEN
  • Bürgerliches Gesetzbuch (Arbeitsvertrag)
  • Arbeitsschutzgesetz
  • Betriebsverfassungsgesetz
  • Kollektives Arbeitsrecht
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TESTE DEIN WISSEN

Was kommt nach dem Erfolg?

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TESTE DEIN WISSEN

Steigerung des Anspruchsniveaus

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Q:

Worauf liegt der Fokus in der AO-Psychologie?

A:

Arbeit in einer Organisation mit fremden Arbeitsrahmen

Q:
Nenne min. 2 Merkmale des modernen Arbeitsbegriff.
A:
eine Tätigkeit oder Aktivität
  •  die gesellschaftlich organisiert ist (z.B. arbeitsteilig und derzeit überwiegend unselbständig und abhängig - im "Lohnarbeitsverhältnis",
  • die die Befriedigung individueller und/oder sozialer Bedürfnisse ermöglicht,
  • die den fortgesetzten, dauerhaften Einsatz körperlicher, geistiger und seelischer Kräfte erfordert,
  • im Vollzug meist als Last, Mühsal und Anstrengung erlebt wird (was Stolz und Freude über das Ergebnis nicht ausschließt),
  • die meist geregelt und planmäßig strukturiert abläuft und zielbestimmt ist,
  • in materiellen Produkten oder Dienstleistungen resultiert und somit die materielle und soziale Umwelt verändert,
  • aber auch den arbeitenden Menschen selbst verändert (zu seiner Entfaltung oder Entfremdung beiträgt).
  • vom Arbeit-Geber mit "Gegenleistungen" (z. B. Entgelt) honoriert wird, in denen sich die (gesellschaftliche) Wertschätzung der geleisteten Arbeit widerspiegelt.
Q:
Was sind Merkmale v. Lohnarbeit?
A:
  • Naturbeherrschung
  • Existenz v. Freizeit
  • spezifische Detailarbeit
  • Spzialwissen u. abstrakte Ausbildung
Q:
Was sind Merkmale von Hausarbeit?
A:
  • Naturgebundenheit
  • Fehlen v. Freizeit
  • diffuse Ganzheit
  • Erfahrungslernen u. -wissen
Q:

Aktuelle Entwicklungstendenzen: Was sind fundamentale Veränderungen von traditioneller abhängiger Erwerbstätigkeit?


A:
  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten
  • Dezentralisierung d. Arbeitsstätten
  • Entstandardisierung d. Arbeitsmittel
  • Ersetzung v. Fremd- durch Selbstorganisation
  • Ende des Berufes
  • weniger betriebliche Orientierungsangebote
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Q:

Was ist die Manifeste Funktion von Erwerbstätigkeit?

A:

Existenzsicherung

Q:

Was sind latente Funktionen von Erwerbstätigkeit?

A:

Strukturierung der Zeit
Soziale Kontakte außerhalb der Familie
Status und Identität
Aktivierung
Selbsttranszendenz

Q:
Abhängige Erwerbsarbeit: Was sind Bestandteile der Arbeitsorganisation?
A:
  • Hierarchie
  •  Aufgabenspezialisierung
  • Planung der Abläufe
  • vorgegebene Arbeitsaufträge
  • vorgegebene Arbeitszeiten
  • vorgegebene Arbeitsorte und -mittel
Q:

Was sind/ist keine latente Funktione(n) von Erwerbstätigkeit?


A:

Existenzsicherung

Q:

Aktuelle Entwicklungstendenzen: Was sind Merkmale traditioneller abhängiger Erwerbstätigkeit?

A:
  • feste Arbeitszeiten
  • zentralisierte Arbeitsplätze
  • standardisierte Arbeitsmittel
  • Klare Vorschriften
  • stabile Qualifikationen
  • gewachsenes Berufsethos
Q:
Abhängige Erwerbsarbeit: Wodurch ist Lohnarbeit rechtlich geregelt? 
A:
  • Bürgerliches Gesetzbuch (Arbeitsvertrag)
  • Arbeitsschutzgesetz
  • Betriebsverfassungsgesetz
  • Kollektives Arbeitsrecht
Q:

Was kommt nach dem Erfolg?

A:

Steigerung des Anspruchsniveaus

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