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Karteikarten
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Studierende
88
Lernmaterialien
Welche Technik gibt es um den Antritts-Schock zu verringern?
Realistische Tätigkeitsvorschau – realistic job preview (RJP)
=> Kündigungen (nach 1 Jahr) sind bei RJP und erwartungssenkenden Maßnahmen seltener.
! Scheitert jedoch bei Bewerbern mit hohem Potential & wenig Arbeitserfahrungen (Erwartungsenttäuschung & Ablehnung des Jobangebots)
Was ist ein Mentor?
Eine höherrangige, einflussreiche Person mit viel Erfahrung/Wissen im Arbeitsumfeld einer Nachwuchskraft, der daran gelegen ist die berufliche Entwicklung/Aufstieg dieser Nachwuchskraft zu fördern.
An welchen Faktoren kann man den Erfolg der Sozialisation messen?
Wodurch können neue Mitarbeiter in der Eintrittsphase unterstützt werden?
Onboarding: Aktive Bemühungen der Organisation die Einarbeitung erfolgreich zu gestalten, z. B. durch Info-Veranstaltungen, Führungen, Willkommensgespräch, Patenschaft (--> Mentoring)
Was sind die Funktionen des Managements?
=> Funktionaler Organisationsbegriff
Merkmale der Beziehung zwischen Person und utilitaristischer Organisation?
Was ist ein psychologischer Kontrakt?
Die subjektiv erlebte Bindung einer Person an eine Organisation sowie die Einschätzung welche wechselseitigen Verpflichtungen zwischen Person und Organisation bestehen.
=> Verletzung des psychologischen Kontraktes führt zu psychischen Distanz, die mit kontraproduktivem Verhalten einhergehen kann.
Was ist ein Betrieb?
Eine örtliche, technische und organisationale Einheit, die
Definiere den Begriff der Organisation.
Was versteht man unter Organisationaler Sozialisation? (Begriffsbestimmung)
Das Vorbereiten bzw. die Formung des neuen Organisationsmitgliedes, damit es die an ihn gestellten Handlungsanforderungen erfüllen kann.
Vermittlung/Erwerb von:
Nenne einen ergänzenden Prozess zur organisationalen Sozialisation.
Gravitation
--> Die Organisationsmitglieder ähneln sich in bestimmten Eigenschaften (durch Selbst- und Fremdselektion).
Was ist Mentoring?
Die Informationsvermittlung zwischen erfahrener Arbeitskraft & Nachwuchskraft. Es muss nicht nur einen Mentor geben.
Mentoring = Ausmaß der erhaltenen Unterstützung
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