kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum
Karteikarten und Zusammenfassungen für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum
Komplett kostenfrei
4.5 /5
4.8 /5
4.5 /5
4.8 /5
Lerne jetzt mit Karteikarten und Zusammenfassungen für den Kurs kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum.
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Welche Aussage ist in Bezug auf das Modell der Verarbeitungstiefe von Craik und Lockhart (1972) richtig?
Eine Verknüpfung der Lerninhalte mit Vorwissen oder Abstraktion fördert eine tiefe Verarbeitung der Lerninhalte.
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Der Begriff "magical number 7" bedeutet, dass...
... im Arbeitsgedächtnis 7±2 Informationseinheiten gleichzeitig behalten werden können, ohne dafür bestimmte Lernstrategien anwenden zu müssen.
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Das Drei-Speicher-Modell von Atkinson und Shiffrin (1968) legt den Fokus auf die Struktur sowie die Kapazitäten des Gedächtnisses, wohingegen das Modell der Verarbeitungstiefe von Craik und Lockhart (1972) die Qualität der Lernprozesse betrachtet.
richitg
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Das Drei-Speicher-Modell von Atkinson und Shiffrin (1968) geht von der Annahme aus, dass die Speicherkapazität...
...des Langzeitgedächtnisses gleich der Speicherkapazität des Arbeitsgedächtnisses ist.
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Das Experiment von Nelson (1971), in dem er seine Probanden 20 Zahlen-Nomen-Paare lernen lässt, zeigt, dass...
...Vergessen durch einen Zugriffsverlust auf gelernte Inhalte zustande kommt.
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Welche der folgenden Aussagen über das Arbeitsgedächtnis ist richtig?
Das Arbeitsgedächtnis ist eine theoretische Weiterentwicklung des Kurzzeitgedächtnisses des Drei-Speicher-Modells von Atkinson und Shiffrin.
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Die Kognitionsforschung beschäftigt sich mit...
...den Strukturen und Prozessen beim Wahrnehmen und Denken.
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Welche der drei Komponenten des Arbeitsgedächtnisses dient nicht primär dem Speichern von Informationen?
die zentrale Exekutive
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Der Begriff 'Metakognition' bezeichnet die Auseinandersetzung mit dem eignen kognitiven System und seinen Prozessen.
richtig
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Informationsverarbeitung beginnt mit der Auswahl von Informationen und führt über die Verknüpfung verschiedener Informationen zur Konstruieren bedeutungshaltiger kognitiver Schemata.
falsch
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Animationen sind besonders geeignet für...
...der Visualisierung eines Prozesses.
Beispielhafte Karteikarten für kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum auf StudySmarter:
Die Entscheidung, ob man eine Animation oder Standbilder für die Darstellung von Lerninhalten wählt, sollte von bestimmten Moderatoren abhängen. Welche der folgenden Optionen gehört zu diesen Moderatoren?
die Wissensart
Kommilitonen im Kurs kognitive und verhaltensbasierte Aspekte an der Universität Bochum. erstellen und teilen Zusammenfassungen, Karteikarten, Lernpläne und andere Lernmaterialien mit der intelligenten StudySmarter Lernapp. Jetzt mitmachen!
Jetzt mitmachen!
