Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der TU München
Karteikarten und Zusammenfassungen für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der TU München
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Erkenntnisobjekt der BWL?
(wirtschaftliche)Entscheidungen über knappe Güter in Betrieben
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Was bedeutet "Wirtschaften"?
Betriebe setzen knappe Mittel gezielt ein um Bedürfnisse zu befriedigen
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Was sind knappe Güter?
Was sind freie Güter?
...knappe Güter = begrenzt vorhanden, Bedürfnisse unbegrenzt
...freie Güter = unbegrenzt vorhanden (z.B. Luft)
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Woraus setzen sich Betriebe zusammen?
Unternehmen + Haushalte
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was sind Wirtschaftsgüter?
zur Befriedigung menschlicher Bedürfnisse.
haben Preis
dieser hängt ab von:
-> Knappheit
-> Dringlichkeit
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Was sind die Unterscheidungskriterien der Wirtschaftsgüter?
...Stellung im Leistungsprozess: Einbringung: Input; Ausbringung: Output
...Funktion im Leistungsprozess
Nominalgüter: Geld; Realgüter: Direkter
Nutzen
...Verwendungsreife: Rohstoff, Zwischenprodukt, Fertigerzeugniss
...Größenordnung der Fertigung: Massenprodukt, Individualprodukt
...Grad der Materialität: Immaterielle/Materielle Güter
...Verwendungszweck: Konsum-/Industriegüter
...Nutzungsdauer: Verbrauchs-/Gebrauchsgüter
...Beziehung zw. Gütern: komplementäre(ergänzend)/ substitutive Güter(ersetzend)
...Grad der Güterähnlichkeit: homogene/heterogene Güter => Qualitätsunterschied
...Beschaffungsaufwand: convenience/shopping/speciality Goods
...Beschaffungsrisiko: Sach-/Erfahrungs-/Vertrauensgüter
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Welche Menschenbilder gibt es?
... der rational handelnde: entscheidet nach pers. max. Nutzen(realitätsfern)
... der beschränkt-rationale handelnde:
-> zufriedenstellend(nicht optimale) Ergebnisse reichen aus.
-> Satisfying vs. Maximierung
-> emotionale Entscheidungsfindung
-> Gewohnheit
... soziales Wesen: <-- Führungsprinzipien:
- Motivation der Mitarbeiter
- persönlicher Kontakt
- Übetragung Entscheidungsaufgaben
... Human ressources: Mitarbeiter = Quelle für Unternehmensnützliche Fähigkeit
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Welche Verhaltensweisen von Menschen gibt es in der Wirtschaft?
Gratifikationsprinzip: streben nach Belohnung, vermeidung von Strafen, operante Konditionierung
Kapazitätsprinzip: mentales Leistungsvermögen begrenzt, Urteilsverzerrung bei rationalen Entscheidungen
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Was ist das Wirtschaftlichkeitsprinzip?
möglichst effizient handeln
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Was heißt ökologisches, was heißt soziales Handeln?
ökologisch:
Effizienz = Wirtschaftlichkeit => Verhältnis von Ertrag(Output) zu eingesetzen Mitteln(Input)
Beurteilung der Effizienz durch Effizienzkennziffern
Maximumprinzip: größtmöglicher Ertrag
Minimumprinzip: geringster Einsatz
Optimierung nicht immer möglich (lückenhafte Info) -> satisfizierung
sozial: Effektivität = Wirksamkeit, wie gut wird das Ziel erreicht nach Effektivitätskritierien bewertet.
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Was ist der Produktionsprozess?
Welche Phasen hat er?
= Transformation von Inputgütern(=Produktionsfaktoren) in Outputgüter(=betriebliche Leistungserstellung)
Phasen:
Beschaffung(=Bereitstellung der Prod.Fak.)
Kombination(=Fertigung)
Absatz der Erzeugnisse
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Was sind Produktionsfaktoren?
= materielle und immaterielle Güter, die zur Leistungserstellung nötig sind
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