Organisations & Innovationsmanagement an der TU Berlin

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Führungsstil Beziehungsorientierung

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Ein Beruf..

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Folgen des Ausschöpfen von Spezialisierungsvorteilen ?

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Prozesstheorien der Motivation

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Definition Ressourceninterdependenzen 

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Definition Inhaltstheorien 

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Führungsstil - Aufgabenorientierung

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Definition Marktinterdependenzen 

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Was sind Autonomiekosten ? 

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Was ermöglicht Arbeitsteilung ? 

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Wann werden Formalität und Informalität getrennt ?

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Arbeitsteilung steigert die Produktivität der Arbeit durch:

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Organisations & Innovationsmanagement

Führungsstil Beziehungsorientierung

Eine Beziehungsorientierung („consideration“) ist dann gegeben, wenn das Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeitern von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägt ist, und der Manager an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter ernsthaft Anteil nimmt.

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Ein Beruf..

  • ist eine dauerhaft ausgeübte Tätigkeit
  • die eine bestimmt Qualifikation voraussetzt
  • und dazu dient, seinen Lebensunterhalt zu verdienen
  • Ausdruck von Arbeitsteilung durch Spezialisierung

Organisations & Innovationsmanagement

Folgen des Ausschöpfen von Spezialisierungsvorteilen ?

  • Koordinationsprobleme (-> Autonomiekosten)
  • Motivationsprobleme
  • Einsatz zusätzlicher Ressourcen nötig, um die Arbeitsteilung zu beherrschen -> Abstimmungskosten
  • Kosten der Aufgabenteilung und Koordination mindern Wertschöpfung

Organisations & Innovationsmanagement

Prozesstheorien der Motivation

            

                                                           

Prozesstheorien der Motivation zeigen auf, 'wie' (d. h. durch welche Vorgänge) die Motivation von Handlungsträgern entsteht, aufrecht- erhalten oder aufgehoben wird.

Organisations & Innovationsmanagement

Definition Ressourceninterdependenzen 

            

                                                           

Interdependenzen, die entstehen, wenn mehrere organisatorische Einheiten eine knappe Ressource nutzen. 

Organisations & Innovationsmanagement

Definition Inhaltstheorien 

            

                                                           

Inhaltstheorien der Motivation zeigen auf, ‘was‘ (d. h. welche inhaltlich konkretisierten Faktoren) die Motivation von Handlungsträgern beeinflusst.


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Führungsstil - Aufgabenorientierung

            

                                                           

Eine Aufgabenorientierung („initiating structure“) des Führungsverhaltens liegt vor, wenn die Führungskraft die Erfüllung der Aufgaben in den Vordergrund stellt und zu diesem Zweck ihre Tätigkeiten detailliert vorgibt und organisiert.

Organisations & Innovationsmanagement

Definition Marktinterdependenzen 

            

                                                           

Interdependenzen, die dann entstehen können, wenn sich die Aktivitäten verschiedener organisatorischer Einheiten auf den gleichen Markt richten.

Organisations & Innovationsmanagement

Was sind Autonomiekosten ? 

Folge der Arbeitsteilung, da Arbeiten zu einem gewissen Grad unabhängig voneinander verrichtet werden

Organisations & Innovationsmanagement

Was ermöglicht Arbeitsteilung ? 

  • Entstehung von Gesellschaften
  • Vereinfachung des Lebens
  • höhere Produktqualität
  • Per Saldo kann durch Arbeitsteilung der gesamte Output der Gemeinschaft gesteigert werden

Organisations & Innovationsmanagement

Wann werden Formalität und Informalität getrennt ?

nur für analytische Zwecke möglich;

in der Praxis eng miteinander verbunden -> nur "eine" Organisation

Organisations & Innovationsmanagement

Arbeitsteilung steigert die Produktivität der Arbeit durch:

  • Spezialisierung bzw. Förderung der "größeren Geschicklichkeit jedes einzelnen Arbeiters"
  • Technischer Fortschritt, da einzeln Teilprozesse leichter verbessert werden können
  • Zeitersparnis

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