Kurztests Unternehmensorganisation an der Technische Hochschule Mittelhessen | Karteikarten & Zusammenfassungen

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Ist es wahr oder falsch dass der institutionale Organisationsbegriff die Strukturen eines Unternehmens im Fokus hat?
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TESTE DEIN WISSEN
Ja, es ist wahr

Im Mittelpunkt des Institutionalen Organisationsbegriffs stehen die informalen und formalen Strukturen einer Organisation
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Was sind die Gruppen mit denen ein Unternehmen in Interaktion stehen kann ?
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- Kunden,
- Lieferanten,
- Staat,
- Mitarbeiter,
- Eigenkapitalgeber,
- Fremdkapitalgeber
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Was sind die Gründe für eine Organisation?
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- Aufgaben wiederholen sich häufig
- Aufgaben müssen zwingend in einer bestimmten weise erledigt werden
- menschen müssen koordiniert werden
- hohe Anforderung an die Sicherheit 
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Was sind die Gründe für eine Improvisation?
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- Handeln zu können bis etwas organisatorisch geregelt ist
- sich ständig verändernde Bedingungen 
- Sammlung von Erfahrungen für spätere organisatorische Regelungen 
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Was ist ein (Beispiel-) Grund für eine Disposition?
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Die Notwendigkeit von Spielräumen für individuelles Handeln
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Ist es richtig, dass Unternehmen mit hohem Organisationsgrad abhängig von einzelnen Mitarbeitern sind?
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TESTE DEIN WISSEN
Nein
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Ist es richtig, dass die Standardisierung in der Regel zu Kostenvorteilen führt?
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Ja
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Ist es richtig, dass ein hoher Organisationsgrad die Gefahr der Überregulierung und oder einen Rückzug der Mitarbeiter auf den Bürokratismus mit sich bringt? 
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Ja
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Ist es richtig dass ein hoher Organisationsgrad die Führungskräfte eines Unternehmens entlastet?
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Ja
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Ist es richtig, dass ein hoher Organisationsgrad die Anpassungsfähigkeit an spezielle Kundenanforderungen verringert?
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Ja
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Ist es richtig dass Improvisation die Unselbständigkeit von Mitarbeitern fördert?
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Nein
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Welche organisationsbegriffe werden unterschieden?
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1. Institutionaler Organisationsbegriff
= Unternehmen sind eine Organisation

2. Funktionaler Organisationsbegriff
= Unternehmen werden Organisiert

3. Instrumentaler Organisationsbegriff
= Unternehmen haben eine Organisation 
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Q:
Ist es wahr oder falsch dass der institutionale Organisationsbegriff die Strukturen eines Unternehmens im Fokus hat?
A:
Ja, es ist wahr

Im Mittelpunkt des Institutionalen Organisationsbegriffs stehen die informalen und formalen Strukturen einer Organisation
Q:
Was sind die Gruppen mit denen ein Unternehmen in Interaktion stehen kann ?
A:
- Kunden,
- Lieferanten,
- Staat,
- Mitarbeiter,
- Eigenkapitalgeber,
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Was sind die Gründe für eine Organisation?
A:
- Aufgaben wiederholen sich häufig
- Aufgaben müssen zwingend in einer bestimmten weise erledigt werden
- menschen müssen koordiniert werden
- hohe Anforderung an die Sicherheit 
Q:
Was sind die Gründe für eine Improvisation?
A:
- Handeln zu können bis etwas organisatorisch geregelt ist
- sich ständig verändernde Bedingungen 
- Sammlung von Erfahrungen für spätere organisatorische Regelungen 
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Was ist ein (Beispiel-) Grund für eine Disposition?
A:
Die Notwendigkeit von Spielräumen für individuelles Handeln
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Q:
Ist es richtig, dass Unternehmen mit hohem Organisationsgrad abhängig von einzelnen Mitarbeitern sind?
A:
Nein
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Ist es richtig, dass die Standardisierung in der Regel zu Kostenvorteilen führt?
A:
Ja
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Ist es richtig, dass ein hoher Organisationsgrad die Gefahr der Überregulierung und oder einen Rückzug der Mitarbeiter auf den Bürokratismus mit sich bringt? 
A:
Ja
Q:
Ist es richtig dass ein hoher Organisationsgrad die Führungskräfte eines Unternehmens entlastet?
A:
Ja
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Ist es richtig, dass ein hoher Organisationsgrad die Anpassungsfähigkeit an spezielle Kundenanforderungen verringert?
A:
Ja
Q:
Ist es richtig dass Improvisation die Unselbständigkeit von Mitarbeitern fördert?
A:
Nein
Q:
Welche organisationsbegriffe werden unterschieden?
A:
1. Institutionaler Organisationsbegriff
= Unternehmen sind eine Organisation

2. Funktionaler Organisationsbegriff
= Unternehmen werden Organisiert

3. Instrumentaler Organisationsbegriff
= Unternehmen haben eine Organisation 
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