BWL07 Personalmanagement an der Technische Hochschule Mittelhessen

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Welche Funktion hat die Geschäftsleitung als Träger des Personalmanagement hauptsächlich?

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Im Wesentlichen wird das Leistungsverhalten determiniert von:

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Werden im Rahmen der Personalbeschaffung untypische Taktiken zur Zielsetzung verwendet, die unkonventionell und dynamisch daherkommen, nennt man das ...

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Versetzung ist eine Variante der Personalbeschaffung, die in folgende Kategorien gehört:


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Welche dieser Funktionen gehört nicht zur personellen Leistungsbereitstellung?

Personaleinsatz 


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Funktionen des Personalmanagements

Personelle Leistungsbereitstellung:

  • Personalbedarfsplanung 
  • Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklung 
  • Personalfreisetzung 

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Funktionen des Personalmanagements

Informationssysteme:


  • Personalbeurteilung 
  • Personalverwaltung 

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Welche Funktion hat die Geschäftsleitung als Träger des Personalmanagement hauptsächlich?

Durchführung


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