Personalmanagement an der Technische Hochschule Ingolstadt

Karteikarten und Zusammenfassungen für Personalmanagement an der Technische Hochschule Ingolstadt

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Beispielhafte Karteikarten für Personalmanagement an der Technische Hochschule Ingolstadt auf StudySmarter:

Was gehört zur Personal als arbeitsrechtliche Größe?

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Was sind Soldaten und Richter?

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Personal als arbeitsrechtliche Größe:

Was gibt es für Arten von Beschäftigten?

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Personal als formale arbeitsrechtliche Größe

Was gibt es für Arten von Arbeitnehmern?

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Personal als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind direkte Mitarbeiter?

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Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind indirekte Mitarbeiter?


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Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind Organmitglieder?

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Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind Selbstständige?

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Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind Arbeitnehmerähnliche?

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Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind Leiharbeiter?

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Wie kann Personal als Träger von bestimmten Funktionen und Eigenschaften sein?

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wie wird Personal abgrenzt?

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Beispielhafte Karteikarten für Personalmanagement an der Technische Hochschule Ingolstadt auf StudySmarter:

Personalmanagement

Was gehört zur Personal als arbeitsrechtliche Größe?

Personen die an Anlegung § 84 HGB und § 611 BGB auf privatrechtlicher Grundlage (AV) von anderen (AG) gegen Zusage eine bestimmte Gegenleistung (Entgelt) Arbeit verrichten und beschäftigt werden

Personalmanagement

Was sind Soldaten und Richter?

nicht auf privatrechtlicher Grundlage, sondern öffentlich rechtlicher Grundlage 


keine AN sondern Beschäftigte

Personalmanagement

Personal als arbeitsrechtliche Größe:

Was gibt es für Arten von Beschäftigten?

  • AN
  • Organmitglieder
  • Arbeitnehmerähnliche
  • Heimarbeiter
  • Leiharbeiter
  • Selbstständige

Personalmanagement

Personal als formale arbeitsrechtliche Größe

Was gibt es für Arten von Arbeitnehmern?

  • direkte AN
  • indirekte AN
  • Leitende Angestellte
  • Praktikanten
  • Azubis

Personalmanagement

Personal als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind direkte Mitarbeiter?

Sind direkt am Produktionsprozess beteiligt

Personalmanagement

Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind indirekte Mitarbeiter?


Nicht direkt am Produktionsprozess beteilgt

Personalmanagement

Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind Organmitglieder?

Vorstandsmitglieder, Gesellschafter einer Personengesellschaft

Personalmanagement

Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind Selbstständige?

Grundlage freier Dienstverträge bestimmter Dienstleistungen

Personalmanagement

Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind Arbeitnehmerähnliche?

Wirtschaftlich abhängig vom UN aber nicht in Organisationseinheit eingeliedert z.B. Hebammen

Personalmanagement

Personals als formale arbeitsrechtliche Größe

Was sind Leiharbeiter?

Rechtlich AN von Leiharbeitsfirma, aber auch Teil des Unternehmens in dem sie ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen

Personalmanagement

Wie kann Personal als Träger von bestimmten Funktionen und Eigenschaften sein?

  • Arbeitsträger
  • Motivierendes Individuum
  • Koalitionspartner
  • Entscheidungsträger
  • Kostenverursacher

Personalmanagement

wie wird Personal abgrenzt?

  • Personal als formale arbeitsrechtliche Größe
  • Personal als Träger bestimmter Funktionen und Eigenschaften
  • Personal als Faktor und Subjekt der Unternehmensstrategue

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