Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule - The Mobile University

Karteikarten und Zusammenfassungen für Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule - The Mobile University

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Welche Absicht verfolgt Changemanagement?

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Welche Ursachen für Wandel gibt es?

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Welche Rolle hat die Führungskraft bei der Organisationsentwicklung?
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Welche Rolle hat die Führungskraft beim Changemanagement?

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Welche Rolle hat der Mitarbeiter bei der Organisationsentwicklung?

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Welche Rolle hat der Mitarbeiter beim Changemanagement?

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Welche Faktoren sind laut Doppler/ Lauterberg entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen?
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Nenne Beispiele für Merkmale des fortschreitenden Wandels bezogen auf die Gesellschaft

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Nenne Beispiele für Merkmale des fortschreitenden Wandels bezogen auf die Wirtschaft

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Vergleiche das aktuelle Rollenverständnis von Führungskräften mit dem neuen nach Nagel

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Organisationspsychologie

Welche Absicht verfolgt Changemanagement?
Die Effizienz und Effektivität von Veränderungsprozessen sicherstellen

Organisationspsychologie

Welche Ursachen für Wandel gibt es?
Markt- und Umfeldkomplexität

Organisationspsychologie

Welche Rolle hat die Führungskraft bei der Organisationsentwicklung?
Coach, Prozessmoderator

Organisationspsychologie

Welche Rolle hat die Führungskraft beim Changemanagement?
Coach, Prozessmoderator

Organisationspsychologie

Welche Rolle hat der Mitarbeiter bei der Organisationsentwicklung?
Coach, Prozessmoderator

Organisationspsychologie

Welche Rolle hat der Mitarbeiter beim Changemanagement?
Coach, Prozessmoderator

Organisationspsychologie

Welche Faktoren sind laut Doppler/ Lauterberg entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen?
Innovationssprünge in der Informatik/ Telekommunikation (virtuelle Teams)

Organisationspsychologie

Nenne Beispiele für Merkmale des fortschreitenden Wandels bezogen auf die Gesellschaft
Werteverfall

Organisationspsychologie

Nenne Beispiele für Merkmale des fortschreitenden Wandels bezogen auf die Wirtschaft
Interkulturelle Zusammenarbeit

Organisationspsychologie

Nenne Beispiele für Merkmale des fortschreitenden Wandels bezogen auf die Technik
Schneller technologischer Wandel

Organisationspsychologie

Vergleiche das aktuelle Rollenverständnis von Führungskräften mit dem neuen nach Nagel

Heute:

  • Autorität durch Status
  • Eingeengtes nationales Denken
  • risikoablehnend
  • relativ begrenzte Kontrollspannen
  • starke Überwachung
  • Dinge richtig tun
  • naturgegebener Führungsstil
  • Gottesgnadentum bestimmt Mitarbeiterführung
  • Verteidiger


Neu:

  • Autorität durch Erfolg
  • globales vernetztes Denken
  • risikofreudig
  • größere Kontrollspannen
  • Freiräume schaffen
  • Die richtigen Dinge tun
  • kooperativer, situativer Führungsstil
  • Partnerschaft begründet Mitarbeiterverhältnis
  • Spielmacher

Organisationspsychologie

Was ist Changemanagement?
Die Gestaltung absichtsvoller Veränderungen

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Arbeits- & Organisationspsychologie an der

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Arbeits- & Organisationspsychologie an der

Hochschule für Technik Stuttgart

Arbeits- & Organisationspsychologie an der

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