Betriebspsychologie an der Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg

Karteikarten und Zusammenfassungen für Betriebspsychologie an der Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg

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Beispielhafte Karteikarten für Betriebspsychologie an der Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg auf StudySmarter:

Was bedeutet der Begriff "Präventionsfunktion"?

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Welche Bedeutung hat die AIDA-Formel bei Präsentationen?

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Welche Vorbereitungen treffen Sie vor einer Präsentation?

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Welche Folgen kann ein rechtswidriger Streik haben?

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Was ist ein Arbeitsunfall?

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Welche Kommunikationsmodelle gibt es ? 

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Welche Aufgaben hat die Einigungsstelle?

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In welchen Betrieben gilt das Betriebsverfassungsgesetz nicht?

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Welches Ziel müssen Arbeitskampfmaßnahmen haben?

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Wozu dient die Nachbereitung einer Präsentation?

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Inwiefern sind ältere Arbeitnehmer für einen Betrieb von Vorteil?

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Welche Möglichkeiten hat ein Vorgesetzter, um ausländische Mitarbeiter in einen Betrieb zu integrieren?

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Beispielhafte Karteikarten für Betriebspsychologie an der Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg auf StudySmarter:

Betriebspsychologie

Was bedeutet der Begriff "Präventionsfunktion"?

Die Berufsgenossenschaften sind zuständig für die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten

Betriebspsychologie

Welche Bedeutung hat die AIDA-Formel bei Präsentationen?

Bei richtiger Anwendung bewirkt sie, dass Präsentationen gut verstanden werden und dauerhaft im Gedächtnis bleiben.

Betriebspsychologie

Welche Vorbereitungen treffen Sie vor einer Präsentation?

Es müssen inhaltliche, organisatorische und persönliche Vorbereitungen getroffen werden.

Betriebspsychologie

Welche Folgen kann ein rechtswidriger Streik haben?

Schadensersatzforderungen des Arbeitgebers an die Gewerkschaft und außerordentliche Kündigungen der Arbeitnehmer wegen Arbeitsverweigerung.

Betriebspsychologie

Was ist ein Arbeitsunfall?

Das sind Unfälle von Versicherten infolge einer den Versicherungsschutz begründenden Tätigkeiten

Betriebspsychologie

Welche Kommunikationsmodelle gibt es ? 
  • Sender -Empfänger-Modell paul watzlawick
  • 4 Schnäbel 4 Ohren Modell Friedemann schulz von thunn

Betriebspsychologie

Welche Aufgaben hat die Einigungsstelle?

  • Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen AG und Betriebsrat
  • Finden eines Kompromisses
  • Vermeidung einer gerichtlichen

Betriebspsychologie

In welchen Betrieben gilt das Betriebsverfassungsgesetz nicht?

  • In ausländischen Betrieben
  • in Betrieben mit weniger als fünf wahlberechtigten Beschäftigten oder weniger als drei wählbaren Beschäftigten
  • Betriebe und Verwaltungen der öffentlichen Hand, soweit sie nicht privatrechtlich organisiert sind
  • Religionsgesellschaften und ihre karitativen und erzieherischen Einrichtungen.

Betriebspsychologie

Welches Ziel müssen Arbeitskampfmaßnahmen haben?

Abschluss von Tarifverträgen

Betriebspsychologie

Wozu dient die Nachbereitung einer Präsentation?

Hierbei sollen gewonnene Erfahrungen künftig verwertet werden.

Betriebspsychologie

Inwiefern sind ältere Arbeitnehmer für einen Betrieb von Vorteil?

Erfahrung, Urteilskraft und Gelasseneheit tregen zum Wohl des Betriebs bei.

Betriebspsychologie

Welche Möglichkeiten hat ein Vorgesetzter, um ausländische Mitarbeiter in einen Betrieb zu integrieren?

Sprachkurse, andere ausländische Mitarbeiter

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