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Arbeits- & Organisationspsychologie
Welche Themenbereiche/Arbeitsbereiche gibt es in der A&O Psychologie? Beschreibe diese kurz.
Arbeits- & Organisationspsychologie
Welche Berufsfelder gibt es in der A&O Psychologie?
Arbeits- & Organisationspsychologie
Ist die AundO-Psychologie eine Wissenschaft im Interesse des Unternehmens oder des Beschäftigten?
Was sagt der BDP (Berufsverband deutscher Psychologen/innen)?
Arbeits- & Organisationspsychologie
Ist die AundO-Psychologie eine Wissenschaft im Interesse des Unternehmens oder des Beschäftigten?
Was sagt die APA = american psychological association (Ethical Code):
Arbeits- & Organisationspsychologie
Wessen Interessen vertreten A&O Psychologen?
die der Mitarbeiter
Arbeits- & Organisationspsychologie
Sind Effiziensziele (seitens der Arbeitgeber) und Humanisierungsziele vereinbar?
Unser Anspruch ist, es günstige Arbeitsbedingungen zu schaffen, sodass der Arbeitnehmer vernünftig arbeiten kann. Dies steigert unter Anderem die Arbeitsqualität und somit auch die Effizienz. Arbeitgeber erhoffen sich vielleicht schnellere und mehr Ergebnisse/Produkte, gesunde Arbeitsbedingungen reduzieren aber das Risiko für Burnout bzw. Krankmeldungen und steigern die Motivation – so generieren sie auf lange Sicht wahrscheinlich höhere Effizienz.
Arbeits- & Organisationspsychologie
Welches Ziel verfolgt ein A&O Psychologe?
Sein Ziel ist die Humanisierung des Arbeitslebens als Grundlage für ein
gesundes und erfülltes Leben von Menschen!!!
Arbeits- & Organisationspsychologie
Lottoexperiment in der 80ern:
Leute wurden gefragt "Wenn ich Ihnen 1 mio. Euro geben würde, würden sie dann weiterarbeiten, weiterarbeiten, aber etwas ändern oder würden Sie gar nicht mehr arbeiten?"
Was waren die Ergebnisse und welche Schlüsse können wir daraus ziehen?
Jede Antwort erhielt ca. 1/3 der Stimmen, d.h. 2/3 würden weiterhin arbeiten, obwohl sie genug Geld hätten. Das bedeutet, dass zumindest die meisten Menschen generell gerne arbeiten bzw. eher arbeiten als gar nicht arbeiten würden.
--> Es muss also etwas positives am Arbeiten geben
Arbeits- & Organisationspsychologie
Was an Arbeit könnte man als gut/positiv beschreiben?
Arbeits- & Organisationspsychologie
Beschreibe was mit "zwei Beduetungsdimensionen von Arbeit" gemeint ist?
Arbeits- & Organisationspsychologie
Was sagt Karl Marx im Kern über Arbeit?
Karl Marx (1867)
er bestimmt: das Ziel der Arbeit ist wichtig, das Ziel macht die Arbeit zur Arbeit
Arbeits- & Organisationspsychologie
Was sagt Rubinstein im Kern über Arbeit?
Rubinstein (1973)
Arbeitsregulation: wir bewegen uns auf das Ziel hin, wir haben einen Denkprozess, der uns zum Ziel führt
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