Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg

Karteikarten und Zusammenfassungen für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg

Arrow Arrow

Komplett kostenfrei

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

Lerne jetzt mit Karteikarten und Zusammenfassungen für den Kurs Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg.

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Welche Themenbereiche/Arbeitsbereiche gibt es in der A&O Psychologie? Beschreibe diese kurz.

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Welche Berufsfelder gibt es in der A&O Psychologie?

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Ist die AundO-Psychologie eine Wissenschaft im Interesse des Unternehmens oder des Beschäftigten?

Was sagt der BDP (Berufsverband deutscher Psychologen/innen)?

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Ist die AundO-Psychologie eine Wissenschaft im Interesse des Unternehmens oder des Beschäftigten? 

Was sagt die APA = american psychological association (Ethical Code):

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Wessen Interessen vertreten A&O Psychologen?

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Sind Effiziensziele (seitens der Arbeitgeber) und Humanisierungsziele vereinbar?

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Welches Ziel verfolgt ein A&O Psychologe?

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Lottoexperiment in der 80ern:

Leute wurden gefragt "Wenn ich Ihnen 1 mio. Euro geben würde, würden sie dann weiterarbeiten, weiterarbeiten, aber etwas ändern oder würden Sie gar nicht mehr arbeiten?"


Was waren die Ergebnisse und welche Schlüsse können wir daraus ziehen?

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Was an Arbeit könnte man als gut/positiv beschreiben?

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Beschreibe was mit "zwei Beduetungsdimensionen von Arbeit" gemeint ist?

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Was sagt Karl Marx im Kern über Arbeit?

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Was sagt Rubinstein im Kern über Arbeit?

Kommilitonen im Kurs Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg. erstellen und teilen Zusammenfassungen, Karteikarten, Lernpläne und andere Lernmaterialien mit der intelligenten StudySmarter Lernapp. Jetzt mitmachen!

Jetzt mitmachen!

Flashcard Flashcard

Beispielhafte Karteikarten für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

Arbeits- & Organisationspsychologie

Welche Themenbereiche/Arbeitsbereiche gibt es in der A&O Psychologie? Beschreibe diese kurz.

  • Arbeit und Gesundheit: wie kann man Arbeit gestalten damit man gesund und glücklioch bleibt
  • Arbeitsgestaltung: wie ist die Abrirt gestaltet, passt die Anzahl der Aufgaben mit der verfügbaeren Zeit zusammen
  • Motivation: wie kann man menschen motivieren bzw. dazu  bringen, dass sie glücklich sind
  • Führung: wie sollen Mitarbeizter geführt werden
  • Personalauswahl: person job fit, wie schaffe ich es dass mensch und Job zusammen passen
  • Personalentwicklung: Veränderung/ Anpassung von Mensch und Job, damit es zusammenpasst/funktioniert

Arbeits- & Organisationspsychologie

Welche Berufsfelder gibt es in der A&O Psychologie?

  • Betriebliche
  • Coaching
  • Personalauswahl
  • Unternehmensberatung
  • Ergonomie
  • Forschung
  • Marketing
  • Werbung
  • uvm.

Arbeits- & Organisationspsychologie

Ist die AundO-Psychologie eine Wissenschaft im Interesse des Unternehmens oder des Beschäftigten?

Was sagt der BDP (Berufsverband deutscher Psychologen/innen)?

  1. Interessen der Mitarbeiteter werden vertreten!
  2. Aufgabe der AundO-Psychologie: Schaffung humaner Arbeitsbedingungen

Arbeits- & Organisationspsychologie

Ist die AundO-Psychologie eine Wissenschaft im Interesse des Unternehmens oder des Beschäftigten? 

Was sagt die APA = american psychological association (Ethical Code):


  1. wenn Unternehmen unethisch gegenüber Mitarbeitern ausgelegt ist, muss der Psychologe dagegen arbeiten
  2. wir sind den Menschenrechten verpflichtet. Wenn wir bei einer Organisation arbeiten die die Menschenrechte verletzt sind wir verpflichtet etwas dagegen zu tun

Arbeits- & Organisationspsychologie

Wessen Interessen vertreten A&O Psychologen?

die der Mitarbeiter

Arbeits- & Organisationspsychologie

Sind Effiziensziele (seitens der Arbeitgeber) und Humanisierungsziele vereinbar?

Unser Anspruch ist, es günstige Arbeitsbedingungen zu schaffen, sodass der Arbeitnehmer vernünftig arbeiten kann. Dies steigert unter Anderem die Arbeitsqualität und somit auch die Effizienz. Arbeitgeber erhoffen sich vielleicht schnellere und mehr Ergebnisse/Produkte, gesunde Arbeitsbedingungen reduzieren aber das Risiko für Burnout bzw. Krankmeldungen und steigern die Motivation – so generieren sie auf lange Sicht wahrscheinlich höhere Effizienz.


Arbeits- & Organisationspsychologie

Welches Ziel verfolgt ein A&O Psychologe?

Sein Ziel ist die Humanisierung des Arbeitslebens als Grundlage für ein

gesundes und erfülltes Leben von Menschen!!!

Arbeits- & Organisationspsychologie

Lottoexperiment in der 80ern:

Leute wurden gefragt "Wenn ich Ihnen 1 mio. Euro geben würde, würden sie dann weiterarbeiten, weiterarbeiten, aber etwas ändern oder würden Sie gar nicht mehr arbeiten?"


Was waren die Ergebnisse und welche Schlüsse können wir daraus ziehen?

Jede Antwort erhielt ca. 1/3 der Stimmen, d.h. 2/3 würden weiterhin arbeiten, obwohl sie genug Geld hätten. Das bedeutet, dass zumindest die meisten Menschen generell gerne arbeiten bzw. eher arbeiten als gar nicht arbeiten würden.


--> Es muss also etwas positives am Arbeiten geben

Arbeits- & Organisationspsychologie

Was an Arbeit könnte man als gut/positiv beschreiben?

  • Quelle der Identität: das bin ich, ich BIN Psychologin, Teil des Selbst
  • Sinnstiftung: Erzieher sagen sie helfen kleinen Menschen groß zu werden, sie empfinden ihre Arbeit als sinnvoll, sie sagen „es ist gut dass es mich gibt“
  • Gefühl gebraucht zu werden
  • Persönlichkeitsentwicklung: man wächst an dem was man lernt/tut, man entwickelt sich selbst weiter, man kann neue Fähigkeiten erwerben (wie kann ich mich in andere hineinversetzten, wie übe ich eine Führungsposition aus)

Arbeits- & Organisationspsychologie

Beschreibe was mit "zwei Beduetungsdimensionen von Arbeit" gemeint ist?

  1. Negativ: ich muss es tun, Mühe, Plage, Last
  2. Positiv: Sinnstiftung, Freude, Selbstbestätigung

Arbeits- & Organisationspsychologie

Was sagt Karl Marx im Kern über Arbeit?

Karl Marx (1867)


er bestimmt: das Ziel der Arbeit ist wichtig, das Ziel macht die Arbeit zur Arbeit

Arbeits- & Organisationspsychologie

Was sagt Rubinstein im Kern über Arbeit?

Rubinstein (1973)


Arbeitsregulation: wir bewegen uns auf das Ziel hin, wir haben einen Denkprozess, der uns zum Ziel führt

Melde dich jetzt kostenfrei an um alle Karteikarten und Zusammenfassungen für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg zu sehen

Singup Image Singup Image
Wave

Andere Kurse aus deinem Studiengang

Für deinen Studiengang Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg gibt es bereits viele Kurse auf StudySmarter, denen du beitreten kannst. Karteikarten, Zusammenfassungen und vieles mehr warten auf dich.

Zurück zur Medical School Hamburg Übersichtsseite

Biologische Psychologie

Biopsychologie: Nervenleitung

Biopsychologie: Neurotransmitter & Pharmaka

Biopsychologie: Funktionale Anatomie

5 Biopsychologie: Neurobiol. Methoden der Biopsychologie

Biologische Psychologie

10 Biopsychologie: Biologische Rhythmen & Schlaf

Entwicklungspsychologie

Entwicklungspsychologie VL1-11

Medizinmanagement

AO Diagnostik

Statistik - Multiple Choice

Bio Psychologie

VL 2 Diagnostik

S Diagnostik 2.Sem.

Grundlagen der psychologischen Diagnostik

Essstörung

Allgemeine Psychologie II

Allgemeine Psychologie

Allg. Psychologie II

Bio-Psy Probeklausur

Allgemeine Psychologie 1

Grundlagen der Medizinischen/Psychosomatischen und somatoforme Erkrankungen

Statistik 1

Forschungsmethodik 1

Biologische Psychologie

Allgemeine Psychologie

Entwicklungspsychologie

Klinische Psychologie

EP Auswendiglernen

Differentielle/Persönlichkeitspsychologie

Psychotherapieverfahren 1

A&O Psychologie

A & O Diagnostik

Differentielle und Persönlichkeit

EP Klausur Fragen

Was ist StudySmarter?

Was ist StudySmarter?

StudySmarter ist eine intelligente Lernapp für Studenten. Mit StudySmarter kannst du dir effizient und spielerisch Karteikarten, Zusammenfassungen, Mind-Maps, Lernpläne und mehr erstellen. Erstelle deine eigenen Karteikarten z.B. für Arbeits- & Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg oder greife auf tausende Lernmaterialien deiner Kommilitonen zu. Egal, ob an deiner Uni oder an anderen Universitäten. Hunderttausende Studierende bereiten sich mit StudySmarter effizient auf ihre Klausuren vor. Erhältlich auf Web, Android & iOS. Komplett kostenfrei. Keine Haken.

Awards

Bestes EdTech Startup in Deutschland

Awards
Awards

European Youth Award in Smart Learning

Awards
Awards

Bestes EdTech Startup in Europa

Awards
Awards

Bestes EdTech Startup in Deutschland

Awards
Awards

European Youth Award in Smart Learning

Awards
Awards

Bestes EdTech Startup in Europa

Awards
X

StudySmarter - Die Lernplattform für Studenten

StudySmarter

4.5 Stars 1100 Bewertungen
Jetzt entdecken
X

Gute Noten in der Uni? Kein Problem mit StudySmarter!

89% der StudySmarter Nutzer bekommen bessere Noten in der Uni.

50 Mio Karteikarten & Zusammenfassungen
Erstelle eigene Lerninhalte mit Smart Tools
Individueller Lernplan & Statistiken


Lerne mit über 1 Millionen Nutzern in der kostenlosen StudySmarter App.

Du bist schon registriert? Hier geht‘s zum Login