A&O Psychologie an der Medical School Hamburg

Karteikarten und Zusammenfassungen für A&O Psychologie an der Medical School Hamburg

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Welche Teilgebiete gibt es?

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Was sind die fünf Blickwinkel auf die A&O Psychologie?

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Menschenbilder der A&O Psychologie (nennen)

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Was zeichnet das Menschenbild des Economic Mans aus?

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Was zeichnet das Menschenbild des social man aus?

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Was zeichnet das Menschenbild des self actualizing man aus?

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Was zeichnet den complex man aus?

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Was ist Organisation?

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Arten von Arbeitslosigkeit

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Was ist Arbeitspsychologie?

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Kriterienkatalog humaner Arbeitsgestaltung nach Hacker 

(Katalog für Arbeitsbewertung)

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Kriterien nach Neuberger 

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Beispielhafte Karteikarten für A&O Psychologie an der Medical School Hamburg auf StudySmarter:

A&O Psychologie

Welche Teilgebiete gibt es?

  • Arbeitspsychologie
  • Organisationspsychologie
  • Personalpsychologie als Schnittmenge beider


A&O Psychologie

Was sind die fünf Blickwinkel auf die A&O Psychologie?

  • Aspekt Arbeit
  • Aspekt neue Informations- und Kommmunikationsmedien
  • Aspekt Bedingungen in einer Organisation
  • Aspekt Verteilung von Aufgaben 
  • Aspekt Markt 

A&O Psychologie

Menschenbilder der A&O Psychologie (nennen)

  • Economic man
  • social man 
  • self-actualizing man
  • complex man 

A&O Psychologie

Was zeichnet das Menschenbild des Economic Mans aus?

Der Mensch ist verantwortungsscheu, handle nach der Maxime des größtmöglichen Gewinns und ist durch monetäre Reize motivierbar 

A&O Psychologie

Was zeichnet das Menschenbild des social man aus?

"Human-relations" Personen im Arbeitsleben, die sehr stark von Werten, Normen, und Vorstellungen der Arbeitsgruppe geprägt wird.

Teamarbeit fördert die Zufriedenheit und wirkt sich positiv auf die Leistung aus

A&O Psychologie

Was zeichnet das Menschenbild des self actualizing man aus?

Er ist der sich selbstverwirklichende Mensch 

A&O Psychologie

Was zeichnet den complex man aus?

ist die Weiterentwicklung des self-actualizing man 

  • zur Selbstverwirklichung kommen Forderungen nach Persönlichkeitsförderlichkeit, der möglichst individualisierten Arbeit, der zentralen Entscheidungsprozesse, vor allem. aber die differenzierten Interessen, Motivationslagen und Kompetenzen einzelner Mitarbeiter, die zu berücksichtigen sind 

A&O Psychologie

Was ist Organisation?

Ein strukturiertes soziales System, das aus Gruppen von Einzelpersonen besteht, die zusammenarbeiten, um vereinbarte gemeinsame Ziele erreichen 

  • formale und zweckgerichtete Strukturen bzw. Regelsysteme 

A&O Psychologie

Arten von Arbeitslosigkeit

  • friktorielle Arbeitslosigkeit 
  • Saisonale Arbeitslosigkeit 
  • konjunkturelle Arbeitslosigkeit
  • strukturelle Arbeitslosigkeit
  • Sockelarbeitslosigkeit

A&O Psychologie

Was ist Arbeitspsychologie?

Grundlagen-, Anwendungs- und praxisbezogen und wird als interdisziplinär eingeschätzt, d.h. als eine Art Querschnittsdisziplin von Allgemeiner Psychologie und Teilgebieten der angewandte Psychologie

A&O Psychologie

Kriterienkatalog humaner Arbeitsgestaltung nach Hacker 

(Katalog für Arbeitsbewertung)

  1. Ausführbarkeit (ohne gesundheitliche Beeinträchtigung)
  2. Schädigungslosigkeit
  3. Beeinträchtigungsfreiheit
  4. Persönlichkeitsförderlichkeit

A&O Psychologie

Kriterien nach Neuberger 

(Katalog für Arbeitsbewertung)

  1. Würde 
  2. Sinn
  3. Gerechtigkeit
  4. Sicherheit 
  5. Orientierung 
  6. Gesundheit
  7. Abwechslung
  8. Konfliktregulierung
  9. Anerkennung
  10. Kontakt
  11. Privatheit
  12. Autonomie
  13. Entfaltung

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