PR VL 5 an der LMU München

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Beispielhafte Karteikarten für PR VL 5 an der LMU München auf StudySmarter:

Warum können Frauen nach dem Modell der weiblichen Überlegenehit ihre typisch weibliche Kommunikationsfähigkeit nur anfangs (Berufseinstie​​​​g) gerecht werden?

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Welche Kritik äußert Fröhlich (2002) an der These der weiblichen Überlegenheit?

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Welche Kritik ist an den akteursorientierten Erklärungsansätzen zu äußern?

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Welche Ursachen sieht das Modell der weiblichen Überlegenheit für die Diskriminierung?

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Was besagt das Modell der weiblichen Überlegenheit?

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Was ist eine qualitativ-explorativer Theorie zur Feminisierung der PR?

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Was zeigen zusätzliche Regressionsanalysen zur Untersuchung der Einkommenunterschiede?

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Über welche Variablen erklären sich Einkommensunterschiede erwartungsgemäß?

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Was sind übliche Nicht-überprüfte Erklärungen für Einkommensunterschiede?

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Was ist das generelle wissenschaftliche Problem bei der Erforschung des women drain?

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Was spricht gegen die Familiengründungsphase und die drauffolgende Doppelbelastung als Begründung für den women drain?

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Warum bezeichnet Fröhlich die These der weiblichen Überlegenheit als Freundlichkeitsfalle?

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Beispielhafte Karteikarten für PR VL 5 an der LMU München auf StudySmarter:

PR VL 5

Warum können Frauen nach dem Modell der weiblichen Überlegenehit ihre typisch weibliche Kommunikationsfähigkeit nur anfangs (Berufseinstie​​​​g) gerecht werden?

Im weiteren Karriereverlauf wird weibliches Verhalten negativ konnotiert

Konfliktscheue
Mangelnde Durchsetzungsfähigkeit
Zu viel Emotionalität
Zu wenig Rationalität
Fehlende Führungsqualitäten

PR VL 5

Welche Kritik äußert Fröhlich (2002) an der These der weiblichen Überlegenheit?

bietet neues Dikriminierungspotenzial (blaming-the-victim)

Ablenkung von zielführender Karriereplanung für Frauen

PR VL 5

Welche Kritik ist an den akteursorientierten Erklärungsansätzen zu äußern?

Blaming-the-victim-Prinzip

wird in der Feminisierungsforschung kritisch gesehen

PR VL 5

Welche Ursachen sieht das Modell der weiblichen Überlegenheit für die Diskriminierung?

Strukturorientierter Erklärungsansatz:
Bestehende soziale/und oder organisationale Strukturen

Akteursorientierter Erklärungsansatz:
Mangelnde Karrierelust der Frauen, falsche oder wenig-ernsthafte Karriereplanung, Mutterschaft, etc.

PR VL 5

Was besagt das Modell der weiblichen Überlegenheit?

These: Quantitative Feminisierung führt zur qualitativen Verbesserung der PR-Leistungen und Professionalisierung der PR

PR VL 5

Was ist eine qualitativ-explorativer Theorie zur Feminisierung der PR?

Das Modell der weiblichen Überlegenheit

PR VL 5

Was zeigen zusätzliche Regressionsanalysen zur Untersuchung der Einkommenunterschiede?

die Variable Geschlecht hat hierbei einen signifikanten Einfluss auf das Gehalt

Denn:
1) der stat. Zsmg zwischen Gehalt und alter ist bei Frauen ausgeprägter als bei Männern

2) der stat Zusammenhang zwischen Gehalt und Tätigkeitsrollen ist bei Frauen schwächer als bei Männern

PR VL 5

Über welche Variablen erklären sich Einkommensunterschiede erwartungsgemäß?

Hierarchische Position

Alter

PR VL 5

Was sind übliche Nicht-überprüfte Erklärungen für Einkommensunterschiede?

Teilzeitquote = bei Frauen höher als bei Männern

Frauen arbeiten auf niedrigeren Positionen als Männer

Frauen verfügen über kürzere Berufszugehörigkeitszeiten

Berufskarrieren von Frauen weisen häufiger Brüche auf

PR VL 5

Was ist das generelle wissenschaftliche Problem bei der Erforschung des women drain?

Keine Forschung zu den tatsächlichen Gründen, v.a. weil Aussteiger aus einem Berufsfeld nur schwer erfasst werden können

PR VL 5

Was spricht gegen die Familiengründungsphase und die drauffolgende Doppelbelastung als Begründung für den women drain?

82% der PR-Frauen haben keine Kinder

PR VL 5

Warum bezeichnet Fröhlich die These der weiblichen Überlegenheit als Freundlichkeitsfalle?

gesellschaftliche  und berufliche Rollenerwartungen werden zementiert

Abweichendes Verhalten wird sanktioniert

Angenehmes und schmeichelhaftes Stereotyp, das man erfüllen will/kann und auch überwiegend der eigenen Wahrnehmung entspricht

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