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Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Welche/s der unten genannten Alternativen ist eine/sind anwendungsorientierte/s Teilgebiet/e der Psychologie?
Biologische Psychologie
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Womit beschäftigt sich die "Psychophysik"?
Mit der Beschreibung der relativen Eigenschaften von sensorischen Reizen.
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Welche Aussage/n treffen hinsichtlich des Konstrukt der Arbeitsmotivation zu?
Anreize sind Situationsmerkmale, die das Potential besitzen, Motive anzuregen.
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Welche Aussage/n trifft/treffen hinsichtlich der Mechanismen der Zieltheorie von LOCKE & LATHAM zu?
Konkrete Vorgaben richten Aufmerksamkeit und Anstrengung auf zielrelevante Handlungen.
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Welche Beschreibung/en des Zusammenhangs von Arbeitszufriedenheit und Leistung trifft/treffen zu?
Wer zufriedener ist, arbeitet produktiver und besser.
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Das affektive Commitment wird mit folgendem/n Aspekt/en charakterisiert:
Starker Glaube an und die Akzeptanz von Zielen und Werten der Organisation.
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Continuance Commitment zeichnet sich dadurch aus, dass...
...die Organisation für die Person eine große persönliche Bedeutung hat.
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Typen einer Mitarbeiterbefragung: Was kennzeichnet laut Vorlesung eine "Klimabefragung mit Rückspiegelung":
Einbindung der Mitarbeiter in Folgeprozesse (Workshops, Aktionsplanung, usw.)
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
KAHN formuliert in seinem Modell zu Rollenstress u.a. folgende Stressursache/n:
Rollenambiguität
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Welche Aussage/n ist/sind im Rahmen des Modells zu Stressoren, Bewertungen und Stressreaktionen nach LAZARUS zutreffend?
Die "Sekundäre Bewertung" bezieht sich darauf, welche Bewältigungsfähigkeiten und -möglichkeiten in Bezug auf den Umgang mit Stressoren vorhanden sind.
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Welche Symptome deuten laut Vorlesung auf eine Burnout-Erkrankung hin?
Entdifferenzieren
Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
Welche/r Stressor/en in der Arbeit und der Organisation wird/werden im Modell der Burnout-Entstehung (nach Cordes & Dougharty, 1993) benannt?
Rollenüberlastung
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