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Lernmaterialien für Orga an der Jade Hochschule

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TESTE DEIN WISSEN
Was bedeutet Spezialisierung?
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TESTE DEIN WISSEN
Funktionale Arbeitsteilung


Horizontale Spezialisierung = Umfang der von einer Person wahrzunehmenden Aufgaben

Vertikale Spezialisierung = qualitative Trennung zwischen Planung und Kontrolle von Aufgaben einerseits und der Realisation der Aufgaben andererseits („Trennung von Hand - und Kopfarbeit“).

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TESTE DEIN WISSEN
Was sind Maßnahmen zur Generalisierung?
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TESTE DEIN WISSEN

„Humanisierung der Arbeit“: Anpassung der Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse des Menschen



Erweiterung des Tätigkeitsspielraums: quantitative Erweiterung des Arbeitsinhalts, Abbau der horizontalen Spezialisierung - Job Rotation, Job Enlargement


Erweiterung des Entscheidungs -und Kontrollspielraums: Abbau der vertikalen Spezialisierung - Job Enrichment, Teilautonome Arbeit

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TESTE DEIN WISSEN
Was sind Stellen?
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TESTE DEIN WISSEN
Kleinste aufbauorganisatorische Einheit, Dauerhafte Zuordnung von Aufgaben auf eine oder mehrere Personen


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TESTE DEIN WISSEN
Was sind Kompetenzen in Bezug auf Stellen?
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TESTE DEIN WISSEN
Die einem Stelleninhaber übertragenen formalen Rechte und Befugnisse

Durchführungskompetenzen: Ausführungskompetenz, Eigenentscheidungskompetenz

leitungskompetenzen: Fremdentscheidungskompetenz, Weisungskompetenz
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TESTE DEIN WISSEN
Was ist das Kongruenzprinzip?
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TESTE DEIN WISSEN
Übereinstimmung zwischen Aufgabe, Kompetenz und verantwortung als Gütkriterium der organisation
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind Ausführungsstellen?
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TESTE DEIN WISSEN
Stellen ohne Leitungskompetenz
Befugnisse beschränken sich auf Durchführungskompetenzen
Opterative Ebene der Unternehmung
Unterste hierarchische Ebene
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind Leitungsstellen?
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TESTE DEIN WISSEN
Stellen mit Fremdentscheidungs, Weisungs- und Kontrollkompetenzen
Fachliche und Disziplinarische Leitungsbefügnisse
Eigen und Fremdverantwortung
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind Stabstellen?
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TESTE DEIN WISSEN
  • Spezialiserte Leitungsshilfstellen mit fachspezifischen Aufgaben ohne Fremdentscheidungs und Weisungskompetenzen
  • Vorbereitung von Entscheidungen, Präsentation von Entscheidungsalternativen
  • Fachliche Beratung von Leitungsstellen
  • Klassische Einsatzbereiche: Recht und Planung
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TESTE DEIN WISSEN
Beschreibe Assistenzstellen
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TESTE DEIN WISSEN
  • Generalisierte Leitungshilfstellen mit fallweisen Aufgaben ohne Fremdentscheidungs und Weisungskompetenzen
  • Kein gleichbleibendes Aufgabengebiet
  • Meist einer Person zugeordnet
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TESTE DEIN WISSEN
Was sind Dienstleistungsstellen?
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TESTE DEIN WISSEN
Richtlinienkompetenzen und funktionsbezogene Weisungskompetenzen
Service Center: EDV Personal Kontrolling
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TESTE DEIN WISSEN
Definiere den Begriff Abteilung
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TESTE DEIN WISSEN
Unbefristete Zusammenfassung von Organisationseinheiten unter einer gemeinsamen Leitungsstelle

Dadurch entsteht Hierarchie der Organisationseinheiten
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TESTE DEIN WISSEN
Erkläre Mengen- und Artenteilung
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TESTE DEIN WISSEN
Artenteilung: Übertragung von Arbeitspensen unterschiedlicher Art auf verschiedene Personen, ist mit Zerlegung von Arbeitsprozessen verbunden

Mengenteilung: Personen werden gleichartige Arbeitspensen aus umfrangreichem Arbeitskomplex übertragen
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  • 23950 Karteikarten
  • 646 Studierende
  • 15 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Orga Kurs an der Jade Hochschule - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
Was bedeutet Spezialisierung?
A:
Funktionale Arbeitsteilung


Horizontale Spezialisierung = Umfang der von einer Person wahrzunehmenden Aufgaben

Vertikale Spezialisierung = qualitative Trennung zwischen Planung und Kontrolle von Aufgaben einerseits und der Realisation der Aufgaben andererseits („Trennung von Hand - und Kopfarbeit“).

Q:
Was sind Maßnahmen zur Generalisierung?
A:

„Humanisierung der Arbeit“: Anpassung der Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse des Menschen



Erweiterung des Tätigkeitsspielraums: quantitative Erweiterung des Arbeitsinhalts, Abbau der horizontalen Spezialisierung - Job Rotation, Job Enlargement


Erweiterung des Entscheidungs -und Kontrollspielraums: Abbau der vertikalen Spezialisierung - Job Enrichment, Teilautonome Arbeit

Q:
Was sind Stellen?
A:
Kleinste aufbauorganisatorische Einheit, Dauerhafte Zuordnung von Aufgaben auf eine oder mehrere Personen


Q:
Was sind Kompetenzen in Bezug auf Stellen?
A:
Die einem Stelleninhaber übertragenen formalen Rechte und Befugnisse

Durchführungskompetenzen: Ausführungskompetenz, Eigenentscheidungskompetenz

leitungskompetenzen: Fremdentscheidungskompetenz, Weisungskompetenz
Q:
Was ist das Kongruenzprinzip?
A:
Übereinstimmung zwischen Aufgabe, Kompetenz und verantwortung als Gütkriterium der organisation
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Q:
Was sind Ausführungsstellen?
A:
Stellen ohne Leitungskompetenz
Befugnisse beschränken sich auf Durchführungskompetenzen
Opterative Ebene der Unternehmung
Unterste hierarchische Ebene
Q:
Was sind Leitungsstellen?
A:
Stellen mit Fremdentscheidungs, Weisungs- und Kontrollkompetenzen
Fachliche und Disziplinarische Leitungsbefügnisse
Eigen und Fremdverantwortung
Q:
Was sind Stabstellen?
A:
  • Spezialiserte Leitungsshilfstellen mit fachspezifischen Aufgaben ohne Fremdentscheidungs und Weisungskompetenzen
  • Vorbereitung von Entscheidungen, Präsentation von Entscheidungsalternativen
  • Fachliche Beratung von Leitungsstellen
  • Klassische Einsatzbereiche: Recht und Planung
Q:
Beschreibe Assistenzstellen
A:
  • Generalisierte Leitungshilfstellen mit fallweisen Aufgaben ohne Fremdentscheidungs und Weisungskompetenzen
  • Kein gleichbleibendes Aufgabengebiet
  • Meist einer Person zugeordnet
Q:
Was sind Dienstleistungsstellen?
A:
Richtlinienkompetenzen und funktionsbezogene Weisungskompetenzen
Service Center: EDV Personal Kontrolling
Q:
Definiere den Begriff Abteilung
A:
Unbefristete Zusammenfassung von Organisationseinheiten unter einer gemeinsamen Leitungsstelle

Dadurch entsteht Hierarchie der Organisationseinheiten
Q:
Erkläre Mengen- und Artenteilung
A:
Artenteilung: Übertragung von Arbeitspensen unterschiedlicher Art auf verschiedene Personen, ist mit Zerlegung von Arbeitsprozessen verbunden

Mengenteilung: Personen werden gleichartige Arbeitspensen aus umfrangreichem Arbeitskomplex übertragen
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