Lernmaterialien für Orga an der Jade Hochschule

Horizontale Spezialisierung = Umfang der von einer Person wahrzunehmenden Aufgaben

Vertikale Spezialisierung = qualitative Trennung zwischen Planung und Kontrolle von Aufgaben einerseits und der Realisation der Aufgaben andererseits („Trennung von Hand - und Kopfarbeit“).

„Humanisierung der Arbeit“: Anpassung der Arbeitsbedingungen an die Bedürfnisse des Menschen

Erweiterung des Tätigkeitsspielraums: quantitative Erweiterung des Arbeitsinhalts, Abbau der horizontalen Spezialisierung - Job Rotation, Job Enlargement

Erweiterung des Entscheidungs -und Kontrollspielraums: Abbau der vertikalen Spezialisierung - Job Enrichment, Teilautonome Arbeit

• Spezialiserte Leitungsshilfstellen mit fachspezifischen Aufgaben ohne Fremdentscheidungs und Weisungskompetenzen
• Vorbereitung von Entscheidungen, Präsentation von Entscheidungsalternativen
• Fachliche Beratung von Leitungsstellen
• Klassische Einsatzbereiche: Recht und Planung

• Generalisierte Leitungshilfstellen mit fallweisen Aufgaben ohne Fremdentscheidungs und Weisungskompetenzen
• Kein gleichbleibendes Aufgabengebiet
• Meist einer Person zugeordnet