Personalwesen an der IUBH Internationale Hochschule

Karteikarten und Zusammenfassungen für Personalwesen an der IUBH Internationale Hochschule

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Lerne jetzt mit Karteikarten und Zusammenfassungen für den Kurs Personalwesen an der IUBH Internationale Hochschule.

Beispielhafte Karteikarten für Personalwesen an der IUBH Internationale Hochschule auf StudySmarter:

Was umfasst Personalentwicklung?

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Was ist das wichtigste Ziel der Personalentwicklung?

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Welcher Begriff bezeichnet Maßnahmen der Personalentwicklung direkt am Arbeitsplatz?

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Welches Instrument gehört zur Arbeitsstrukturierung?

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Welches ist der vorerst letzte Schritt im Funktionszyklus der Personalentwicklung?

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Was folgt im Funktionszyklus der Personalentwicklung auf die Bedarfsanalyse?

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Wie definiert sich eng umfasst die Personalentwicklung?

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Wie definiert sich die Personalentwicklung im weiten Sinne?

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Was haben Knowledge- oder Wissensmanagement zum Ziel?

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Womit befasst sich die Personalförderung maßgeblich?

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Was sind die Ziele von Personalführung?

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Die intrinsische Motivation eines Mitarbeiters ist umso höher,… ?

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Beispielhafte Karteikarten für Personalwesen an der IUBH Internationale Hochschule auf StudySmarter:

Personalwesen

Was umfasst Personalentwicklung?
nur Organisationsentwicklung und Bildung

Personalwesen

Was ist das wichtigste Ziel der Personalentwicklung?

Personalwesen

Welcher Begriff bezeichnet Maßnahmen der Personalentwicklung direkt am Arbeitsplatz?
Training off the job

Personalwesen

Welches Instrument gehört zur Arbeitsstrukturierung?
Supervision

Personalwesen

Welches ist der vorerst letzte Schritt im Funktionszyklus der Personalentwicklung?
Ziele setzen

Personalwesen

Was folgt im Funktionszyklus der Personalentwicklung auf die Bedarfsanalyse?
Transferkontrolle

Personalwesen

Wie definiert sich eng umfasst die Personalentwicklung?
Inhaltlich die Aus- und Weiterbildung

Personalwesen

Wie definiert sich die Personalentwicklung im weiten Sinne?
Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die von einer Person oder Organisation zur Erreichung spezieller Zwecke zielgerichtet, systematisch und methodisch geplant, realisiert und evaluiert werden

Personalwesen

Was haben Knowledge- oder Wissensmanagement zum Ziel?
Das Wissen aller Mitarbeiter – soweit auf Datenbasis möglich – in ein EDV-Netzwerk einzupflegen.


- Wer eine Berechtigung hat, kann das gesamte Wissen von hier abrufen.

Personalwesen

Womit befasst sich die Personalförderung maßgeblich?
Mit den persönlichen Interessen und Vorlieben sowie der Motivation der Beschäftigten.

Personalwesen

Was sind die Ziele von Personalführung?
Aufgabenverteilung und Machtausübung

Personalwesen

Die intrinsische Motivation eines Mitarbeiters ist umso höher,… ?
… je niedriger die extrinsische Motivation ist

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