Personalwesen an der IU Internationale Hochschule | Karteikarten & Zusammenfassungen

Lernmaterialien für Personalwesen an der IU Internationale Hochschule

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TESTE DEIN WISSEN

Was umfasst Personalentwicklung?

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nur Organisationsentwicklung und Bildung

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Welches Instrument gehört zur Arbeitsstrukturierung?

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Supervision

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Welches ist der vorerst letzte Schritt im Funktionszyklus der Personalentwicklung?

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Ziele setzen

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Was folgt im Funktionszyklus der Personalentwicklung auf die Bedarfsanalyse?

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Transferkontrolle

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Welcher Begriff bezeichnet Maßnahmen der Personalentwicklung direkt am Arbeitsplatz?

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Training off the job

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Was ist das wichtigste Ziel der Personalentwicklung?

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Was sind die Ziele von Personalführung?

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Aufgabenverteilung und Machtausübung

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Die intrinsische Motivation eines Mitarbeiters ist umso höher,… ?

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… je niedriger die extrinsische Motivation ist

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Wie definiert sich eng umfasst die Personalentwicklung?

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Inhaltlich die Aus- und Weiterbildung

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Wie definiert sich die Personalentwicklung im weiten Sinne?

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Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die von einer Person oder Organisation zur Erreichung spezieller Zwecke zielgerichtet, systematisch und methodisch geplant, realisiert und evaluiert werden

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TESTE DEIN WISSEN

Was haben Knowledge- oder Wissensmanagement zum Ziel?

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Das Wissen aller Mitarbeiter – soweit auf Datenbasis möglich – in ein EDV-Netzwerk einzupflegen.


- Wer eine Berechtigung hat, kann das gesamte Wissen von hier abrufen.

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Was kennzeichnet die Führung von unten?

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TESTE DEIN WISSEN

Ein Vorgesetzter übt Einfluss auf einen Untergebenen aus

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Q:

Was umfasst Personalentwicklung?

A:

nur Organisationsentwicklung und Bildung

Q:

Welches Instrument gehört zur Arbeitsstrukturierung?

A:

Supervision

Q:

Welches ist der vorerst letzte Schritt im Funktionszyklus der Personalentwicklung?

A:

Ziele setzen

Q:

Was folgt im Funktionszyklus der Personalentwicklung auf die Bedarfsanalyse?

A:

Transferkontrolle

Q:

Welcher Begriff bezeichnet Maßnahmen der Personalentwicklung direkt am Arbeitsplatz?

A:

Training off the job

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Q:

Was ist das wichtigste Ziel der Personalentwicklung?

A:
Q:

Was sind die Ziele von Personalführung?

A:

Aufgabenverteilung und Machtausübung

Q:

Die intrinsische Motivation eines Mitarbeiters ist umso höher,… ?

A:

… je niedriger die extrinsische Motivation ist

Q:

Wie definiert sich eng umfasst die Personalentwicklung?

A:

Inhaltlich die Aus- und Weiterbildung

Q:

Wie definiert sich die Personalentwicklung im weiten Sinne?

A:

Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen der Bildung, der Förderung und der Organisationsentwicklung, die von einer Person oder Organisation zur Erreichung spezieller Zwecke zielgerichtet, systematisch und methodisch geplant, realisiert und evaluiert werden

Q:

Was haben Knowledge- oder Wissensmanagement zum Ziel?

A:

Das Wissen aller Mitarbeiter – soweit auf Datenbasis möglich – in ein EDV-Netzwerk einzupflegen.


- Wer eine Berechtigung hat, kann das gesamte Wissen von hier abrufen.

Q:

Was kennzeichnet die Führung von unten?

A:

Ein Vorgesetzter übt Einfluss auf einen Untergebenen aus

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