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Lernmaterialien für A&O Psychologie an der IU Internationale Hochschule

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TESTE DEIN WISSEN

Auf welche Fragen gibt die A&O Antworten?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Wie Arbeitsprozesse gestaltet werden sollen
  • wie die Motivation von Mitarbeitern beeinflusst werden kann
  • Welche Faktoren Einfluss auf die Arbeit nehmen und die Arbeitsleistung beeinflussen
  • welchen Einfluss die Kommunikation hat und wie diese erfolgen sollte
  • wie Prozesse in Organsationen gestaltet werden müssen
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Was beinhaltet der Begriff ''Arbeit''?

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TESTE DEIN WISSEN
  • materielle Absicherung des Lebens auf der einen Seite
  • auf der anderen Seite: Sinngebung, Selbstverwiklichung, Erweiterung des Horizonts, Kontakt mit anderen Menschen
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Was für Methoden und Instrumente bietet die A&O?

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  • Menschliche Arbeitsfelder strukturell zu gestalten
  • beinhaltet Zusammenwirken einzelner Teilbereiche in Organisationen
  • Gestaltung von Arbeit
  • Themenfelder die den ''arbeitenden Menschen betreffen''


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Welchen Fachgebieten der Psychologie entnimmt die A&O ihre Erkenntnisse?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Pädagogogische,-
  • Diagnostische,-
  • Entwicklungs,-
  • Differentielle,-
  • Sozial,-
  • Klinische,-
  • Methodische,-
  • Allgemeine,-
  • Physiologische,-
  • Pharmakologische,-
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Womit befasst sich die A&O?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Beschreibung, Erklärung arbeitsbezogenen Erlebens und Verhaltens von Personen in Organisationen
  • angewandte Wissenschaft
  • praktische Relevanz
  • bedient sich anderen psychologischen und nicht psychologischen Disziplinen 
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Arbeitspsychologie

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TESTE DEIN WISSEN
  • beschäftigt sich mit psychologischen Aspekten der Arbeit
  • Untersuchungsgegenstand: Erleben & Verhalten d. Menschen bei der Arbeit in Abhängigkeit von Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgaben, Leistungsvorraussetzungen 
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TESTE DEIN WISSEN

Mit welchen Themen setzten sich die beiden wissenschaftlichen Zweige auseinander?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Qualifizierung
  • Sozilisation
  • Eignungsdiagnostik
  • Arbeitsanalyse
  • Arbeitsmotivation
  • Arbeitsgestaltung
  • Gruppen- und Teamarbeit
  • Führung und Führungsstil
  • Arbeitszufriedenheit
  • (Reduktion) von Arbeitsbelastung(en)
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Organisationspsychologie

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  • Im Fokus : Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen sowie die Abhängigkeit des Erlebens und Verhaltens von organisatorischen Rahmenbedingungen 
  • Ansatz: beobachten, beschreiben, erklären, prognostizieren, verändern
  • Wechselwirkungen werden betrachtet zwischen Individuum & Organisation
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TESTE DEIN WISSEN

Zentrale Themen und Fragestellungen der Organisationspsychologie

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TESTE DEIN WISSEN
  • theoretische Konzepte zur Beschreibung und Verständnis von Organisationsmerkmalen,- strukturen,- formen
  • Kommunikations,- Interaktions,- und Sozilisationsprozesse sowie ihre Rolle in Organisationen
  • Konzepte zur Führung von Mitarbeitern
  • Konzepte & Instrumente zur Diagnose und Veränderung von Organisationen
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TESTE DEIN WISSEN

In welchen Fragen liegt die Schnittmenge von A&O ?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Welche Funktionen und welchen Stellenwert nimmt Arbeit im Leben von Menschen ein?
  • Welche Ansprüche richten Menschen an ihren Arbeitgeber?
  • Welche Belastungen und Beanspruchungen entstehen durch Arbeit?
  • Wie wird  mit Belastungen umgegangen?
  • Welche Folgen entstehen daraus für die betroffenen Menschen?
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TESTE DEIN WISSEN

Zu welchen Wissenschaften hat die A&O einen engen Kontakt?

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TESTE DEIN WISSEN
  • Philosophie
  • Biologie
  • Chemie
  • Physik
  • Politikwissenschaft
  • Ingenieurwissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Soziologie

- Industriesoziologie - Systemtheorie

  • Ökonomie

- Betriebswissenschaften - Volkswissenschaften

  • Medizin 

- Hirnforschung - Arbeitsmedizin

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Was bedeutet ''Arbeit'' für den Menschen?

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TESTE DEIN WISSEN
  • elementare Aktivität des Menschen
  • beeinflusst den Menschen in verschiedenen Bereichen:

-Existenzsicherung ( seiner + Angehörige )

- Freizeitinteresse

- sozialen Status 

- finanzielle Möglichkeiten 

- Freundeskreis


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  • 439 Lernmaterialien

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Q:

Auf welche Fragen gibt die A&O Antworten?

A:
  • Wie Arbeitsprozesse gestaltet werden sollen
  • wie die Motivation von Mitarbeitern beeinflusst werden kann
  • Welche Faktoren Einfluss auf die Arbeit nehmen und die Arbeitsleistung beeinflussen
  • welchen Einfluss die Kommunikation hat und wie diese erfolgen sollte
  • wie Prozesse in Organsationen gestaltet werden müssen
Q:

Was beinhaltet der Begriff ''Arbeit''?

A:
  • materielle Absicherung des Lebens auf der einen Seite
  • auf der anderen Seite: Sinngebung, Selbstverwiklichung, Erweiterung des Horizonts, Kontakt mit anderen Menschen
Q:

Was für Methoden und Instrumente bietet die A&O?

A:
  • Menschliche Arbeitsfelder strukturell zu gestalten
  • beinhaltet Zusammenwirken einzelner Teilbereiche in Organisationen
  • Gestaltung von Arbeit
  • Themenfelder die den ''arbeitenden Menschen betreffen''


Q:

Welchen Fachgebieten der Psychologie entnimmt die A&O ihre Erkenntnisse?

A:
  • Pädagogogische,-
  • Diagnostische,-
  • Entwicklungs,-
  • Differentielle,-
  • Sozial,-
  • Klinische,-
  • Methodische,-
  • Allgemeine,-
  • Physiologische,-
  • Pharmakologische,-
Q:

Womit befasst sich die A&O?

A:
  • Beschreibung, Erklärung arbeitsbezogenen Erlebens und Verhaltens von Personen in Organisationen
  • angewandte Wissenschaft
  • praktische Relevanz
  • bedient sich anderen psychologischen und nicht psychologischen Disziplinen 
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Q:

Arbeitspsychologie

A:
  • beschäftigt sich mit psychologischen Aspekten der Arbeit
  • Untersuchungsgegenstand: Erleben & Verhalten d. Menschen bei der Arbeit in Abhängigkeit von Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgaben, Leistungsvorraussetzungen 
Q:

Mit welchen Themen setzten sich die beiden wissenschaftlichen Zweige auseinander?

A:
  • Qualifizierung
  • Sozilisation
  • Eignungsdiagnostik
  • Arbeitsanalyse
  • Arbeitsmotivation
  • Arbeitsgestaltung
  • Gruppen- und Teamarbeit
  • Führung und Führungsstil
  • Arbeitszufriedenheit
  • (Reduktion) von Arbeitsbelastung(en)
Q:

Organisationspsychologie

A:
  • Im Fokus : Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen sowie die Abhängigkeit des Erlebens und Verhaltens von organisatorischen Rahmenbedingungen 
  • Ansatz: beobachten, beschreiben, erklären, prognostizieren, verändern
  • Wechselwirkungen werden betrachtet zwischen Individuum & Organisation
Q:

Zentrale Themen und Fragestellungen der Organisationspsychologie

A:
  • theoretische Konzepte zur Beschreibung und Verständnis von Organisationsmerkmalen,- strukturen,- formen
  • Kommunikations,- Interaktions,- und Sozilisationsprozesse sowie ihre Rolle in Organisationen
  • Konzepte zur Führung von Mitarbeitern
  • Konzepte & Instrumente zur Diagnose und Veränderung von Organisationen
Q:

In welchen Fragen liegt die Schnittmenge von A&O ?

A:
  • Welche Funktionen und welchen Stellenwert nimmt Arbeit im Leben von Menschen ein?
  • Welche Ansprüche richten Menschen an ihren Arbeitgeber?
  • Welche Belastungen und Beanspruchungen entstehen durch Arbeit?
  • Wie wird  mit Belastungen umgegangen?
  • Welche Folgen entstehen daraus für die betroffenen Menschen?
Q:

Zu welchen Wissenschaften hat die A&O einen engen Kontakt?

A:
  • Philosophie
  • Biologie
  • Chemie
  • Physik
  • Politikwissenschaft
  • Ingenieurwissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Soziologie

- Industriesoziologie - Systemtheorie

  • Ökonomie

- Betriebswissenschaften - Volkswissenschaften

  • Medizin 

- Hirnforschung - Arbeitsmedizin

Q:

Was bedeutet ''Arbeit'' für den Menschen?

A:
  • elementare Aktivität des Menschen
  • beeinflusst den Menschen in verschiedenen Bereichen:

-Existenzsicherung ( seiner + Angehörige )

- Freizeitinteresse

- sozialen Status 

- finanzielle Möglichkeiten 

- Freundeskreis


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