Grundlagen Der Organisattion an der Hochschule Weserbergland | Karteikarten & Zusammenfassungen

Lernmaterialien für Grundlagen der Organisattion an der Hochschule Weserbergland

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Institutionaler Organisationsbegriff
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Das Unternehmen ist eine Organisation 
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System Definition 
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Unter einem System ist grundsätzlich eine gegenüber der Umwelt abgegrenzte Gesamtheit von Subsystemen und Elementen zu verstehen, die miteinander in Beziehung stehen (das heißt eine Struktur aufweisen) und sich gegenseitig beeinflussen. 
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Merkmale von Organisationen 
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  • Zielgerichtet 
  • Offene soziale Systeme 
  • Formale Struktur 
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Organisation Definition 
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Unter Organisation ist sowohl das zielorientierte ganzheitliche Gestalten von Beziehungen in offenen sozialen Systemen als auch das Ergebnis dieser Tätigkeit zu verstehen. 
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Was ist die Kernerkenntnis aus dem 7-S Modell oder Erfolgsfaktoren Modell?
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Organisation als wesentliches Instrument zur Erreichung langfristig gesetzter Ziele

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Effektivität Definition 
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TESTE DEIN WISSEN
To do the right things

Eine Organisation ist effektiv, wenn sie die richtigen Ziele anstrebt und erreicht. 
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TESTE DEIN WISSEN
Sinn von Regelungen 
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TESTE DEIN WISSEN
  • Verhaltensrahmen 
  • Einschränken des Handlungsspielraums von Organisationsmitgliedern 
  • Bestimmen erwünschte und nicht erwünschte Handlungen 
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Organisieren Definition 
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Organisieren als Schaffung von dauerhaften und generellen organisatorischen Regeln

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Effizienz Definition 
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TESTE DEIN WISSEN
To do the things right! 

Eine Organisation ist effizient, wenn sie die richtigen Mittel einsetzen, um die angestrebten Ziele zu erreichen.
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TESTE DEIN WISSEN
Improvisation 
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TESTE DEIN WISSEN
Zeitlich befristete Regelungen 
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Substitutionsprinzip der Organisation 
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TESTE DEIN WISSEN
Einmalige und fallweise Regelungen durch generelle Regelungen zu ersetzen, wenn Aufgaben häufiger auftreten und sich in gleicher Weise wiederholen. 
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TESTE DEIN WISSEN
Hatte Faktoren vom 7-S Modell
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TESTE DEIN WISSEN
Rational-qualitativer Charakter  
  • Strategie
  • Struktur 
  • Systeme 
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Q:
Institutionaler Organisationsbegriff
A:
Das Unternehmen ist eine Organisation 
Q:
System Definition 
A:
Unter einem System ist grundsätzlich eine gegenüber der Umwelt abgegrenzte Gesamtheit von Subsystemen und Elementen zu verstehen, die miteinander in Beziehung stehen (das heißt eine Struktur aufweisen) und sich gegenseitig beeinflussen. 
Q:
Merkmale von Organisationen 
A:
  • Zielgerichtet 
  • Offene soziale Systeme 
  • Formale Struktur 
Q:
Organisation Definition 
A:
Unter Organisation ist sowohl das zielorientierte ganzheitliche Gestalten von Beziehungen in offenen sozialen Systemen als auch das Ergebnis dieser Tätigkeit zu verstehen. 
Q:
Was ist die Kernerkenntnis aus dem 7-S Modell oder Erfolgsfaktoren Modell?
A:
Organisation als wesentliches Instrument zur Erreichung langfristig gesetzter Ziele

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Q:
Effektivität Definition 
A:
To do the right things

Eine Organisation ist effektiv, wenn sie die richtigen Ziele anstrebt und erreicht. 
Q:
Sinn von Regelungen 
A:
  • Verhaltensrahmen 
  • Einschränken des Handlungsspielraums von Organisationsmitgliedern 
  • Bestimmen erwünschte und nicht erwünschte Handlungen 
Q:
Organisieren Definition 
A:
Organisieren als Schaffung von dauerhaften und generellen organisatorischen Regeln

Q:
Effizienz Definition 
A:
To do the things right! 

Eine Organisation ist effizient, wenn sie die richtigen Mittel einsetzen, um die angestrebten Ziele zu erreichen.
Q:
Improvisation 
A:
Zeitlich befristete Regelungen 
Q:
Substitutionsprinzip der Organisation 
A:
Einmalige und fallweise Regelungen durch generelle Regelungen zu ersetzen, wenn Aufgaben häufiger auftreten und sich in gleicher Weise wiederholen. 
Q:
Hatte Faktoren vom 7-S Modell
A:
Rational-qualitativer Charakter  
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  • Struktur 
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