My first subject an der Hochschule RheinMain

Karteikarten und Zusammenfassungen für My first subject an der Hochschule RheinMain

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Beispielhafte Karteikarten für My first subject an der Hochschule RheinMain auf StudySmarter:

Was sind die Merkmale des Ein-Liniensystems?

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  1. Wozu dienen Leitungssysteme wie das Einlinien- oder Mehrliniensystems?


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  1. Nennen Sie Varianten des Mehrlinien-Systems.


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  1. Was sind Merkmale des Mehrlinien-Systems?


Beispielhafte Karteikarten für My first subject an der Hochschule RheinMain auf StudySmarter:

Beschreibe die Erfolgsfaktoren: Spezialkenntnisse und Selbstverständnis

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Nennen Sie 2 Vorteile und 2 Nachteile des Mehrlinien-Systems.


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Nennen sie die Erfolgsfaktoren des Glücklichen Atoms

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  1. Wozu kann das 7-S-Modell verwendet werden?


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  1. Unter welchen Umweltbedingungen kann das Mehrlinien-System zu guten Ergebnissen führen?


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Beschreibe die Erfolgsfaktoren: Stil und Stammpersonal

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Unter welchen Umweltbedingungen kann das Einlinien-System zu guten Ergebnissen führen?

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Nennen Sie 2 Vorteile und 2 Nachteile des Einlinien-Systems.

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Beispielhafte Karteikarten für My first subject an der Hochschule RheinMain auf StudySmarter:

My first subject

Was sind die Merkmale des Ein-Liniensystems?

- Mitarbeiter bekommen Weisungen von einer Stelle

- Klare Zuständigkeiten

- Klarer Anlaufpunkt für Mitarbeiter

- Höchst komplex

- Von oben bis unten läuft eine klare, ungebrochene Linie an

Verantwortung/Kompetenzen

My first subject


  1. Wozu dienen Leitungssysteme wie das Einlinien- oder Mehrliniensystems?


Sie sollen Aufbauorganisationen mit Hilfe von Leitungsbeziehungen zu einem

hierarchisch gegliederten Organisationssystem verknüpfen.

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  1. Nennen Sie Varianten des Mehrlinien-Systems.


  • Matrix-System oder
  • Tensor-System

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  1. Was sind Merkmale des Mehrlinien-Systems?


  • Mitarbeiter bekommen Weisungen von mehreren Stellen 
  • Flexibel/reaktionsschnell

My first subject

Beschreibe die Erfolgsfaktoren: Spezialkenntnisse und Selbstverständnis

Spezialkenntnisse: 

Sind Kenntnisse vorhanden, die auch zukünftig gebraucht werden (z.B. in IT oder Buchhaltung)?

Passen notwendige Spezialisten auch zur Strategie?


Selbstverständnis:

Konventionale Autowerkstatt muss umsteigen auf E-Motoren; es wird unterschieden zwischen monetären und nicht-monetären Zielen (Vergleich: Kirche und Waffenhersteller)

My first subject


Nennen Sie 2 Vorteile und 2 Nachteile des Mehrlinien-Systems.


+     weniger Bereichsegoismus

+     direkte Kommunikation (höhere Flexibilität und Entlasten der oberen Instanzen)

- Sehr hoher Kommunikationsbedarf (mehrere Vorgesetzte für dasselbe Aufgabengebiet zuständig)

- Keine klaren Zuständigkeiten

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Nennen sie die Erfolgsfaktoren des Glücklichen Atoms

-Stil

-Stammpersonal

-Spezialkenntnisse

-Selbstverständnis

-Strategie

-Struktur

-Systeme

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  1. Wozu kann das 7-S-Modell verwendet werden?


  • Analysezustand zur Beurteilung einer Organisation
  • IST vs. SOLL Zustand
  • Organisation voneinander zu unterscheiden oder Bereiche innerhalb einer Organisation

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  1. Unter welchen Umweltbedingungen kann das Mehrlinien-System zu guten Ergebnissen führen?


  • Komplizierte Wandlungen
  • Wenn sich ein Unternehmen ständig auf Veränderungen einstellen muss

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Beschreibe die Erfolgsfaktoren: Stil und Stammpersonal

Stil: Wie geht Geschäftsführung mit Mitarbeitern um? Darf kritisiert werden?


Stammpersonal: Wird nur gefordert oder auch gefördert?

Weiterbildung; soziale Prozesse innerhalb einer Organisation

Wie findet man neue Talente?

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Unter welchen Umweltbedingungen kann das Einlinien-System zu guten Ergebnissen führen?


  • Gleichförmige, langfristige konstante Leistungen zu erbringen sind (z.B. Hochschulen, Energieversorger, Bundeswehr)


My first subject

Nennen Sie 2 Vorteile und 2 Nachteile des Einlinien-Systems.

+ klare, einfache Kommunikation

+ einfache Kontrolle

+ lässt sich von oben nach unten durchsetzen

- Bereichsegoismus

- langwierige, stark gefilterte Kommunikation

- fachliche Überforderung der oberen Instanzen

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