BP Probe

Arrow Arrow

Komplett kostenfrei

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

studysmarter schule studium
d

4.5 /5

studysmarter schule studium
d

4.8 /5

Lerne jetzt mit Karteikarten und Zusammenfassungen für den Kurs BP Probe an der Hochschule München.

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Von welchen Faktoren hängt der "Richtige" Führungsstil ab?

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Was versteht man unter Situativen Führen?

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

was ist die Zeitgemäßes und Zielorientiertes Führen / Dreidimensionale Führungsstile

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Was ist ein Mitarbeiterorientierter Führungsstil?


Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Was ist ein Aufgabenorientierter Führungsstil?


Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Welche Vor und Nachteile hat der Laissez-faire Führungsstil?

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Welche Vor und Nachteile hat der Kooperative Führungsstil?

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Welche Vor und Nachteile hat der Autoritäre Führungsstil?

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Merkmale des Laissez-faire Führungsstil?

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Merkmale des Kooperativen Führungsstil?

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Merkmale des Autoritären Führungsstil?

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

Gibt es den einzig Richtigen Führungsstil?

Kommilitonen im Kurs BP Probe an der Hochschule München. erstellen und teilen Zusammenfassungen, Karteikarten, Lernpläne und andere Lernmaterialien mit der intelligenten StudySmarter Lernapp. Jetzt mitmachen!

Jetzt mitmachen!

Flashcard Flashcard

Beispielhafte Karteikarten für BP Probe an der Hochschule München auf StudySmarter:

BP Probe

Von welchen Faktoren hängt der "Richtige" Führungsstil ab?

1. Führungskraft:

  • Persönlichkeit der Führungskraft
  • ist die Führungskraft sach oder Mitarbeiter orientiert
  • Autoritär oder Kooperativ?
  • Welche Erfahrungen hat die Führungskraft
  • Kennt die Führungskraft die stärken und schwächen der MA?

2. Situationen

  • Ausnahmesituation oder Normalsituation?
  • Unternehmensstruktur?
  • Personalsituation, Zeitaspekt, zur Verfügung stehende Situationen?

3. Aufgabe

  • Repetitive(sich wiederholende) oder kreative Aufgabe?
  • Komplexität der Aufgabe
  • Besonderheit der Aufgabe?

4. Mitarbeiter/Gruppe

  • Reifegrad und Persönlichkeit des MA dh. Motivation, Bereitschaft, Leistungsbreitschaft
  • Will der MA autoritär oder kooperativ geführt werden?
  • Erfahrung des MA

BP Probe

Was versteht man unter Situativen Führen?

Situatives Führen bedeutet, dass die Führungskraft in unterschiedlichen Situationen ein angemessenes Führungsverhalten zeigt. Die Führungskraft beweist damit, dass sie je nach Situation erkennt, wie die Betreffenden MA zu führen sind.

BP Probe

was ist die Zeitgemäßes und Zielorientiertes Führen / Dreidimensionale Führungsstile

zu den Aufgaben und Personen Orientierung kommt eine Dritte Perspektive dazu, die: Effektivitäts-Orientierung.

darunter versteht man die Fähigkeit der Führungskraft, Ihren Stil an die gegeben Situation anzupassen.

BP Probe

Was ist ein Mitarbeiterorientierter Führungsstil?


Mitarbeiterorientierte Führung bezieht sich auf Führungsverhalten, das vor allem direkt den Mitarbeitern, ihren Beziehungen untereinander und zur Führungskraft dient. 

Mitarbeiterorientiert Führt, wer den MA zuhört, ihn ermutigt, ihn fördert, klarstellt, mit den MA Spricht und ihm Verständnis zeigt.

Beispiele:

  • Auf das Wohlergehen der MA achten
  • Die MA gleichberechtigt behandeln
  • Die MA unterstützt
  • sich um ein gutes Verhältnis zu den MA bemühen
  • Sich für seine MA Einsetzt

BP Probe

Was ist ein Aufgabenorientierter Führungsstil?


Aufgabenorientierte Führung bezieht sich auf Führungsverhalten, das vor allem direkt der Arbeitsaufgabe nutzt.

Mitarbeiterorientiert Führt,

wer dem MA sagt was er zu tun hat, wann, wie, wo und wer es zu tun hat.

Beispiele:

  • Wert auf die Arbeitsmenge legen
  • Mangelhafte Arbeit Tadeln 
  • Langsam Arbeitende MA drauf aufmerksam amchen, sich mehr zu bemühen
  • Sich von Leistungsschwachen MA schnell trennen

BP Probe

Welche Vor und Nachteile hat der Laissez-faire Führungsstil?

Vorteile:

  • Gewährleistung eines Hohen Freiheitsgrades
  • Eigenständiges Arbeiten der MA
  • MA können Entscheidungen eigenständig Treffen
  • MA können persönliche Stärken einbringen
  • Förderung von Kreativität und individuellen Arbeiten

Nachteile:

  • Gefahr mangelnder Disziplin
  • Rivalitäten
  • MA könnten die Führungskraft als unfähig sehen
  • Motivationsabnahme durch fehlendem Feedback
  • Fehlende Strukturen, Desorientierung

BP Probe

Welche Vor und Nachteile hat der Kooperative Führungsstil?

Vorteile:

  • Ausgewogene fachgerechte Entscheidung
  • Hohe Motivation der MA
  • Höhere Selbstständigkeit der MA
  • Kompetenzen der MA werden ausgeschöpft
  • Entlastung der Vorgesetzten
  • Höhere Identifikation der MA mit den Unternehmen
  • Besseres Betriebsklima
  • Indirektes Verständnis über die Zusammenhänge
  • Verminderung des Risikos für Fehlentscheidungen

Nachteile:

  • Entscheidungen dauern Länger
  • Evtl. Höhere Kosten durch Höheren Zeitaufwand
  • Gefahr von Kumpanei
  • Gefahr von Autoritätsverlust
  • Konkurrenz unter den MA kann zu Problemen Führen

BP Probe

Welche Vor und Nachteile hat der Autoritäre Führungsstil?

Vorteile:

  • Rasche Durchsetzung von getroffenen Entscheidungen
  • Übersichtlichkeit der Kompetenzen und dadurch Klarheit der Entscheidungsgewalt
  • Gute Kontrolle
  • Ideal Bei Gefahrensituationen
  • Klare Regeln und Vorschriften
  • Schnelle Handlungsfähigkeit
  • Klare Verantwortung

Nachteile:

  • Mangelnde Motivation der MA
  • MA werden unselbstständig
  • Misstrauen
  • Negatives Menschenbild
  • Schlechtes Arbeitsklima
  • Kein Raum für Eigeninitiative
  • Bedürfnisse der MA spielen keine rolle
  • Kompetenzen der MA werden nicht ausgeschöpft

BP Probe

Merkmale des Laissez-faire Führungsstil?

  • Laissez-faire = machen lassen
  • Führungskraft kümmert sich um nichts und hält sich raus.
  • Völlige Freiheit für Entscheidungen
  • Es findet keine Führung statt, die MA ihre Arbeit selbst
  • Beteiligung der Führungskraft beschränkt sich auf das Bereitstellen von Arbeitsmaterial und Informationen
  • Der Vorgsetzte greift nicht in das Geschehen ein, er Hilft und Bestraft auch nicht.
  • Die Mitarbeiter sind sich selbst überlassen
  • Freie Hand für das selbstverantwortliche Tun.
  • Förderung von Kreativität und individuellem Arbeitern

BP Probe

Merkmale des Kooperativen Führungsstil?

  • Mitarbeiter werden in das Betriebsgeschehen mit eingebunden
  • Vorgesetzter und Mitarbeiter sehen sich als Partner
  • Ziele sind die Ergebnisse einer Gruppenentscheidung 
  • Bei Fehlern wird nicht bestraft, sondern geholfen

BP Probe

Merkmale des Autoritären Führungsstil?

  • der Vorgesetzte entscheidet, verteult aufgaben, setzt Ziele–> Der MA führt aus
  • Entscheidungen trifft die Führungskraft alleine
  • von seinen „untergebenen“ erwartet der Vorgesetzte nahezu bedingungslosen Gehorsam und duldet keinen Widerspruch oder Kritik
  • Der Vorgesetzte bestimmt und lenkt die Aktivitäten der MA
  • Alle Informationen bündeln sich Bei der Führungskraft
  • Bei Fehlern wird bestraft, statt zu helfen
  • Die Führungskraft nimmt nicht am Arbeitsprozess teil.
  • Die Führungskraft hat Macht über die Gruppe

BP Probe

Gibt es den einzig Richtigen Führungsstil?

Es gibt in der Praxis weder den einen Richtigen noch Falschen Führungsstil. Wichtig ist, dass die Führungskraft nicht nach „Schema F“ sonder Situativ Führt.

D.h. unterschiedliche Situationen erfordern unterschiedliche Arten von Führung

Beispiele:

  • einen hoch motivierten MA kann ein Autoritärer Führungsstil ausbremsen
  • einen unsicheren oder demotivierenden MA kann man durch einen Laissez-faire Führungsstil überfordern.

Melde dich jetzt kostenfrei an um alle Karteikarten und Zusammenfassungen für BP Probe an der Hochschule München zu sehen

Singup Image Singup Image
Wave

Andere Kurse aus deinem Studiengang

Für deinen Studiengang an der Hochschule München gibt es bereits viele Kurse auf StudySmarter, denen du beitreten kannst. Karteikarten, Zusammenfassungen und vieles mehr warten auf dich.

Zurück zur Hochschule München Übersichtsseite

Was ist StudySmarter?

Was ist StudySmarter?

StudySmarter ist eine intelligente Lernapp für Studenten. Mit StudySmarter kannst du dir effizient und spielerisch Karteikarten, Zusammenfassungen, Mind-Maps, Lernpläne und mehr erstellen. Erstelle deine eigenen Karteikarten z.B. für BP Probe an der Hochschule München oder greife auf tausende Lernmaterialien deiner Kommilitonen zu. Egal, ob an deiner Uni oder an anderen Universitäten. Hunderttausende Studierende bereiten sich mit StudySmarter effizient auf ihre Klausuren vor. Erhältlich auf Web, Android & iOS. Komplett kostenfrei. Keine Haken.

Awards

Bestes EdTech Startup in Deutschland

Awards
Awards

European Youth Award in Smart Learning

Awards
Awards

Bestes EdTech Startup in Europa

Awards
Awards

Bestes EdTech Startup in Deutschland

Awards
Awards

European Youth Award in Smart Learning

Awards
Awards

Bestes EdTech Startup in Europa

Awards

So funktioniert's

Top-Image

Individueller Lernplan

StudySmarter erstellt dir einen individuellen Lernplan, abgestimmt auf deinen Lerntyp.

Top-Image

Erstelle Karteikarten

Erstelle dir Karteikarten mit Hilfe der Screenshot-, und Markierfunktion, direkt aus deinen Inhalten.

Top-Image

Erstelle Zusammenfassungen

Markiere die wichtigsten Passagen in deinen Dokumenten und bekomme deine Zusammenfassung.

Top-Image

Lerne alleine oder im Team

StudySmarter findet deine Lerngruppe automatisch. Teile deine Lerninhalte mit Freunden und erhalte Antworten auf deine Fragen.

Top-Image

Statistiken und Feedback

Behalte immer den Überblick über deinen Lernfortschritt. StudySmarter führt dich zur Traumnote.

1

Lernplan

2

Karteikarten

3

Zusammenfassungen

4

Teamwork

5

Feedback