Personal & Organisation an der Hochschule Ludwigshafen | Karteikarten & Zusammenfassungen

Lernmaterialien für Personal & Organisation an der Hochschule Ludwigshafen

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen Personal & Organisation Kurs an der Hochschule Ludwigshafen zu.

TESTE DEIN WISSEN
Was versteht man unter einer ‘Stelle’?
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
Stellen sind die kleinste organisatorische Einheit im Unternehmen.

Unter einer Stelle wird die Zusammenfassung der durch die Analyse gewonnenen Teilaufgaben verstanden
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Nenne die harten Faktoren des 7 S - Modells!
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
Strategie, Struktur und Systeme
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Nenne die weichen Faktoren des 7 S - Modells!
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
SelbstverständnisStilStammpersonal und Spezialkenntnisse
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Worauf beruht das 7 S - Modell?
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
Das 7 S - Modell beruht auf einer Untersuchung von 62 US - Unternehmen.
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Was ist das Ziel des 7 S - Modells?
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
Der Erfolg dieser 62 untersuchten US- Unternehmen sollte Ende der 80er Jahre erklärt werden.
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Harte Faktoren haben welchen Charakter?
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
Rational-quantitativer Charakter.
( Struktur, Strategie, Systeme )
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Weiche Faktoren haben welchen Charakter?
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
Emotional-qualitativer Charakter.

( Selbstverständnis, Spezialkenntnisse, Stil, Stammpersonal )
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Was sind die Merkmale exzellenter Unternehmen?
Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  • Primat des Handelns
  • Nähe zum Kunden
  • Freiraum für Unternehmertum
  • Produktivität durch Menschen
  • Sichtbar gelebtes Wertesystem
  • Bindung an das angestammte Geschäft
  • Einfache, flexible Organisationsstruktur
  • Straff-lockere Führung
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

In welchem Zusammenhang stehen Ordnung und Chaos?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Ohne Ordnung herrscht Chaos.


Organisation als der bewusste Entwurf von Regeln


Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Organisation als Organisieren bedeutet was genau?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Organisation als Tätigkeit, die eine Gesamtaufgabe strukturiert

&

entstandene Teilaufgaben im Hinblick auf bestimmte Zielsetzungen ordnet

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Organisation als Ergebnis des Organisierens bedeutet was genau?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN

Organisation als Aufbau eines Unternehmens

oder

als Abfolge von bestimmten Tätigkeiten

Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN

Welche 3 Merkmale von Organisationen gibt es?

Lösung anzeigen
TESTE DEIN WISSEN
  1. Organisationen sind zielgerichtet
  2. Organisationen sind offene soziale Systeme
  3. Organisationen weisen eine formale Struktur auf
Lösung ausblenden
  • 7682 Karteikarten
  • 307 Studierende
  • 2 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Personal & Organisation Kurs an der Hochschule Ludwigshafen - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
Was versteht man unter einer ‘Stelle’?
A:
Stellen sind die kleinste organisatorische Einheit im Unternehmen.

Unter einer Stelle wird die Zusammenfassung der durch die Analyse gewonnenen Teilaufgaben verstanden
Q:
Nenne die harten Faktoren des 7 S - Modells!
A:
Strategie, Struktur und Systeme
Q:
Nenne die weichen Faktoren des 7 S - Modells!
A:
SelbstverständnisStilStammpersonal und Spezialkenntnisse
Q:
Worauf beruht das 7 S - Modell?
A:
Das 7 S - Modell beruht auf einer Untersuchung von 62 US - Unternehmen.
Q:
Was ist das Ziel des 7 S - Modells?
A:
Der Erfolg dieser 62 untersuchten US- Unternehmen sollte Ende der 80er Jahre erklärt werden.
Mehr Karteikarten anzeigen
Q:
Harte Faktoren haben welchen Charakter?
A:
Rational-quantitativer Charakter.
( Struktur, Strategie, Systeme )
Q:
Weiche Faktoren haben welchen Charakter?
A:
Emotional-qualitativer Charakter.

( Selbstverständnis, Spezialkenntnisse, Stil, Stammpersonal )
Q:
Was sind die Merkmale exzellenter Unternehmen?
A:
  • Primat des Handelns
  • Nähe zum Kunden
  • Freiraum für Unternehmertum
  • Produktivität durch Menschen
  • Sichtbar gelebtes Wertesystem
  • Bindung an das angestammte Geschäft
  • Einfache, flexible Organisationsstruktur
  • Straff-lockere Führung
Q:

In welchem Zusammenhang stehen Ordnung und Chaos?

A:

Ohne Ordnung herrscht Chaos.


Organisation als der bewusste Entwurf von Regeln


Q:

Organisation als Organisieren bedeutet was genau?

A:

Organisation als Tätigkeit, die eine Gesamtaufgabe strukturiert

&

entstandene Teilaufgaben im Hinblick auf bestimmte Zielsetzungen ordnet

Q:

Organisation als Ergebnis des Organisierens bedeutet was genau?

A:

Organisation als Aufbau eines Unternehmens

oder

als Abfolge von bestimmten Tätigkeiten

Q:

Welche 3 Merkmale von Organisationen gibt es?

A:
  1. Organisationen sind zielgerichtet
  2. Organisationen sind offene soziale Systeme
  3. Organisationen weisen eine formale Struktur auf
Personal & Organisation

Erstelle und finde Lernmaterialien auf StudySmarter.

Greife kostenlos auf tausende geteilte Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren und mehr zu.

Jetzt loslegen

Das sind die beliebtesten Personal & Organisation Kurse im gesamten StudySmarter Universum

Organisation und Personal

RWTH Aachen

Zum Kurs
Personal und Organisation

Universität Konstanz

Zum Kurs
Personal und Organisation

Technische Hochschule Ingolstadt

Zum Kurs
Personal und Organisation

Hochschule Osnabrück

Zum Kurs
Personal und Organisation

Universität Würzburg

Zum Kurs

Die all-in-one Lernapp für Studierende

Greife auf Millionen geteilter Lernmaterialien der StudySmarter Community zu
Kostenlos anmelden Personal & Organisation
Erstelle Karteikarten und Zusammenfassungen mit den StudySmarter Tools
Kostenlos loslegen Personal & Organisation