Personalentwicklung an der Hochschule Koblenz

Karteikarten und Zusammenfassungen für Personalentwicklung an der Hochschule Koblenz

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Welche Fachlaufbahnen gibt es?

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Beruflicher Lebenszyklus 

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Was sind die unternehmensbezogenen Ziele von Personalentwicklung?

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Was ist die traditionelle Führungslaufbahn?

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Was versteht man unter Kompetenzen?

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Was sind die Ebenen der Personalentwicklung?

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Was versteht man unter Fähigkeiten? 
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Was versteht man unter berufsbegleitender Personalentwicklung?

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Was versteht man unter Kenntnissen? 

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Was ist PE im weiteren Sinne?

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Was ist PE im weiten Sinne?
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Personalentwicklung

Welche Fachlaufbahnen gibt es?

Spezialistenlaufbahn (Aufstieg über Positionen für hochqualifizierte Spezialisten)
Projektlaufbahn (Aufstieg über zunehmend fachliches Engagement in Projekten)
Gremienlaufbahn (Aufstieg als Fachvertreter in höher angesiedelten Gremien)

Personalentwicklung

Beruflicher Lebenszyklus 

Berufswahl
Start ins Berufleben
Karriere
Wachstum, Reife, Stagnation
Austritt
Nach dem Austritt 

Personalentwicklung

Was sind die unternehmensbezogenen Ziele von Personalentwicklung?

Sicherung des Unternehmens und der Arbeitsplätze
Soziale und persönliche Qualifikation
Fach- und Führungskräftebestand sichern, Nachwuchskräfte erkennen und vorbereiten
Fehlbesetzungen aufdecken
MA Aufgabengerecht einsetzen
Steigerung der Eigenverantwortlichkeit der MA
Effizienz und Wirtschaftlichkeit des UN verbesseren

Personalentwicklung

Was ist die traditionelle Führungslaufbahn?

Laufbahn=hierarchische Abfolge von Stellen, die zunehmende Anforderungen und Verantwortung beschreiben.

Aufstieg Sachbearbeiter zum Gruppenleiter Etc. 

Personalentwicklung

Was versteht man unter Kompetenzen?
Kompetenz ist eine nachgewiesene Fähigkeit und definiert Kenntnisse, Fertigkeiten sowie persönliche und methodische Fähigkeiten. 

Personalentwicklung

Was sind die Ebenen der Personalentwicklung?
Individuum: Personalentwicklung, Einzeltrainung, Qulifizierung

Gruppen/Team: Teamentwicklung, Workshops, Manager-Werkstatt

Organisation: Organisationsentwicklung, Lernende Organisation, Struktur 

Unternehmen: Unternehmensentwicklung

Personalentwicklung

Was versteht man unter Fähigkeiten? 
Eine Fähigkeit ist eine praktische Anlage, die zu etwas befähigt. Fähigkeiten können angeboren aber auch erworben werden. 

Personalentwicklung

Was versteht man unter berufsbegleitender Personalentwicklung?
Anpassung, Erweiterung der beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse von MA, die im Berufsleben sind.

Anpassungsqualifikation
Auftsiegsqualifikation
Ergänzungsqualifikation

Personalentwicklung

Was versteht man unter Kenntnissen? 
Kenntnisse ist das Ergebniss der Verarbeitung von Informationen durch Lernen.
Kenntnis= Gsamtheit der Fakten 

Personalentwicklung

Was ist PE im weiteren Sinne?
Bildung & Förderung

Auswahl und Einarbeitung
Arbeitsplatzwechsel
Auslandseinsatz
Nachfolge- und Karriereplanung
Coaching, Mentoring

Personalentwicklung

Was ist PE im weiten Sinne?
Bildung + Förderung + Organisationsentwicklung

Teamentwicklung
Projektarbeit
Gruppenarbeit
Change Management

Personalentwicklung

Was beinhaltet Personalentwicklung?
Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter
Die planmäßige Rekrutierung, Entwicklung und Förderung der Gesamtbelegschaft

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