Personalentwicklung an der Hochschule Koblenz

Karteikarten und Zusammenfassungen für Personalentwicklung an der Hochschule Koblenz

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Was beinhaltet Personalentwicklung?

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Was sind die Ebenen der Personalentwicklung?

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Was versteht man unter Kenntnissen? 
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Was versteht man unter Fähigkeiten? 

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Was versteht man unter Kompetenzen?

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Was versteht man unter Qualifikation?

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Was versteht man unter berufsbegleitender Personalentwicklung?
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Was ist PE im engeren Sinne?

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Was ist PE im weiteren Sinne?

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Was ist PE im weiten Sinne?

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Was sind die unternehmensbezogenen Ziele von Personalentwicklung?
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Was sind die mitarbeiterbezogenen Ziele von Personalentwicklung? 

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Personalentwicklung

Was beinhaltet Personalentwicklung?
Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter
Die planmäßige Rekrutierung, Entwicklung und Förderung der Gesamtbelegschaft

Personalentwicklung

Was sind die Ebenen der Personalentwicklung?
Individuum: Personalentwicklung, Einzeltrainung, Qulifizierung

Gruppen/Team: Teamentwicklung, Workshops, Manager-Werkstatt

Organisation: Organisationsentwicklung, Lernende Organisation, Struktur 

Unternehmen: Unternehmensentwicklung

Personalentwicklung

Was versteht man unter Kenntnissen? 
Kenntnisse ist das Ergebniss der Verarbeitung von Informationen durch Lernen.
Kenntnis= Gsamtheit der Fakten 

Personalentwicklung

Was versteht man unter Fähigkeiten? 
Eine Fähigkeit ist eine praktische Anlage, die zu etwas befähigt. Fähigkeiten können angeboren aber auch erworben werden. 

Personalentwicklung

Was versteht man unter Kompetenzen?
Kompetenz ist eine nachgewiesene Fähigkeit und definiert Kenntnisse, Fertigkeiten sowie persönliche und methodische Fähigkeiten. 

Personalentwicklung

Was versteht man unter Qualifikation?
Qualifikation steht in einer engen Beziehung zur Arbeit. Es brennt die Summe für die Ausübung einer bestimmten Berufstätigkeit notwendigen Fertigkeiten und Fähigkeiten.

Personalentwicklung

Was versteht man unter berufsbegleitender Personalentwicklung?
Anpassung, Erweiterung der beruflichen Fertigkeiten und Kenntnisse von MA, die im Berufsleben sind.

Anpassungsqualifikation
Auftsiegsqualifikation
Ergänzungsqualifikation

Personalentwicklung

Was ist PE im engeren Sinne?
Bildung.

Ausbildung
Hochschulbildung
Weiterbildung
Führungsbildung
Umschulung

Personalentwicklung

Was ist PE im weiteren Sinne?
Bildung & Förderung

Auswahl und Einarbeitung
Arbeitsplatzwechsel
Auslandseinsatz
Nachfolge- und Karriereplanung
Coaching, Mentoring

Personalentwicklung

Was ist PE im weiten Sinne?
Bildung + Förderung + Organisationsentwicklung

Teamentwicklung
Projektarbeit
Gruppenarbeit
Change Management

Personalentwicklung

Was sind die unternehmensbezogenen Ziele von Personalentwicklung?
Sicherung des Unternehmens und der Arbeitsplätze
Soziale und persönliche Qualifikation
Fach- und Führungskräftebestand sichern, Nachwuchskräfte erkennen und vorbereiten
Fehlbesetzungen aufdecken
MA Aufgabengerecht einsetzen
Steigerung der Eigenverantwortlichkeit der MA
Effizienz und Wirtschaftlichkeit des UN verbesseren

Personalentwicklung

Was sind die mitarbeiterbezogenen Ziele von Personalentwicklung? 
MA wollen wissen, welche beruflichen Ziele sie anstreben sollen
MA können prüfen, welche Aufgaben in Unternehmen übernehmen
Zufriedenheit
Individuelle Mobilität am Arbeitsmarkt
Vorhandene Defiziete abbauen und ungenutzte potenziale erkennen
Risiko des Arbeitsplatzverlustes reduzieren
Karriermöglichkleiten verbesseren

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