Betriebspsychologie an der Hochschule Kempten

• Mitglieder: Anerkennung, Geborgenheit, Verständnis
• Gesellschaft: Einführung in Gemeinschaft, Wertvorstellung, Verhaltensregeln

Gesamtheit aller von Außen beobachtbaren Äußerungen eines Menschen

Bsp.: Sich vor Schmerz krümmen

• Organismus (Sinnes-, Nerven-, Hormonsystem) ermöglicht Erleben und Verhalten 
• Situation (aktuelle Umwelt der Person) Löst Erleben und Verhalten aus
• Reiz (Vorgang welcher eine bestimmte Reaktion auslöst) löst Erleben und Verhalten aus
• Persönlichkeit (Intelligenz, Bedürfnisse, bisherige Erfahrung, Begabung) beeinflusst das Erleben und Verhalten

• befriedigt Bedürfnis nach Ordnung und Orientierung, sowie rasche Beurteilung von Personen und Gruppen
• stellt Erklärungen bereit und erlaubt Bewältigung schwieriger Situationen und deren Lösung
• gibt dem einzelnen Handlungssicherheit und vermittelt Überzeugung sich richtig zu verhalten

• einmalige / zufällige Ergebnisse werden unzulässig verallgemeinert
• Aussagen nicht überprüfbar / wiederholbar
• Subjektiv (verschiedene Personen - verschiedene Ereignisse)
• Kenntnisse ergeben sich aus zufälligen Einzelbeobachtungen und Erfahrungen

Das Erleben und Verhalten 

• bewusst 
• gezielt
• geplant

zu kontrollieren, zu beeinflussen und zu manipulieren. 

sehr gefährlich

Wissenschaft, die auf zwischenmenschlichen Beziehungen beruhende Aktionen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter untersucht, die sich negativ oder auch positiv im Betrieb auswirken können.

Bedürfnis nach Kontakt, Fähigkeit sich gesellschaftlichen Bedingungen anzupassen

• psychische Fähigkeit (Sprache, Gedächtnis)
• psychische Funktion (Wahrnehmen, Denken, Behalten)
• psychische Kräfte (Gefühle, Triebe, Bedürnisse)

• Apfel fällt nicht weit vom Stamm
• Was Hänschen nicht lernt...

• bestimmte Anzahl von Personen verfolgt ein gemeinsames Ziel (mind. 3/ optimal 8/ max. 60)
• Einsatz und Kooperation wird durch Gruppenmitglieder organisiert (Party organisieren und durchführen)
• sich die Gruppe durch Kontaktbildung als Gemeinschaft empfindet
• eine Rangfolge entwickelt wird
• sich eine Verhaltensnorm bildet, deren Einhaltung von Mitgliedern kontrolliert und ggf. sanktioniert (gutgeheißen) wird

• Subjektiv
• nicht überprüfbar
• nicht allgemeingültig
• nicht systematisch gewonnen 

ALLTAGSPSYCHOLOGIE KEINE WISSENSCHAFTLICHE PSYCHOLOGIE