SiGeKo an der Hochschule Hildesheim/ Holzminden/Göttingen | Karteikarten & Zusammenfassungen

Lernmaterialien für SiGeKo an der Hochschule Hildesheim/ Holzminden/Göttingen

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Burnout aufgrund von beruflich bedingtem Stress ist eine anerkannte Berufskrankheit

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stimmt nicht

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Beiträge zur BG zahlen nur die Unternehmer

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stimmt

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Jeder Arbeitnehmer einer deutschen Unternehmung ist gegen Arbeitsunfälle versichert

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stimmt

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Rechtsgrundlage für den Arbeitsschutz in Deutschland ist das Arbeitsschutzgesetz

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stimmt

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Die BG zahlt Schmerzensgeld

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stimmt nicht

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Allgemeine Grundsätze 4 ArbSchG
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- Gefährdungen vermeiden, verbleibende Gefährdungen minimieren (z.B. Lüftungsanlagen)

- Stand der Technik, Arbeitsmedizin, Hygiene und sonstige arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse berücksichtigen

- Verbindung von Technik, Organisation, Arbeitsbedingungen, sozialen Aspekten und Umwelt bei der Planung von Maßnahmen

- Persönliche Schutzmaßnahmen sind nachrangig 
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Welche Rechte haben die BGs, um die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen in den Betrieben zu kontrollieren?

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- unangemeldete Kontrollen

- Verwarnungs- und Bußgelder bei Verstößen

- Stilllegen von Anlagen

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Bei einem Arbeitsunfall werden von der BG auch die Kosten beschädigter Zahnprothesen übernommen

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stimmt

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Grundpflichten des Arbeitsgebers
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- Ergreifung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes

- Überprüfung der Maßnahmen auf Wirksamkeit

- Anpassung der Maßnahmen bei geänderten Gegebenheiten 

- Schaffung einer Arbeitsschutzorganisation

- Bereitstellung der erforderlichen Mittel
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Was sind versicherte Tätigkeiten?

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- Tätigkeiten, die dem Betrieb dienen

- auch regelwidriges Verhalten ist versichert

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Was umfasst die Unfallentschädigung?

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- Übernahme der Arzt und Krankenhauskosten

- Gewährleistung der notwendigen Heilbehandlung und Reha

- Geldleistungen (Verletztengeld / Rente)

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Eine Aufsichtsperson der BG darf Arbeiten einstellen

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Q:

Burnout aufgrund von beruflich bedingtem Stress ist eine anerkannte Berufskrankheit

A:

stimmt nicht

Q:

Beiträge zur BG zahlen nur die Unternehmer

A:

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Jeder Arbeitnehmer einer deutschen Unternehmung ist gegen Arbeitsunfälle versichert

A:

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Q:

Rechtsgrundlage für den Arbeitsschutz in Deutschland ist das Arbeitsschutzgesetz

A:

stimmt

Q:

Die BG zahlt Schmerzensgeld

A:

stimmt nicht

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Q:
Allgemeine Grundsätze 4 ArbSchG
A:
- Gefährdungen vermeiden, verbleibende Gefährdungen minimieren (z.B. Lüftungsanlagen)

- Stand der Technik, Arbeitsmedizin, Hygiene und sonstige arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse berücksichtigen

- Verbindung von Technik, Organisation, Arbeitsbedingungen, sozialen Aspekten und Umwelt bei der Planung von Maßnahmen

- Persönliche Schutzmaßnahmen sind nachrangig 
Q:

Welche Rechte haben die BGs, um die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen in den Betrieben zu kontrollieren?

A:

- unangemeldete Kontrollen

- Verwarnungs- und Bußgelder bei Verstößen

- Stilllegen von Anlagen

Q:

Bei einem Arbeitsunfall werden von der BG auch die Kosten beschädigter Zahnprothesen übernommen

A:

stimmt

Q:
Grundpflichten des Arbeitsgebers
A:
- Ergreifung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes

- Überprüfung der Maßnahmen auf Wirksamkeit

- Anpassung der Maßnahmen bei geänderten Gegebenheiten 

- Schaffung einer Arbeitsschutzorganisation

- Bereitstellung der erforderlichen Mittel
Q:

Was sind versicherte Tätigkeiten?

A:

- Tätigkeiten, die dem Betrieb dienen

- auch regelwidriges Verhalten ist versichert

Q:

Was umfasst die Unfallentschädigung?

A:

- Übernahme der Arzt und Krankenhauskosten

- Gewährleistung der notwendigen Heilbehandlung und Reha

- Geldleistungen (Verletztengeld / Rente)

Q:

Eine Aufsichtsperson der BG darf Arbeiten einstellen

A:

stimmt

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