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Karteikarten
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Studierende
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Lernmaterialien
Arbeit als Produktionsfaktor, wonach ist zu unterscheiden?
- geistig / körperlich
- leitend / ausführend
- gelernt / ungelernt / angelernt
- selbstständig / unselbstständig
Nutzen aus Arbeit ist Lohn / Einkommen
Welche Möglichkeiten der Differenzierung gibt es?
Produkteigenschaften
Ausstattung, Leistung, Design, Image, Innovationsgrad
Produktbegleitende Serviceleistungen
Kundenberatung, Distribution, Garantien, After-Sales-Services
Qualität
Zuverlässigkeit, Haltbarkeit, Verarbeitungseigenschaften
Ziel: Abheben von der Konkurrenz durch differenzierte Produkte
Hohe Preise
Marketingintensiv
Prinzipien der Sozialen Marktwirtschaft nach Eucken
Konstituierende Prinzipien
-Offene Märkte
-Vertragsfreiheit
-Haftung des Eigentümers
Regulierende Prinzipien
-Monopolaufsicht
-Soziale Sicherung
-Internalisierung externer Effekte (z.B. Wer ist für die Umweltverschmutzung haftbar)
Determinanten des Angebots
-Preis (Gesetzt des Angebots)
-Input- und Einkaufspreise
-Technologie / Organisation
-Erwartungen bzgl. Preisen, Technik, Konsumtrends, Produktionsbedingungen
-Anzahl der Anbieter
Nenne Merkmale des Käufermarkts
- gesättigte, wettbewerbsintensive Märkte
- sehr hohe Variantenvielfalt
- Kleinserienfertigung
- komplexe Fertigungsplanung und -steuerung
Benenne die 3 Eigenschaften die den Boden von anderen Produktionsfaktoren unterscheidet
unvermehrbar
unbeweglich
unzerstörbar
Wonach lassen sich Märkte unterscheiden?
nach den Zutrittsmöglichkeiten
-offene Märkte (LEH)
-geschlossene Märkte (Funklizenzen)
nach dem Marktobjekt
-Gütermarkt
-Faktormarkt (Bsp. Arbeitsmarkt)
nach der staatlichen Einflussnahme
-freie Märkte
-regulierte Märkte (Bsp. Waffenverkäufe)
nach räumlichen Gesichtspunkten
-Deutschland / EU27 / Europa / Welt
nach Anzahl der Anbieter und Nachfrager
-einer, wenige, viele
nach Preisbildung
-vollkommene Märkte (gibt es nicht, nur ein Modell)
-unvollkommene Märkte
Bsp. für technologische Umweltfaktoren
-Rohstoffverfügbarkeit
-Infrastruktur
-Automatisierungsgrad
Gründe für Unvollkommenheit eines Marktes
- Geographische und politische Grenzen
- Persönliche Präferenzen
- Unterschiedliche Knappheit von Gütern und Ressourcen
- nicht immer gewährleistete Transparenz
- Eingriffe des Staates
Was ist eine Stabsstelle?
Eine häufig direkt dem Geschäftsführer berichtende oder anderweitig direkt an eine Abteilung angebundene Stelle, die sich mit einem konkreten Thema befasst
Bsp. Betrieblicher Datenschutzbeauftragter
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