Corporate culture & leadership an der Hochschule Furtwangen

Karteikarten und Zusammenfassungen für Corporate culture & leadership an der Hochschule Furtwangen

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What are leadership duties?

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What do entrepreneurship include?

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Being a leader and having responsibility means:

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What is the most important characteristic of a leader?

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What is corportate culture?

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What do you need to be aware or regarding corporate culture?

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What corporate culture mechanisms do exist?

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What are formal corporate culture mechanisms?

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What are informal corporate culture mechanisms?

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What elements does the holistic leadership consist of?

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What does the surface structure include?

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What does the deeper structure include?

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Corporate culture & leadership

What are leadership duties?
1. Define puepose & goals 2. Define and live values and principles 3. Organize and empower 4. Make decisions 5. Coach & measure & review & feedback 6. Align and communicate 7. Select and develop and support people

Corporate culture & leadership

What do entrepreneurship include?
1. Visioning 2. Sensenaking 3. Relating 4. Inventing

Corporate culture & leadership

Being a leader and having responsibility means:
1. To take personal responsibility for decisions made 2. Take tough decisions 3. Ensure that risks are properly managed 4. Permanently question the status quo 5. Consequent performance coaching 6. Question and challenge yourself

Corporate culture & leadership

What is the most important characteristic of a leader?
Credibility *walk your talk*

Corporate culture & leadership

What is corportate culture?
The total sum of the values, customs, traditions and meanings that make a company unique

Corporate culture & leadership

What do you need to be aware or regarding corporate culture?
It should be in alignment with personal and profesional values in order to avoid a mismatch

Corporate culture & leadership

What corporate culture mechanisms do exist?
Formal and unformal

Corporate culture & leadership

What are formal corporate culture mechanisms?
Reporting structures, performance mgmt, decision rules and policies, compensation and rewards, training

Corporate culture & leadership

What are informal corporate culture mechanisms?
Behavior modelling by senior leaders, engagement of informal and motivational leaders, meaningful leader-employee connections

Corporate culture & leadership

What elements does the holistic leadership consist of?
What (surface structure) & how (deeper structure) & why (core business)

Corporate culture & leadership

What does the surface structure include?
Finance, technology, buildings, economic resssources

Corporate culture & leadership

What does the deeper structure include?
Structure, function, processes, value, people, communication & culture

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