BWL 2 an der Hochschule Fulda

Karteikarten und Zusammenfassungen für BWL 2 an der Hochschule Fulda

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Beispielhafte Karteikarten für BWL 2 an der Hochschule Fulda auf StudySmarter:

Welche Bereiche gehören zur Bereitstellungsplanung von Unternehmen?

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Welche Aufgabe übernimmt die Personalwirtschaft/-wesen?

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In welche Stufen kann die Planung der Personalbereitstellung unterteilt werden?

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Was ist Personalbedarfsplanung?

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Was ist die Definition von Personalbedarfsplanung?

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Welche Faktoren beeinflussen die Personalbedarfsplanung?

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Was ist Personalbeschaffungs- bzw. Personalfreisetzungsplanung?

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Was ist die Definition von Personalbeschaffungs- bzw. Personalfreisetzungsmaßnahmen?

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Welche Maßnahmen können getroffen werden, wenn ein Defizit bei qualitativem Personalbedarf besteht?

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Welche Maßnahmen können getroffen werden, wenn ein zu hoher Personalbestand besteht?

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Welche Maßnahmen können bei zu niedrigem Personalbestand getroffen werden?

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Was ist Personaleinsatzplanung?

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BWL 2

Welche Bereiche gehören zur Bereitstellungsplanung von Unternehmen?

  • Bereitstellung von Personal
  • Bereitstellung von Betriebsmitteln
  • Materialbereitstellung

BWL 2

Welche Aufgabe übernimmt die Personalwirtschaft/-wesen?

Bereitstellung des benötigten Personals für den Leistungserstellungsprozess.

BWL 2

In welche Stufen kann die Planung der Personalbereitstellung unterteilt werden?

  • Personalbedarfsplanung
  • Personalbeschaffungs- bzw. -freisetzungsplanung
  • Personaleinsatzplanung

BWL 2

Was ist Personalbedarfsplanung?

Definition: Personalbedarfsplanung legt den qualitativen und quantitativen Bedarf für den Planungszeitraum und den Standort fest.


Faktoren die die Bedarfsplanung beeinflussen: 

  • Geplante Produktionsprogramm
  • Erwartete Arbeitsproduktivität
  • Beschäftigungsniveau

BWL 2

Was ist die Definition von Personalbedarfsplanung?

Personalbedarfsplanung legt den qualitativen und quantitativen Bedarf für den Planungszeitraum und den Standort fest.

BWL 2

Welche Faktoren beeinflussen die Personalbedarfsplanung?

  • Geplante Produktionsprogramm
  • Erwartete Arbeitsproduktivität
  • Beschäftigungsniveau


BWL 2

Was ist Personalbeschaffungs- bzw. Personalfreisetzungsplanung?

Definition: Maßnahmen, welche getroffen werden, wenn der geplante Personalbedarf nicht dem Vorhandenen entspricht.


Defizit bei qualitativem Personalbedarf:

  • Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Bsp.: Weiterbildung etc.


Zu hoher Personalbestand:

  • Personalfreisetzungsmaßnahmen
  • Bsp.: Auslaufen befristeter Verträge, Überstundenabbau...


Zu niedriger Personalbestand:

  • Personalbeschaffungsmaßnahmen


BWL 2

Was ist die Definition von Personalbeschaffungs- bzw. Personalfreisetzungsmaßnahmen?

Maßnahmen, welche getroffen werden, wenn der geplante Personalbedarf nicht dem Vorhandenen entspricht.

BWL 2

Welche Maßnahmen können getroffen werden, wenn ein Defizit bei qualitativem Personalbedarf besteht?

  • Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Bsp.: Weiterbildungen etc.


BWL 2

Welche Maßnahmen können getroffen werden, wenn ein zu hoher Personalbestand besteht?

  • Personalfreisetzungsmaßnahmen
  • Bsp.: Auslaufen befristeter Verträge, Überstundenabbau, Einstellungsstop, Arbeitszeitverkürzung, Abfindungsregeln, Versetzungen


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Welche Maßnahmen können bei zu niedrigem Personalbestand getroffen werden?

  • Personalbeschaffungsmaßnahmen
  • Kurzfristige Lösung:
    • Überstunden
    • Leiharbeit
    • Befristete Arbeitskräfte
  • Langfristige Lösung:
    • Einstellung von neuem Personal


BWL 2

Was ist Personaleinsatzplanung?

Die Zuordnung der Mitarbeiter zu den Arbeitsaufgaben in qualitativer, quantitativer, zeitlicher und örtlicher Hinsicht.

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