Prüfungsrelevante Vorlesungsslides an der Hochschule Für Wirtschaft Und Umwelt Nürtingen-Geislingen | Karteikarten & Zusammenfassungen

Lernmaterialien für Prüfungsrelevante Vorlesungsslides an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen

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Expertenstudie: Elementare Kompetenzen im Zusammenhang mit Selbstorganisation 

Notwendig



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  • BETA

 • Prozessverständnis 

•  

•  

• Beziehungsgestaltung

  • Empathie
  • Transferfähigkeit
  • Anpassungsfähigkeit
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Was sind die Aufgaben eines Moderators 

Durchführung


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Einführen in das Thema

• Durchführen der Moderation

 • Zusammenfassen der Moderation

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definition vo Organisation

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Der Begriff Organisation steht für ein, 

über einen gewissen Zeitraum fest bestehendes, 

arbeitsteiliges System, 

in dem Menschen und Maschinen zur Erfüllung der Organisationsaufgabe (Dienstleistungen oder Produktion von Sachgütern)

 und zur Erreichung der Unternehmensziele verbunden sind.

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Mit was beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie?

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mit dem menschlichen Erleben und Verhalten in der Arbeit und in Organisationen.

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Definition Organisationspsychologie

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In der Organisationspsychologie werden der Einfluss von Organisationsstrukturen und Arbeitsgruppen sowie die Interaktionen der Menschen innerhalb der Organisationen erforscht. Aus: Kauffeld, S. (2019).

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Definition von Moderation 

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Moderation ist eine Methode, um die gemeinsame Arbeit von Teams/Gruppen (Mitgliedern derer) zu gestalten. 


Ziel ist mit allen Team-/Gruppenmitgliedern ein gemeinsames Ergebnis effizient zu erarbeiten. 


• die bestmögliche Lösung unter Einbeziehung des gesamten Ideenpotenzials aller Teammitglieder zu erzielen

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Was sind die Aufgaben eines Moderators

  VORBEREITUNGSPHASE

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Planung der Moderation mit Auftraggeber

• Vorbereiten der Termine und des Inhalts (Raum, Catering, …)

 • Vorbereiten der Werkzeuge, Materialien und Logistik

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2. Definition  von organisation 

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Zusammenschluss von Menschen zur Erreichung bestimmter Ziele,

 

die hierfür eine zielgerichtete Ordnung bzw. Regelung von Aufgaben in bestimmten sozialen Gebilden (z. B. Betriebe oder gesellschaftliche Institutionen) entwickelt haben 


bzw. sich dieser Ordnung unterwerfen.


 Organisationen sind in der Regel durch bestimmte formale und zweckgerichtete Strukturen bzw. Regelsysteme gekennzeichnet, 


in denen festgelegt ist, was Organisationsmitglieder in welcher Situation wie zu tun haben, wer wem Anweisungen gibt und wer diese zu befolgen hat, wer über was durch wen zu informieren ist und wer in welcher Hinsicht wie zu behandeln ist.



 Diese Funktions-, Führungs- und Kommunikationsstrukturen 


weisen je nach Zielsetzung, Größe und Selbstverständnis der Organisation sowie wirtschaftlichen und kulturellen Rahmenbedingungen


unterschiedliche Aufbau- und Ablaufformen auf.

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Aufgaben des Moderators 

-NACHBEREITUNG

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  • Dokumentation 
  •  Nachverfolgen und Umsetzung unterstütze
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Übersicht

Moderationsablauf 

Schritt 3. Durchführung



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Eröffnung 20%

Moderation des Hauptthemas 60% 

Abschluss (20 %)

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Details

Moderationsablauf 

Eröffnung - was sind die Aufgaben des Modertors

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Begrüßung und Zielsetzung

 • „Vertraut machen“ mit dem Inhalt 

• Agenda und Ablauf vorstellen 

• Regeln bekanntgeben

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was muss geschen um eine organisation komplett ins agile umzuwandeln 

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se your Business on a strong purpose-> 

crossfunktionale Teams 

hirarchei level reduzieren

neues verständis von Führung

Offene Kommunikation 

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Q:

Expertenstudie: Elementare Kompetenzen im Zusammenhang mit Selbstorganisation 

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•  

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  • Empathie
  • Transferfähigkeit
  • Anpassungsfähigkeit
Q:

Was sind die Aufgaben eines Moderators 

Durchführung


A:

Einführen in das Thema

• Durchführen der Moderation

 • Zusammenfassen der Moderation

Q:

definition vo Organisation

A:

Der Begriff Organisation steht für ein, 

über einen gewissen Zeitraum fest bestehendes, 

arbeitsteiliges System, 

in dem Menschen und Maschinen zur Erfüllung der Organisationsaufgabe (Dienstleistungen oder Produktion von Sachgütern)

 und zur Erreichung der Unternehmensziele verbunden sind.

Q:

Mit was beschäftigt sich die Arbeits- und Organisationspsychologie?

A:

mit dem menschlichen Erleben und Verhalten in der Arbeit und in Organisationen.

Q:

Definition Organisationspsychologie

A:

In der Organisationspsychologie werden der Einfluss von Organisationsstrukturen und Arbeitsgruppen sowie die Interaktionen der Menschen innerhalb der Organisationen erforscht. Aus: Kauffeld, S. (2019).

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Q:

Definition von Moderation 

A:

Moderation ist eine Methode, um die gemeinsame Arbeit von Teams/Gruppen (Mitgliedern derer) zu gestalten. 


Ziel ist mit allen Team-/Gruppenmitgliedern ein gemeinsames Ergebnis effizient zu erarbeiten. 


• die bestmögliche Lösung unter Einbeziehung des gesamten Ideenpotenzials aller Teammitglieder zu erzielen

Q:

Was sind die Aufgaben eines Moderators

  VORBEREITUNGSPHASE

A:

Planung der Moderation mit Auftraggeber

• Vorbereiten der Termine und des Inhalts (Raum, Catering, …)

 • Vorbereiten der Werkzeuge, Materialien und Logistik

Q:

2. Definition  von organisation 

A:

Zusammenschluss von Menschen zur Erreichung bestimmter Ziele,

 

die hierfür eine zielgerichtete Ordnung bzw. Regelung von Aufgaben in bestimmten sozialen Gebilden (z. B. Betriebe oder gesellschaftliche Institutionen) entwickelt haben 


bzw. sich dieser Ordnung unterwerfen.


 Organisationen sind in der Regel durch bestimmte formale und zweckgerichtete Strukturen bzw. Regelsysteme gekennzeichnet, 


in denen festgelegt ist, was Organisationsmitglieder in welcher Situation wie zu tun haben, wer wem Anweisungen gibt und wer diese zu befolgen hat, wer über was durch wen zu informieren ist und wer in welcher Hinsicht wie zu behandeln ist.



 Diese Funktions-, Führungs- und Kommunikationsstrukturen 


weisen je nach Zielsetzung, Größe und Selbstverständnis der Organisation sowie wirtschaftlichen und kulturellen Rahmenbedingungen


unterschiedliche Aufbau- und Ablaufformen auf.

Q:

Aufgaben des Moderators 

-NACHBEREITUNG

A:
  • Dokumentation 
  •  Nachverfolgen und Umsetzung unterstütze
Q:

Übersicht

Moderationsablauf 

Schritt 3. Durchführung



A:

Eröffnung 20%

Moderation des Hauptthemas 60% 

Abschluss (20 %)

Q:

Details

Moderationsablauf 

Eröffnung - was sind die Aufgaben des Modertors

A:

Begrüßung und Zielsetzung

 • „Vertraut machen“ mit dem Inhalt 

• Agenda und Ablauf vorstellen 

• Regeln bekanntgeben

Q:

was muss geschen um eine organisation komplett ins agile umzuwandeln 

A:

se your Business on a strong purpose-> 

crossfunktionale Teams 

hirarchei level reduzieren

neues verständis von Führung

Offene Kommunikation 

Prüfungsrelevante Vorlesungsslides

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