Strategisches management an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

Karteikarten und Zusammenfassungen für Strategisches management an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin

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What is Philanthropy distinct from CSR?

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What is a Stakeholder?

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Examples for Stakeholder

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What are Externalities

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Carol's Pyramid

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Business case for CSR

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Legal responsibility and regimes of injustice

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Concept of CSR as voluntary – implications and

 problems > stakeholders’ bargaining power; following the law voluntarily?

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Win-win situation in CSR?

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Rana Plaza building collapse

 

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Metastudy from Orlitzky et al. 2013

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Strategisches management

What is Philanthropy distinct from CSR?

  • Love of humanity
  • Generosity in all forms to make peoples life better
  • CSR should be integrated in business operations, philantophy is rather an added extra

Strategisches management

What is a Stakeholder?

A Stakeholder is anybody who can affect or is affected by an organization, strategy or project.

Strategisches management

Examples for Stakeholder

  • Manager
  • Employees
  • Customers
  • Suppliers
  • Shareholders

Strategisches management

What are Externalities

  • Positiv or negativ side-effects caused by the behavior of a firm
  • Can be good or bad 
  • Example: pollution of the environment is reduced because of  a tax by the government 

Strategisches management

Carol's Pyramid

  • Pyramid of Corporate social responsibility
  • Economic → be profitable
  • Legal-> Obey the law
  • Ethical → Avoid harm
  • Philanthropic → Be a good corporate citizen

Strategisches management

Business case for CSR

  • The market will reward those organizations economically and financially that engage in CSR activities
  • CSR is the cleared up self-interest of modern companies
  • There is a win-win situation between firms and stakeholders

Strategisches management

Legal responsibility and regimes of injustice

  • The law can be seen as a codification of a society’s values and norms (e. g. criminal law/corporate law/ labor law/ tax law etc.
  • International, regional, national, local law and regulations
  • Legal systems are very different in various countries
  • The level of law enforcement (rule of law) also greatly differs

Strategisches management

Concept of CSR as voluntary – implications and

 problems > stakeholders’ bargaining power; following the law voluntarily?

  • nature of CSR is voluntary 
  • CSR activities are not binding, they are always optional and therefore can be determined solely by business.
  • This approach emphasizes that the value of CSR lies
    in its voluntary nature.
  • Suggestion is that CSR does not have to be regulated heavily but state should provide an enabling environment.
  • Cosumters have a high bargaining power, because in the worst case they would just stop buying your products
  • Voluntary CSR is also a method to stop the state from implementing a law (Germany if not 50% of firms have CSR actions, a law will be passed)

Strategisches management

Win-win situation in CSR?

Between firms and stakeholders because the firm is rewarded by the market and the stakeholder profit from the good deeds of the firm  

Strategisches management

Rana Plaza building collapse

 

  • 2013: Rana Plaza building collapses -> 1129 people killed, many more injured
  • Four floors have been added illegally, was originally planned as office and shopping center
  • Workers refused to enter the building but where forced to do so
  • Two days before the factory has been audited

Strategisches management

Metastudy from Orlitzky et al. 2013


  • How to measure Corporate social performance (CSP)


- Corporate disclosure to the public

- Reputational indices

- Observable processes (e.g. social audits, charitable contributions)

- Managerial principles and values


  • Corporate financial performance (CFP)


- Market based (investor returns, e.g. market capitalization)

- Accounting-based

- Perceptual measures (based on surveys)

  • “Social audits, CSP processes, and outcomes (including environmental management) are only modestly correlated with CFP
  • Higher correlations found for some other CSP measures

Strategisches management

What is a trade union?

Organization for workers, to protect and advance the interests of their member in the workplace

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