Personal an der Hochschule für angewandtes Management

Karteikarten und Zusammenfassungen für Personal an der Hochschule für angewandtes Management

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In welchen Maßnahmen unterscheidet man bei der Personalfreisetzung?

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Welche Gründe von Kündigungen gibt es?

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Welche Kündigungsarten gibt es?

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Was sind die Faktoren von denen die Personalbedarfsplanung abhängt?

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Kann man den Begriff Kündigung mit dem Begriff Freisetzung gleichsetzen?

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In welchen Maßnahmen unterscheidet man bei der Personalfreisetzung?

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Wie wird temporärer Personalbedarf intern gelöst?

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Wie wird temporärer Personalbedarf extern gelöst?

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Personalbeschaffung intern bei dauerhaftem Bedarf:

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Was sind die beruflichen Handlungskompetenzen?

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Personal

In welchen Maßnahmen unterscheidet man bei der Personalfreisetzung?
Grundsätzlich unterscheidet man zwischen "harte" und "sanfte" Maßnahmen der Personalfreisetzung.

Personal

Welche Gründe von Kündigungen gibt es?
- die betriebsbedingte Kündigung
- die verhaltensbedingte Kündigung
- die personenbedingte Kündigung

Personal

Welche Kündigungsarten gibt es?

- ordentliche Kündigung
- außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung 

Personal

Was sind die Faktoren von denen die Personalbedarfsplanung abhängt?
1. Unternehmensstrategie
2. Unternehmensplanung
3. Marktentwicklung
4. Fluktuation

Personal

Kann man den Begriff Kündigung mit dem Begriff Freisetzung gleichsetzen?
Nein, denn der Begriff Freisetzung bedeutet streng genommen nur, dass der Stelleninhaber seine jetzige Stelle nicht beibehalten kann. In der Regel wird versucht, soziale Härten zu vermeiden und den betroffenen Mitarbeiter an einer anderen Stelle weiter zu beschäftigen, oder sozial "erträgliche" Formen zu wählen.

Personal

In welchen Maßnahmen unterscheidet man bei der Personalfreisetzung?
Grundsätzlich unterscheidet man zwischen "harte" und "sanfte" Maßnahmen der Personalfreisetzung.

Personal

Welche Kündigungsarten gibt es?

- ordentliche Kündigung
- außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung 

Personal

Wie wird temporärer Personalbedarf intern gelöst?

- Mehrarbeit
- Urlaubsverschiebung
- temporäre Versetzung

Personal

Wie wird temporärer Personalbedarf extern gelöst?
- Zeitarbeitsfirmen
- Kooperation mit anderen Firmen

Personal

Personalbeschaffung intern bei dauerhaftem Bedarf:
- interne Ausschreibungen
- Personalentwicklung/Karriere- und Nachfolgeplanung
- Versetzung

Personal

Personalbeschaffung extern bei dauerhaftem Bedarf:
- Stellenanzeigen (Print/Internet)
- Öffentliche Arbeitsvermittler (Arbeitsagenturen)
- private Arbeitsvermittler/Personalberater
- Zeitarbeitsfirmen (bei möglicher späterer Übernahme des Leiharbeiters)
- private Netzwerke der Mitarbeiter

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Was sind die beruflichen Handlungskompetenzen?

-fachliche Kompetenz

-methodische Kompetenz

-soziale Kompetenz

-personale Kompetenz

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