Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis an der Hochschule für angewandtes Management

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Nenne die fünf typischen Fehler im Umgang mit komplexen Problem- und Entscheidungssituationen

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Zentralreduktion

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Handeln nach dem Reparaturdienstprinzip

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Einkapselung

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Thematisches Vagabundieren

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Ballistisches Verhalten
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Exzessive Informationssammlung

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Informationsabwehr    

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Über was muss bei den Beteiligten (shared Leadern und Geführten) Klarheit und eine gemeinsame Sichtweise herrschen?

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Welche drei unterschiedlichen Einflussfaktoren / Erfolgsfaktoren gibt es im Shared Leadership? 
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Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

Nenne die fünf typischen Fehler im Umgang mit komplexen Problem- und Entscheidungssituationen
  • Zentralreduktion
  • Verabsolutierung von Zielen
  • Handeln nach dem Reparaturdienstprinzip
  • Einkapselung
  • Thematisches Vagabundieren
  • Ballistisches Verhalten
  • Exzessive Informationssammlung
  • Informationsabwehr

Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

Zentralreduktion
Unterstellung einer zentralen Ursache

Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

Verabsolutierung von Zielen
Einseitige Optimierung einer Sollgröße

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Handeln nach dem Reparaturdienstprinzip
Beseitigung von Störungen als Handlungsmaxime

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Einkapselung
Rückzug in einen beherrschbaren Teilbereich

Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

Thematisches Vagabundieren
Unsystematisches Wechseln zwischen Problembereichen, ohne die Probleme ernsthaft anzugehen

Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

Ballistisches Verhalten
Handeln und Entscheiden ohne Kontrollschleife

Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

Exzessive Informationssammlung
Anhäufung von unorganisierten Datenmengen, häufig verbunden mit Handlungs- bzw. Entscheidungsaufschub

Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

Informationsabwehr    
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Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

Über was muss bei den Beteiligten (shared Leadern und Geführten) Klarheit und eine gemeinsame Sichtweise herrschen?
  • Welches Führungsleitbild gilt für die Organisation
  • Welche Eckpunkte erfolgreicher Führung treiben uns an
  • Was zeichnet eine erfolgreiche Führungskraft aus
  • Wie kann Führungserfolg gewährleistet werden

Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

Welche drei unterschiedlichen Einflussfaktoren / Erfolgsfaktoren gibt es im Shared Leadership? 
  • Individuelle Einflussfaktoren
  • Zwischenmenschliche Einflussfaktoren
  • Organisationale Einflussfaktoren

Aktuelle Forschungsthemen in Führungstheorie und -praxis

5 wichtige individuelle Einflussfaktoren    
  • Fachkompetenz
  • Konfliktkompetenz
  • Soziale Kompetenz
  • Offenheit
  • Führugngspräferenz

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