Sozialpsychologie an der Hochschule Fresenius

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Kausalattribution Definition

Kausalattribution -Die Attributionstheorie ist eine Beschreibung der Art und Weise, wie Menschen ihr eigenes Verhalten und das anderer erklären. -Beschreibt den Schlussfolgerungsprozess, durch den Beobachter einen Effekt auf eine oder mehrere Ursachen zurückführen.

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Kausalattributionen

= subjektive Zuschreibungen von Ursachen für wahrgenommene Ereignisse in der Umwelt nicht jedes Ereignis scheint erklärungsbedürftig z.B. Haarfarbe o. Augenblinzeln

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Jones & Davis (1965) Theorie der korrespondierenden Schlussfolgerung

-Wir tendieren dazu, eine korrespondierende Schlussfolgerung zu machen, wenn: -Ein Verhalten nicht sozial erwünscht ist -Ein Verhalten frei gewählt ist -Ein Verhalten hat einen nicht allgemeinen Effekt (a “non -common effect” ) -Ein Verhalten kein Teil einer sozialen Rolle ist -Ein Verhalten eine direkte Wirkung auf uns hat (hedonistische Relevanz)

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Glaube an eine gerechte Welt

Generalisierte Erwartung, dass Menschen bekommen, was sie verdienen. Wenn andere, ohne dass sie es verdienen, leiden, wird damit der Glaube an eine gerechte Welt infrage gestellt; dies führt zu Versuchen, dies wiederherzustellen, sei es dadurch, dass das Leiden der Opfer durch Hilfe verringert wird oder sei es durch Abwertung der Opfer.

->erklären können!!!

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Heiders Attributionstheorie

Heider unterschied zwischen internen und externen Attributionen(einfache Dichotomie für Kausalerklärungen ). Menschen seien „naive Wissenschaftler“ oder „Alltagspsychologen“, die sich das Verhalten anderer aufgrund lückenhafter Informationen zu erklären versuchten. Heider war überzeugt davon, dass wir zu oft intern und zu selten extern attribuieren, was Lee Ross später pointiert als fundamentalen Attributionsfehler bezeichnete. interne Attribution=Ursache des Verhaltens in der handelnden Person selbst externe Attribution= Situation hat das Verhalten verursacht Heider nahm an, dass Menschen nach stabilen und dauerhaften Eigenschaften in unserer Welt Ausschau halten. Wir versuchen Persönlichkeitseigenschaften/Traits und beständige Fähigkeiten in Menschen oder stabile Eigenschaften von Situationen zu finden, die Verhalten verursachen/auslösen.

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Was kann sozialer Einfluss hervorrufen?

Formen sozialer Beeinflussung Sozialer Einfluss kann ... oberflächliche Fügsamkeit hervorrufen, Gehorsamkeit gegenüber Anordungen/Befehlen und internalisierte (=übernommene) Konformität gegenüber Gruppennormen

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Formen sozialer Beeinflussung

(a) Compliance/Fügsamkeit (b) Obedience/Gehorsamkeit (c) Conformity/Konformität 23

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Macht

Fähigkeit, andere zu beeinflussen, während sie erneut versuchen, ihre Einflussnahme zu beeinflussen. Fähigkeit andere zu beeinflussen und dabei den Versuchen von anderen beeinflusst zu werden widerstehen zu können.

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Weshalb benötigen Menschen solche Ursachenzuschreibungen? - Naive Handlungsanalyse

Nach Heider verleiht dem Menschen das Wissen über eine Gruppe von ursächlich erscheinenden Faktoren, das Gefühl der Kontrolle und lässt die Welt vorhersagbarer werden. Menschen brauchen die Einschätzung des Umfeldes um sich sicher zu fühlen.

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Was verursacht Gehorsamkeit lauf Staley Milgram?

-Menschen nicht “bösartig”,die soziale Situation am wichtigste -Milgram konstruierte 15 ! Variationen seiner ursprünglichen Studie; jede zeigte, dass Veränderungen in der Situation die gezeigte Konformität dramatisch beeinflussen konnte. -Je weiter weg Autorität weg ist, desto weniger befolgen Sie Ihre Anweisungen -Autorität muss proximal(=nah=nicht distal(=weit weg) sein

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Self -serving bias/ Selbstwertdienliche Verzerrung

Self-Serving-attributions sind Erklärungen für die eigenen Erfolge, die interne, dispositionelle Faktoren berücksichtigen, und Erklärungen für die eigenen Fehler, die externe, situative Faktoren verantwortlich machen
-> Es dient zum Selbstwert die Attribute zu verzerren
->Es wird mit unrealistischem Optimismus erklärt

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Soziale Beeinflussung Definition vs. Normen Definition

Soziale Beeinflussung: Prozess bei dem Einstellungen und Verhalten durch die reale oder implizierte Präsenz anderer Menschen beeinflusst wird. Normen: Gleichheiten von Einstellung und Verhalten, welche eine Gruppenmitgliedschaft definieren und zwischen Gruppen differenzieren .->Fangen dadurch an Gruppen zu bilden

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Self-Serving-attributions sind Erklärungen für die eigenen Erfolge, die interne, dispositionelle Faktoren berücksichtigen, und Erklärungen für die eigenen Fehler, die externe, situative Faktoren verantwortlich machen -> Es dient zum Selbstwert die Attribute zu verzerren ->Es wird mit unrealistischem Optimismus erklärt

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