Personalmarketing & -recruiting an der Hochschule Fresenius

Karteikarten und Zusammenfassungen für Personalmarketing & -recruiting an der Hochschule Fresenius

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Welche Risiken birgt der demographische Wandel?

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Nennen Sie 4 Engpassberufe bei Spezialisten.

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Wodurch wird der Fachkräftemangel verschärft? 

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Grenzen Sie den Fachkräftemangel und Stellenbesetzungsprobleme voneinander ab.

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Haben wir in Deutschland einen Fachkräftemangel? 

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Was ist unter dem War for Talents zu verstehen?

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Nennen Sie die 4 am häufigst genannten Erwartungen der Generation Y & Z an den Arbeitegeber.

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Auswirkungen der Pandemie auf den Bewerbungseingang

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Reaktionen von Unternehmen auf die Pandemie

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Definition Marke

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Wodurch entstand der demographische Wandel und was hat er zur Folge? 

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Personalmarketing & -recruiting

Welche Risiken birgt der demographische Wandel?

  • Fachkräftemangel
  • Steigende Fehlzeiten
  • Krankheitskosten und geringere Innovationsrenditen
  • Verlust des Wissens

Personalmarketing & -recruiting

Nennen Sie 4 Engpassberufe bei Spezialisten.


  • Pflege, Rettungsdienst, Physio, Objektschutz


Personalmarketing & -recruiting

Nennen Sie 4 Engpassberufe bei Akademikern.


  • Öffentliche Verwaltung, Informatik, Ver- und Entsorgung, Psychiatrie, Psychotherapie


Personalmarketing & -recruiting

Wodurch wird der Fachkräftemangel verschärft? 

niedrige Arbeitslosenquote (stetig sinkend) - leichter Anstieg durch Corona (ca. 1%)

Personalmarketing & -recruiting

Grenzen Sie den Fachkräftemangel und Stellenbesetzungsprobleme voneinander ab.

  • Definition: Fachkräftemangel
    • Wenn im Verhältnis zur Arbeitsnachfrage (Stellenangebote) zu wenig passend qualifizierte Arbeitskräfte und zu wenige den Anforderungen entsprechend qualifizierbare Arbeitskräfte gibt
  • Definition: Stellenbesetzungsprobleme
    • Bewerbersuche dauert länger als geplant oder tatsächliche Zahl der Bewerber bleibt hinter Erwartungen

Personalmarketing & -recruiting

Haben wir in Deutschland einen Fachkräftemangel? 


  • Nein, eher in einigen Berufen und Regionen spürbare Probleme bei Besetzung offener Stellen


Personalmarketing & -recruiting

Was ist unter dem War for Talents zu verstehen?

  • Vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt
  • Arbeitnehmer sehen Jobchancen positiv und erhöhen Anforderungen an Unternehmen

Personalmarketing & -recruiting

Nennen Sie die 4 am häufigst genannten Erwartungen der Generation Y & Z an den Arbeitegeber.

  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Work-Life-Balance
  • Karrieremöglichkeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Personalmarketing & -recruiting

Auswirkungen der Pandemie auf den Bewerbungseingang

Rückläufige Bewerbungseingänge

Personalmarketing & -recruiting

Reaktionen von Unternehmen auf die Pandemie

  • Recruiting-Budget für Berater & Messen gekürzt
  • Personalmarketing- und Employer Branding-Aktivitäten gekürzt
  • Jobprofile wie Admin, Marketing, Vertrieb, Finance, Beratung werden weniger gesucht

Personalmarketing & -recruiting

Definition Marke

  1. ein in der Psyche des Konsumenten verankertes, unverwechselbares Vorstellungsbild
  2. Differenzierung trotz austauschbarer Produkte
  3. Komplexes Bild in den Köpfen der Konsumenten
  4. Mosaik aus Assoziationen, Gefühlen und Erfahrungen
  5. Bietet Orientierung, Vertrauen, Identifikation und Prestige

Personalmarketing & -recruiting

Wodurch entstand der demographische Wandel und was hat er zur Folge? 


  • Seit 1970 weniger als 2 Kinder pro Frau (Pille)
  • Alterung und Schrumpfung des Erwerbspersonenpotenzials
    • Rückgang der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter


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