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Lernmaterialien für Personalmanagement an der Hochschule Esslingen

Greife auf kostenlose Karteikarten, Zusammenfassungen, Übungsaufgaben und Altklausuren für deinen Personalmanagement Kurs an der Hochschule Esslingen zu.

TESTE DEIN WISSEN
Definition Personalwesen
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TESTE DEIN WISSEN
- Focus Verwaltungsaspekt
- Faktor Arbeit optimal an rechtlichen technologischen, organisatorischen & marktrechtlichen Rahmenbedingungen anpassen
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TESTE DEIN WISSEN
Definition Personalwirtschaft
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TESTE DEIN WISSEN
- ziel: bestmögliche Einsatz des Produktions Faktors Personal
- Verwaltungsaufgaben, Reihe von Vorgängen kontinuierlich überwachen
- Gestaltungsaufgaben, Personalbeschaffung
Einsatz
Beurteilung
Entgeltfindung
Abrechnung
Führungsservice
Freisetzung
Controlling
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TESTE DEIN WISSEN
Definition Personalbeschaffung
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TESTE DEIN WISSEN
Arbeitsleistung mit richtige Qualifikation am richtigen Ort zum richtigen Zeitpunkt für den richtigen Zeitpunkt zu beschaffen.
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TESTE DEIN WISSEN
Instrumente Personal Auswahl
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TESTE DEIN WISSEN
Vorauswahl:
- Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf Analyse Zeugnis Analyse
Bewerbungsschreiben Analyse
- Weitere Instrumente
Auswertung Personalbogen, Online Recherche 

Endauswahl:
- Vorstellungsgespräch
Informationsinterview, Biografieinterview
-Testverfahren
Psychologische Tests, Assessment Center
- weitere Instrumente
Auswertung Fragebögen
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TESTE DEIN WISSEN
Onboarding 
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TESTE DEIN WISSEN
Einführung und Einarbeitung
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TESTE DEIN WISSEN
Detaillierter Prozess Persoeinführung
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TESTE DEIN WISSEN
Voreintrittsphase:
Entwicklung Einführungssystem

Auswahl und Entscheidungsphase:

Konfrontationsphase:
Begrüssung

Fachliche u Integrationsphase: 
Fachliche Einarbeitung und soziale Eingliederung


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TESTE DEIN WISSEN
Zentrale Gegenstände nach Arbeits antritt
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TESTE DEIN WISSEN
- Fachliche Einarbeitung
- soziale Eingliederung
- kulturelle Anpassung
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TESTE DEIN WISSEN
Employer Branding
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TESTE DEIN WISSEN
Unternehmensmarke bilden 
Mitarbeiter kann sich mit Unternehmen identifizieren, fest verankertes Bild 
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Instrumente des Personalmarketings
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TESTE DEIN WISSEN
Leistungspolitik, Entgeltpolitik, Kommunikationspolitik
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TESTE DEIN WISSEN
Personalmarketingstrategie
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TESTE DEIN WISSEN
Zielgruppendefinition, uniqueness, SWOT Analyse, Werte, Besonderheiten
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TESTE DEIN WISSEN
Phasen Personalplanung 
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TESTE DEIN WISSEN
Bedarfsplanung, Beschaffung, Entwicklung, Freisetzung
Lösung ausblenden
TESTE DEIN WISSEN
Definition Personal Management
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TESTE DEIN WISSEN
- Auch personnel MA genannt
- Beschäftigt sich mit:
Planung, Gestaltung des Einstiegs & Beschaffung
- Ziel:
  Möglichst qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ins Unternehmen zu integrieren
Lösung ausblenden
  • 25849 Karteikarten
  • 728 Studierende
  • 2 Lernmaterialien

Beispielhafte Karteikarten für deinen Personalmanagement Kurs an der Hochschule Esslingen - von Kommilitonen auf StudySmarter erstellt!

Q:
Definition Personalwesen
A:
- Focus Verwaltungsaspekt
- Faktor Arbeit optimal an rechtlichen technologischen, organisatorischen & marktrechtlichen Rahmenbedingungen anpassen
Q:
Definition Personalwirtschaft
A:
- ziel: bestmögliche Einsatz des Produktions Faktors Personal
- Verwaltungsaufgaben, Reihe von Vorgängen kontinuierlich überwachen
- Gestaltungsaufgaben, Personalbeschaffung
Einsatz
Beurteilung
Entgeltfindung
Abrechnung
Führungsservice
Freisetzung
Controlling
Q:
Definition Personalbeschaffung
A:
Arbeitsleistung mit richtige Qualifikation am richtigen Ort zum richtigen Zeitpunkt für den richtigen Zeitpunkt zu beschaffen.
Q:
Instrumente Personal Auswahl
A:
Vorauswahl:
- Bewerbungsunterlagen
Lebenslauf Analyse Zeugnis Analyse
Bewerbungsschreiben Analyse
- Weitere Instrumente
Auswertung Personalbogen, Online Recherche 

Endauswahl:
- Vorstellungsgespräch
Informationsinterview, Biografieinterview
-Testverfahren
Psychologische Tests, Assessment Center
- weitere Instrumente
Auswertung Fragebögen
Q:
Onboarding 
A:
Einführung und Einarbeitung
Mehr Karteikarten anzeigen
Q:
Detaillierter Prozess Persoeinführung
A:
Voreintrittsphase:
Entwicklung Einführungssystem

Auswahl und Entscheidungsphase:

Konfrontationsphase:
Begrüssung

Fachliche u Integrationsphase: 
Fachliche Einarbeitung und soziale Eingliederung


Q:
Zentrale Gegenstände nach Arbeits antritt
A:
- Fachliche Einarbeitung
- soziale Eingliederung
- kulturelle Anpassung
Q:
Employer Branding
A:
Unternehmensmarke bilden 
Mitarbeiter kann sich mit Unternehmen identifizieren, fest verankertes Bild 
Q:
Instrumente des Personalmarketings
A:
Leistungspolitik, Entgeltpolitik, Kommunikationspolitik
Q:
Personalmarketingstrategie
A:
Zielgruppendefinition, uniqueness, SWOT Analyse, Werte, Besonderheiten
Q:
Phasen Personalplanung 
A:
Bedarfsplanung, Beschaffung, Entwicklung, Freisetzung
Q:
Definition Personal Management
A:
- Auch personnel MA genannt
- Beschäftigt sich mit:
Planung, Gestaltung des Einstiegs & Beschaffung
- Ziel:
  Möglichst qualifizierte und motivierte Mitarbeiter ins Unternehmen zu integrieren
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Das sind die beliebtesten StudySmarter Kurse für deinen Studiengang Personalmanagement an der Hochschule Esslingen

Für deinen Studiengang Personalmanagement an der Hochschule Esslingen gibt es bereits viele Kurse, die von deinen Kommilitonen auf StudySmarter erstellt wurden. Karteikarten, Zusammenfassungen, Altklausuren, Übungsaufgaben und mehr warten auf dich!

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