Lern Und Co. KG - Organisation an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg | Karteikarten & Zusammenfassungen

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Nenne 7 Informale Aspekte der Beziehung.

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  • Machtverteilung 
  • Persönliche Beziehungen 
  • Werte 
  • Einstellungen 
  • Bedürfnisse 
  • Erwartungen 
  • Unternehmenskultur
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Nenne 7 Merkmale von Überorganisation.

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  • Prozesse sind strukturiert
  • weniger Fehler
  • schnell
  • klare Aufgabenteilung
  • Übersichtlich
  • klare Kommunikationswege
  • Mitarbeiter fühlen sich sicher
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Was ist Fremdverantwortung?

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Ein Vorgesetzter hat nach sachgerechter Auswahl, Anleitung und Überwachung der Mitarbeiter auch führ deren Handeln einzustehen.

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Nenne 2 Arten der Linienstelle

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Leitungsstelle 

Ausführungsstelle 

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Was ist das Direktionsrecht?

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Der Arbeitgeber hat ein Direktionsrecht (§ 315 BGB) daraus leiten sich fachliche und disziplinarische Weisungsbefugnisse ab. Dieses Direktionsrecht ist im Arbeitsvertrag oder der Stellenbeschreibung festgehalten.

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Was ist disziplinarische Weisungsbefugnis?

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Weisungsbefugnis bezogen auf personalpolitische Maßnahmen gegenüber anderer Stellen. 

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instrumentaler Organisationsbegriff 

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Organisation beschreibt das System betriebsgestaltender Regelungen, 

Bsp.: Methodik  

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Was ist Aufgabenzentralisation? 

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Zusammenfassung von Teilaufgaben, welche hinsichtlich eines Merkmales gleichartig sind.

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Definition nach Bühner 

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TESTE DEIN WISSEN

Organisation kann 

funktional,

institutionell,

instrumental,

sein.

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Nenne 2 Arten von Stellen.

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Linienstellen 

Unterstützende Stellen 

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Nenne 3 Arten von Hauptamtlichen Gremien  

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Leitungsgruppe 

Integrierte Arbeitsgruppe

Projektgruppe  

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Nenne 3 Arten der Unterstützenden Stellen 

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Stabsstelle 

Assistenzstelle 

Dienstleistungsstelle 

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Q:

Nenne 7 Informale Aspekte der Beziehung.

A:
  • Machtverteilung 
  • Persönliche Beziehungen 
  • Werte 
  • Einstellungen 
  • Bedürfnisse 
  • Erwartungen 
  • Unternehmenskultur
Q:

Nenne 7 Merkmale von Überorganisation.

A:
  • Prozesse sind strukturiert
  • weniger Fehler
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  • klare Aufgabenteilung
  • Übersichtlich
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Q:

Was ist Fremdverantwortung?

A:

Ein Vorgesetzter hat nach sachgerechter Auswahl, Anleitung und Überwachung der Mitarbeiter auch führ deren Handeln einzustehen.

Q:

Nenne 2 Arten der Linienstelle

A:

Leitungsstelle 

Ausführungsstelle 

Q:

Was ist das Direktionsrecht?

A:

Der Arbeitgeber hat ein Direktionsrecht (§ 315 BGB) daraus leiten sich fachliche und disziplinarische Weisungsbefugnisse ab. Dieses Direktionsrecht ist im Arbeitsvertrag oder der Stellenbeschreibung festgehalten.

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Q:

Was ist disziplinarische Weisungsbefugnis?

A:

Weisungsbefugnis bezogen auf personalpolitische Maßnahmen gegenüber anderer Stellen. 

Q:

instrumentaler Organisationsbegriff 

A:

Organisation beschreibt das System betriebsgestaltender Regelungen, 

Bsp.: Methodik  

Q:

Was ist Aufgabenzentralisation? 

A:

Zusammenfassung von Teilaufgaben, welche hinsichtlich eines Merkmales gleichartig sind.

Q:

Definition nach Bühner 

A:

Organisation kann 

funktional,

institutionell,

instrumental,

sein.

Q:

Nenne 2 Arten von Stellen.

A:

Linienstellen 

Unterstützende Stellen 

Q:

Nenne 3 Arten von Hauptamtlichen Gremien  

A:

Leitungsgruppe 

Integrierte Arbeitsgruppe

Projektgruppe  

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Nenne 3 Arten der Unterstützenden Stellen 

A:

Stabsstelle 

Assistenzstelle 

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