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Personalführung
Vier Typen von Menschen
D- Dominat
I Initiativ
G- Gewissenhaft
S- stetig
Personalführung
Gewissenhafter Typ
Ist motiviert, hohe Standards zu erreichen. Ist eher diplomatisch und wägt das Pro und Contra ab. Bevorzugt ein Umfeld, welches klar definierte Erwartungen hat.
Personalführung
„Ich will frei sein von Detailarbeit und Kontrolle."
Initativ
Personalführung
„Ich liebe es, Dinge zu analysieren."
Gewissenhaft
Personalführung
„Ich fordere mich gerne selbst heraus."
Dominater
Personalführung
„Ich helfe anderen gerne."
Stetiger
Personalführung
Dominanter Typ
Ist motiviert, Probleme zu lösen und schnelle Ergebnisse zu erreichen. Stellt den Status quo in Frage. Bevorzugt direkte Antworten, vielfältige Tätigkeiten und Unabhängigkeit. • „Am liebsten bin ich mein eigener Chef."
„Ich fordere mich gerne selbst heraus
Personalführung
„Führen fängt bei einem selbst an.“ Kommentieren Sie kurz diese Aussage.
indem ich mir Klarheit über mich / mein Selbstverständnis verschaffe:
Personalführung
Ordnen Sie die Verhaltensstile den Typen zu. „Ich weiß, was ich will, und setze mich dafür ein."
Dominant
Personalführung
Initiativer Typ
Ist motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen. Ist offen und drückt seine Gedanken und Gefühle in Worten aus. Arbeitet am liebsten mit anderen zusammen.
Personalführung
„Ich kann mich über alles mögliche aufregen."
Initativ
Personalführung
Stetiger Typ
Ist motiviert, ein berechenbares, organisiertes Umfeld zu schaffen. Ist geduldig und ein guter Zuhörer. Ist lieber Teammitglied als Teamleiter und hört lieber zu, als selbst zu reden.
Für deinen Studiengang Personalführung an der Hochschule Aalen gibt es bereits viele Kurse auf StudySmarter, denen du beitreten kannst. Karteikarten, Zusammenfassungen und vieles mehr warten auf dich.
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