Personalführung an der Hochschule Aalen

Karteikarten und Zusammenfassungen für Personalführung an der Hochschule Aalen

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Beispielhafte Karteikarten für Personalführung an der Hochschule Aalen auf StudySmarter:

Vier Typen von Menschen

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Gewissenhafter Typ

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„Ich will frei sein von Detailarbeit und Kontrolle."

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„Ich liebe es, Dinge zu analysieren."

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„Ich fordere mich gerne selbst heraus."

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„Ich helfe anderen gerne."

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Dominanter Typ

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„Führen fängt bei einem selbst an.“ Kommentieren Sie kurz diese Aussage.

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Ordnen Sie die Verhaltensstile den Typen zu. „Ich weiß, was ich will, und setze mich dafür ein."

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Initiativer Typ

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„Ich kann mich über alles mögliche aufregen."

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Personalführung

Vier Typen von Menschen

D- Dominat 

I Initiativ

G- Gewissenhaft 

S- stetig 

Personalführung

Gewissenhafter Typ

Ist motiviert, hohe Standards zu erreichen. Ist eher diplomatisch und wägt das Pro und Contra ab. Bevorzugt ein Umfeld, welches klar definierte Erwartungen hat. 

  • „Ich liebe es, Dinge zu analysieren." 
  • „Ich fühle mich in emotionsgeladenen Situationen unwohl." 
  • „Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, die organisiert sind und hohe Standards haben."

Personalführung

„Ich will frei sein von Detailarbeit und Kontrolle."

Initativ

Personalführung

„Ich liebe es, Dinge zu analysieren."

Gewissenhaft

Personalführung

„Ich fordere mich gerne selbst heraus."

Dominater

Personalführung

„Ich helfe anderen gerne."

Stetiger

Personalführung

Dominanter Typ

Ist motiviert, Probleme zu lösen und schnelle Ergebnisse zu erreichen. Stellt den Status quo in Frage. Bevorzugt direkte Antworten, vielfältige Tätigkeiten und Unabhängigkeit. • „Am liebsten bin ich mein eigener Chef." 


  • „Ich weiß, was ich will, und setze mich dafür ein." 


„Ich fordere mich gerne selbst heraus

Personalführung

„Führen fängt bei einem selbst an.“ Kommentieren Sie kurz diese Aussage.

indem ich mir Klarheit über mich / mein Selbstverständnis verschaffe:

  • Welcher Typus von Mensch bin ich?
  • Welche Vorstellungen und Ziele habe ich im persönlichen und beruflichen Leben?
  • Wie organisiere ich mich, meine Arbeit, mein Leben?

Personalführung

Ordnen Sie die Verhaltensstile den Typen zu. „Ich weiß, was ich will, und setze mich dafür ein."

Dominant

Personalführung

Initiativer Typ

Ist motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen. Ist offen und drückt seine Gedanken und Gefühle in Worten aus. Arbeitet am liebsten mit anderen zusammen.

  • „Ich erzähle gerne Stories und unterhalte andere gerne."
  • „Ich kann mich über alles mögliche aufregen."
  • „Ich will frei sein von Detailarbeit und Kontrolle."

Personalführung

„Ich kann mich über alles mögliche aufregen."

Initativ

Personalführung

Stetiger Typ

Ist motiviert, ein berechenbares, organisiertes Umfeld zu schaffen. Ist geduldig und ein guter Zuhörer. Ist lieber Teammitglied als Teamleiter und hört lieber zu, als selbst zu reden.

  • „Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, die miteinander auskommen."
  • „Ich helfe anderen gerne."
  • „Bei der Erledigung einer Aufgabe kann man sich auf mich verlassen." 

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