AOW an der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr

Karteikarten und Zusammenfassungen für AOW an der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr

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Beispielhafte Karteikarten für AOW an der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr auf StudySmarter:

Wie heißen die Theorien wenn die Leistung bei Erregung abnehmen oder zunehmen? 

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Was ist der 

Korrumpierungseffekt 

extrinsischer Motivation?

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Was beschreibt das Ausmaß der Zentralisierung?

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Der Mensch ist laut dem Menschenbild des Economic Man wie?

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Wie ist der Mensch nach dem Menschenbild des Social Man?

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Was wurde durch den 

Social Man ausgelöst?

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Was ist Psychologie?

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Was ist Motivation?

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Welche Theorie war die 

Erweiterung der Maslowschen Bedürfnispyramide?

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Was ist Erwerbsarbeit?

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Womit können 

Organisationen 

beschrieben werden?

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Was sind Menschenbilder?

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Beispielhafte Karteikarten für AOW an der Helmut-Schmidt-Universität/ Universität der Bundeswehr auf StudySmarter:

AOW

Wie heißen die Theorien wenn die Leistung bei Erregung abnehmen oder zunehmen? 
Social inhibition
Social facilitation

AOW

Was ist der 

Korrumpierungseffekt 

extrinsischer Motivation?

  • Wenn eine externe Belohnung für etwas geboten wird, was freiwillig getan wurde, wird (kann) intrinsische Motivation korrumpiert (werden) 


  • Bei uninteressanten Tätigkeit, die wegen einer Belohnung begonnen wurde, aber nicht belohnt wird, steigt intrinsische Motivation


-->Studie:
Kindergartenkinder die gerne gemalt hatten, malten weniger gerne nachdem sie dafür belohnt worden waren

AOW

Was beschreibt das Ausmaß der Zentralisierung?

Die fünfte von fünf Dimensionen zum beschreiben von Organisationen.



  • je weniger zentralisiert eine Organisation ist, desto mehr werden Entscheidungen an hierarchisch niedrigere Ebenen weitergegeben

AOW

Der Mensch ist laut dem Menschenbild des Economic Man wie?

Der Mensch…
▪ ist verantwortungsscheu,
▪ nur durch monetäre Anreize motivierbar (nur extrinsisch motivierbar)
▪ ist unabhängig von anderen Personen


▪ handelt stets zweckrational
▪ strebt nach der Nutzenmaximierung
▪ besitzt völlige Übersicht über seine Handlungsmöglichkeiten
▪ hat stabile Bedürfnisse, die linear in die Zukunft gerichtet sind

AOW

Wie ist der Mensch nach dem Menschenbild des Social Man?

Der Mensch
▪ ist im Wesentlichen von sozialen Motiven geleitet
▪ erhält sein Zugehörigkeitsgefühl zur Organisation, seine Identität und seinen Willen zur Integration durch soziale Beziehungen
▪ handelt eher nach informellen Regeln und Normen die in seiner Gruppe gelten als nach dem offiziellen Kontrollsystem

AOW

Was wurde durch den 

Social Man ausgelöst?

Human Relations-Bewegung 

(menschliche Beziehungen)

AOW

Was ist Psychologie?

Wissenschaft, die sich mit (bewusstem) menschlichem 

  • Erleben (Innenaspekt) und
  • Verhalten (Außenaspekt)

befasst

AOW

Was ist Motivation?

  • ist keine überdauernde Persönlichkeitseigenschaft

  • entsteht zeitlich begrenzt, aus dem Zusammenspiel zwischen den Eigenschaften einer Person, Zielen, Eigenschaften, Anreizen und der Situation

  • Ist Sammelbegriff für vielerlei psychische Prozesse 

  • bedeutet, dass ein Lebewesen ein Verhalten vor allem um der erwarteten Folgen willen auswählt und hinsichtlich Richtung und Energieaufwand steuert (Intensität)

AOW

Welche Theorie war die 

Erweiterung der Maslowschen Bedürfnispyramide?

ERG-Theorie

AOW

Was ist Erwerbsarbeit?

zielgerichtet, gesellschaftlich organisiert, strukturiert und geregelt
▪ erfordert den Einsatz von körperlichen und/oder psychischen Kräften
▪ befriedigt Bedürfnisse
▪ erlebt als Last, Mühsal und Anstrengung
▪ aber: gibt Struktur und Sinn 

Arbeitslosen von Marienthal!
▪ honoriert mit Gegenleistungen
▪ resultiert in Gütern oder Dienstleistungen
▪ verändert physische, soziale Umwelt und dabei auch den Menschen selbst

AOW

Womit können 

Organisationen 

beschrieben werden?

Anhand von 

fünf Dimensionen

AOW

Was sind Menschenbilder?

▪ sind zeitlich begrenzte Annahmen
▪ sind Konstruktionen, die im wissenschaftlichen Diskurs entwickelt, akzeptiert, kritisiert und im Laufe der Zeit verändert werden
▪ beeinflussen die wissenschaftliche Theoriebildung und das praktische Handeln
▪ bestimmen was „menschengerecht“ ist

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