04.Pers_Struktur an der Freie Universität Berlin

Karteikarten und Zusammenfassungen für 04.Pers_Struktur im Psychologie Studiengang an der Freie Universität Berlin in Berlin

CitySTADT: Berlin

CountryLAND: Deutschland

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Definieren Sie Faktorladung!

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Welche Skalen zur Messung der Big-Five haben Costa & McCrae entwickelt? Gehen Sie kurz auf deren Charakteristika und Gütekriterien ein!

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Zählen Sie weitere lexikalische Studien auf!

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Geben Sie drei Beispiele aus der von Raymond Cattell gebildeten Gegensatzpaarliste

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Was passiert bei einer Faktorenanalyse?

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Welchen Beitrag hat Gordon Allport zu den Big Five geleistet?

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Definieren Sie Jingle-Jangle-Fallacy (Block, 1995)

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Benennen Sie die charakteristischen Merkmale der Zeit vor der Entdeckung der Big Five! *

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Auf welche Ausgangsfrage beziehen sich Persönlichkeitsfaktoren?

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Welchen Grundansatz verfolgen Persönlichkeitsfaktoren?

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Welche vier Kategorien hat Gordon Allport gebildet?

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(bzgl.

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04.Pers_Struktur

Definieren Sie Faktorladung!

entspricht Korrelation zwischen Variable und Faktor (Ähnlichkeit wird zwischen -1 und +1 angegeben)

04.Pers_Struktur

Welche Skalen zur Messung der Big-Five haben Costa & McCrae entwickelt? Gehen Sie kurz auf deren Charakteristika und Gütekriterien ein!

I.) NEO-PI (1985): analysierten 16 PF Fragebogen und fanden 3 Faktoren, erweiterten diese Faktoren nachträglich auf die Big Five

II.) NEO-PI-R (1992): 240 Items für alle Big Five mit je 6 Facetten, Güte: hohe interne Konsistenz, temporäre Stabilität, konvergente und Diskriminante Validität

aber: sehr lang und dadurch sehr zeitaufwändig

III.) NEO-FFI (1992): 60 Items auf Basis des NEO-PI, ausreichende interne Konsistenz

04.Pers_Struktur

Zählen Sie weitere lexikalische Studien auf!

Norman (1967): reduzierte Liste auf 2800 Eigenschaftsworte

Goldberg (1990): durch Klassifikation Reduktion auf 339 und später 100 Adjektive

Angleitner, Ostendorf & John (1990): 5092 Adjektive aus Wahrigs deutschem Lexikon, reduziert auf 411 Adjektive

04.Pers_Struktur

Geben Sie drei Beispiele aus der von Raymond Cattell gebildeten Gegensatzpaarliste

1.) alert vs. absent-minded

2.) oberservant, vigilant vs. dreamy, indefinite

3.) omnipercipient antevert vs. depersonalized retrospective

04.Pers_Struktur

Was passiert bei einer Faktorenanalyse?

– Reduktion einer Vielzahl von Variablen (Eigenschaften) auf wenige Faktoren (übergeordnete Dimensionen)

– Variablen werden auf Ähnlichkeit untersucht: Ähnlich (hoch korrelierte) Variablen werden zusammengefasst und durch einen Faktor repräsentiert

– Faktoren sollen möglichst unterschiedlich (statistisch unabhängig) sein

04.Pers_Struktur

Welchen Beitrag hat Gordon Allport zu den Big Five geleistet?

Extraktion aller Worte aus englischem Wörterbuch, die Verhalten einer Person von Verhalten anderer differenzieren => Allport & Odbert, 1936

Resultat: 18.000 Worte („a semantic Nightmare“ => Allport, 1937

04.Pers_Struktur

Definieren Sie Jingle-Jangle-Fallacy (Block, 1995)

Jingle: Unterschiedliche Konstrukte mit dem gleichen Namen

Jangle: Gleiche Konstrukte mit unterschiedlichem Namen

04.Pers_Struktur

Benennen Sie die charakteristischen Merkmale der Zeit vor der Entdeckung der Big Five! *

überwältigende Anzahl an Persönlichkeitsskalen, kein übergreifendes Modell, keine einheitliche Begrifflichkeit

=> erschwert Kommunikation und Vergleich von Befunden

04.Pers_Struktur

Auf welche Ausgangsfrage beziehen sich Persönlichkeitsfaktoren?

Welches sind die grundlegenden Eigenschaften hinsichtlich derer Personen sich unterscheiden?

04.Pers_Struktur

Welchen Grundansatz verfolgen Persönlichkeitsfaktoren?

variablenorientierte Sicht

04.Pers_Struktur

Welche vier Kategorien hat Gordon Allport gebildet?

1.) Persönlichkeitseigenschaften,

2.) vorübergehende Zustände, Stimmungen und Aktivitäten

3.) stark bewertende Urteile

4.) physische Eigenschaften, Leistungsmerkmale, Talente

04.Pers_Struktur

(bzgl.

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